[芜湖]芜湖市三山区公开招聘工作人员

 

芜湖市三山区公开招聘工作人员实施方案

 

为充实和加强我区工作人员力量，圆满完成各项任务，经区政府研究同意，面向社会公开招聘10名工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备标准。
二、招聘计划
公开招聘工作人员10名，岗位及相关要求见附表。
三、招聘条件
1、遵纪守法，服从安排，热爱所从事的工作，有较强责任心和事业心；
2、符合岗位要求的学历、年龄条件及其它相关要求；
3、身体条件：参照国家公务员体检标准（《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发〔2005〕1号））执行；
4、具有较强的工作协调能力和语言沟通能力。
四、招聘程序及办法
本次招聘采用面试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、公示等步骤进行。
（一）报名
报名工作将于2009年9月19日，在市人才市场进行。
本次公开招聘工作人员信息将通过"芜湖人事人才网"（ww***.cn[点击查看]）、"三山区政府网"（htpp://220.180.128.154/）等媒体公布。

（二）资格审查
报名时需带身份证、户口簿、学历证书等有效证件原件和复印件，基本情况登记表1份，近期一寸正面免冠同底照片2张。
由区人事部门牵头，各用人单位具体负责对提供的资料进行资格审查；根据审查结果确定参加面试人员名单。
（三）面试
面试工作由区人事部门牵头，各用人单位具体负责组织，于9月下旬实施。时间、地点另行通知。
确定参加面试人员需缴纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定）。
（四）体检和考核
根据面试成绩按同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例确定体检和考核人员名单。
体检和考核由区人事局和用人单位共同组织，于9月下旬实施。
因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示、聘用
面试、体检、考核结束后，确定选招人员名单。对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
面试、体检、考核合格人员名单经公示后无异议，签订劳动合同。劳动合同一年一签，试用期为三个月。
五、时间安排
报名时间：2009年9月19日；
报名地点：芜湖市人才市场；
面试时间：2009年9月下旬；
体检时间：2009年9月下旬；
公示时间：2009年10月上旬。
六、有关待遇
1、审计局招聘人员试用期满后岗位工资1300元，工作性补贴200元，工作满一年后发放浮动工资。
2、建设局招聘人员试用期满后，房屋建设工程项目管理人员、道路桥梁市政建设工程项目管理人员按年薪3万执行（含各类保险、年终考核等），水电气外协、维修管理人员按年薪2.5万执行（含各类保险、年终考核等）。
3、开发区管委会招聘人员试用期满后按年薪2.5万执行（含各类保险、年终考核等）。
咨询电话：三山区人事局0553-3918105

                              三山区人事局
                              三山区人才交流中心
　　　　　                    二○○九年九月十六日 

2009年度三山区编外招聘工作人员计划