为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，经县委、政府研究决定，我县县直全供事业单位公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
1、面向普通院校本科毕业生招聘工作人员60名。
①限定专业的18名，具体专业及数额如下：农村能源与环境技术、多媒体设计、国际经济与贸易、药物制剂、商务英语各1名，工程造价、水利工程各2名，土木工程3名，网络工程6名。
②不限定专业的42名。
若招聘人数与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。
2、面向“绿色通道”人员(硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学毕业生。下同)招聘，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定，专业不限；招聘计划单列。
二、招聘范围
未就业的普通院校全日制本科及以上学历毕业生。
三、报名资格条件
1、年龄条件：本科毕业生年龄在28周岁以下(即1981年8月31日以后出生)，硕士研究生以上学历毕业生，年龄在30周岁以下(即1979年8月31日以后出生)。
2、学历条件：普通院校全日制本科及以上学历。
3、专业条件：报考限定专业岗位的，所学专业必须与限定的专业一致。
4、其它条件：限定专业的岗位面向社会招聘，不限定专业的岗位面向新野籍毕业生招聘。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试，笔试占60分，面试占40分。笔试后，有专业限定的岗位，按专业从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象；没有专业限定的岗位，按成绩从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据报考人员所学专业及考试考核情况，结合县直事业单位编制余缺，确定人员定位意见。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数达到规定分数线以上的全部进入体检环节。
(二)招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2009年9月12日至9月19日
2、报名地点：县人劳社保局人才劳动力市场
3、报名要求：符合条件者，持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及其复印件、近期一寸同底版免冠彩照6张。报考人员若同时符合有专业限定岗位和无专业限定岗位的，只能选报一个岗位，并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费40元。
六、考试
1、笔试(2009年9月25日)
资格审查合格人员于9月24日领取准考证。笔试内容为公共基础知识。笔试满分100分，占考试总成绩的60%。采用一套试题，统一组织、统一评分。采取张榜和网站公示的形式公布笔试成绩(2009年9月29日)。笔试申请查分时间为9月29日、30日两天。笔试后，有专业限定的岗位按该专业招聘数额1∶2的比例从高分到低分分别确定各专业参加面试的人员；无专业限定的岗位按招聘数额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满考核合格的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试(2009年10月10日)
面试主要是测试应试者的综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试一套试题，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的40%，面试分数当场公布。符合“绿色通道”条件的毕业生，面试成绩低于非“绿色通道”本科毕业生面试平均分的不再进入体检。
考试总成绩＝笔试最终成绩×60%＋面试成绩×40%
七、体检(2009年10月12日至10月16日)
根据考试总成绩，有专业限定的岗位按该专业招聘数额1：1.2的比例分别确定各专业体检人员；无专业限定的岗位，按1：1.2的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发［2005］1号)进行。
八、考核(2009年10月17日至10月18日)
体检合格人员，根据考试总成绩，有专业限定的岗位按该专业招聘数额1：1的比例确定各专业考核对象，无专业限定的岗位，按1∶1的比例确定考核对象。考核主要考察报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。
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