[珠海]珠海市港珠澳大桥建设协调办公室招聘工作人员

 

珠海市港珠澳大桥建设协调办公室公开招聘工作人员实施方案

 

为使招聘工作规范、透明，根据《珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法的通知》（珠府办[2003]26号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，珠海市发展和改革局制定了《珠海市港珠澳大桥建设协调办公室公开招聘工作人员实施方案》。具体内容如下：

 一、 招聘职位及其人数

   公开招聘工作人员3名。其中，路桥工程师1名、金融财政类专业人员1名，行政管理人员1名。

二、招聘条件

（一）路桥工程师（1名）

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行，愿意履行珠海市港珠澳大桥建设协调办公室工作的义务；

    3、普通高等教育全日制本科以上学历（含本科），学士以上学位（含学士），具有路桥、交通土建等相关专业之一；

4、        须具有中级（含中级）以上相关专业技术职称；

5、年龄要求39周岁以下（含39周岁，1970年08月01日后出生），身体健康，对路桥项目施工有丰富经验，为人正直，原则性强，吃苦耐劳，从事相关项目施工五年以上（含五年）工作经验者；

6、具备优秀的团队合作精神及良好的人际沟通能力；

（二）金融财务类专业人员（1名）

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行，愿意履行珠海市港珠澳大桥建设协调办公室工作的义务；

3、熟悉国家金融、财务与投资等相关政策法规，有较强的创新意识和能力，以及投资风险管理能力，无不良行为及信用记录；

4、普通高等教育全日制本科以上学历（含本科），学士以上学位（含学士），具有金融、财务管理等相关专业之一；

5、年龄要求30周岁以下（含30周岁，1979年08月01日后出生），身体健康，有从事银行工作或企业财务与投资管理工作经验；

6、能熟悉掌握和运用英语；

7、本市户籍 。

（三）行政管理人员（1名）

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行，愿意履行珠海市港珠澳大桥建设协调办公室工作的义务；

3、能够统筹管理各项行政事务；优秀的沟通、协调能力和组织执行能力，有较强的文字综合能力，并熟悉计算机数据处理；

4、普通高等教育全日制研究生以上学历（含研究生），硕士以上学位（含硕士），具有行政管理、人力资源等相关专业之一；

5、年龄要求30周岁以下（含30周岁，1979年08月01日后出生），身体健康。

6、能熟悉掌握和运用英语；

7、具备优秀的团队合作精神及良好的人际沟通能力；

8、本市户籍 。

 

三、报名时间、地点

报名时间：2009年9月7日至8日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

报名地点：珠海市港珠澳大桥建设协调办公室（地址：珠海市香洲梅华西路62号交通大楼7楼708室）

联系人：李小姐      联系电话：（0756）2266898

    四、报名要求

    报考者持报名表、本人身份证、学历学位证原件及复印件各一份，及本人近期免冠1寸照片3张到报名点报名。招考职位与报名人数的比例不能低于1：3，达不到竞争规定要求，则不予开考。报考者必须在报名表正面下方"声明栏"内签名确认所有资料真实。经招聘领导小组审核，符合条件的核发"准考证"，同时在市发改局信息网公布参加笔试人员名单。

 五、考试方法

 考试包括笔试、面试。笔试、面试成绩各占总成绩的40%。

（一）笔试。主要内容为相关专业方面的理论知识及解决实际问题的能力，采取闭卷考试方法，答卷时间为2小时。笔试时间定为2009年9月11日下午3：00-5：00，考场设在珠海市党校内。笔试成绩在珠海市发展和改革局网站公布。

   （二）面试。面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试考官为5名，由我局招聘领导小组组成。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考人数1：3的比例确定面试对象。具体时间另行通知。

   六、考核

面试结束后，分别对面试人员进行考核，考核成绩占总成绩的20%。采取向考核对象单位了解情况、查阅相关资料等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及招聘职位适应度等进行考核。

同时，再次复核报考者的报考条件，所提交的相关材料是否真实、有效等，其中一项不合格的，取消录取资格。

    七、体检

    笔试、面试及考核成绩，按4：4：2的比例合成总成绩，并从高分到低分排出顺序，按照职位招考人数1：1比例进行体检。体检工作由我局统一组织在珠海市区级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，取消录取资格，并按成绩依次替补。

   八、聘用

（一）由局领导班子集体研究确定拟聘用人员，在市发改局范围内公示拟聘用人员名单，公示期为7日。          

（二）公示结束后，将拟聘用人员情况报市人事局审核，审核通过的，办理相关调动手续。

    （三）港珠澳大桥办公室与拟聘人员签订聘用合同。新招聘的工作人员试用期为六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

本方案未尽事宜，由港珠澳大桥建设协调办公室招聘领导小组解释。