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职位要求:
一、大专以上学历;
二、熟悉上海市各类人事规范及国家劳动法等相关制度;
三、能熟练操作各类人事相关业务;
四、能熟练操作各类办公软件;
五、工作主动性强,有创新意识、执行力强;
六、期望在人力资源发展的优秀应届毕业生亦可;
职位描述:
一、负责人员招聘、培训、绩效考核;
二、负责员工用工、退工、社保、居住证、人员异动等事宜;
三、员工的录用、转正、合同签订、续签、解聘、工伤、劳动纠纷等日常人事工作;
四、负责相关制度的起草、完善与执行,维护并推进企业文化;
五、及时提供上级相关的国家劳动及人事制度,保障公司的人事运作正常有序;
六、协助上级处理内部日常行政人事体系事务性工作;
七、负责公司的人事文件、档案的保管与更新工作以及对外事务联络等;
八、执行公司各项人力资源管理制度及作业流程;
九、协助上级组织公司企业文化活动;
十、整理完善人事管理制度与人力资源体系;
十一、协助制定完善的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
十二、协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
十三、向上级提出建设性的建议与意见;
十四、领导交办的其它工作任务;
公司简要介绍:
北京威斯顿上海设计公司系中国建设部勘察设计协会直属甲级建筑、设计企业。公司经营理念:创一流设计,给热爱设计的人才提供发挥与成长的平台。
公司业务目前涵盖建筑设计、规划、园林景观设计、规划。项目业绩:沈阳李相新城总体规划(100平方公里)、福建晋江紫帽山度假区(5448.63亩)、上海西郊蟠龙源别墅(500亩)、桐乡乌镇白马墩村村镇规划(514公顷)、无锡新区鸿山国际社区规划、友邦大厦、广州大一山庄别墅、上海浦三路1229地块、上海吴淞客运中心、上海武夷路办公楼、温州历史文化街区(府前街)延伸段改造、新疆乌鲁木齐开发区投资综合服务大楼、北京国际新闻中心、江苏北上海国际学校等规划与建筑设计。
生活的目标,是唯一值得寻找的财富。-- 史蒂文森
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