[吉林四平]宏宝莱集团股份有限公司

宏宝莱集团股份有限公司

宏宝莱集团股份有限公司简介

宏宝莱集团股份有限公司始建于1992年11月5日，隶属于四平红嘴集团总公司，前身为四平宏宝莱股份有限公司。

2006年底，为适应企业发展的要求，对企业的管理结构和营业模式进行了重大调整。由原来的事业部体制，调整为以外埠生产基地为依托下的4个全资子公司，分别为：宏宝莱（四平）饮料公司，宏宝莱（四平）冷饮公司，北京宏宝莱饮品有限公司，南京宏宝莱食品有限公司。

4个全资子公司对各自的经营结果负责，集团总部负责调控、监督、指导和运行支持。目前整个集团跨越饮料和冰品两个行业，拥有员工近3000人，行销区域遍及东北、华北、华东等全国大部分区域。公司成立以来，在党的改革开放政策的指引下，在吉林省委省政府、四平市委市政府及社会各界的大力支持和关爱下，在红嘴集团总公司的正确领导下，取得了长足的发展。截止到2008年，公司累计实现销售量饮料达600万吨，冷饮达30.8万吨；累计销售额38亿元，利税2.58亿元。

公司的差异化饮料产品花生露在东北地区，全国同类产品销量第一，具有广阔的发展前景；瓶装水、果乳饮料、碳酸饮料，都在各自的细分市场占据相当份额，是东北地区饮料行业的龙头企业；凉橙沙冰、沙皇枣、蜜香豆、鲜果时光、非你不渴等冷饮产品，口味独特，结构新颖，在中国冷饮行业有很好的口碑，主力品种畅销10年以上。宏宝莱冷饮现已跻身于全国冷饮行业前4名，成为国内同行业中的知名企业。

公司目前拥有实用新型专利1个，外观专利13个，采用国家质量标准，公司内部现场实行6S管理，拥有国内最先进的饮料技术及设备，先进的灌装生产线，PE包装注塑、吹瓶一体设备，PET包装采用台湾全宝自动吹瓶设备；拥有数十条冷饮花色线、切片线。产品质量严格按GMP标准进行管理，确保质量安全，并且于2006年8月15日通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。

宏宝莱集团股份有限公司严格奉行以质量为生命、市场为导向、创新为核心、服务为宗旨的质量方针，认认真真做产品，踏踏实实做企业。并致力于企业自身和合作伙伴的共同发展，积极与原料供应商、设备供应商、包装供应商和销售商保持密切合作，并与国内外知名企业共同合作研发产品。公司每年不断推出新品，保持销量的持续上升，与供应商和经销商共同发展，实现双赢。同时与行业协会密切配合，对行业规范、行业标准的不断规范、完善与提高起到自已积极的促进作用。

公司的发展非常注重品牌的塑造与建设，每年都从营销费用中拿出一定比例的专项投入进行品牌建设，并设有专门的品牌管理部门对品牌工作进行统一管理，使宏宝莱品牌在专业化、标准化上进行不断的提高，实现品牌价值的增值，提高企业无形资产的价值。

公司秉承“诚信优秀、创新高效、勤奋务实、爱岗敬业”的企业文化，坚持“目标要高、管理要严、作风要真、行动要快、办法要多、思维要新、办事要公、胸怀要宽”的企业精神。未来，宏宝莱公司将在现有产业专业化、获利能力多元化上下功夫，丰富品牌内涵，提升品牌附加价值，在与广大消费者分享美味、营养、健康与快乐等的同时，实现企业对社会责任和价值。

                                                  宏宝莱四平饮料公司

职位：业务主管

一、基本要求：

1、年龄：23 -35岁。

2、性别：男女不限。

3、学历：大专以上学历（含大专）。

4、专业：市场营销及相关专业优先录用。

5、工作经验：2-3年以上食品、饮料快销品工作经验。

6、对销售工作有强烈的职业欲望。

7、简单的办公软件应用。

8、能够长期驻外，服从公司分配。

9、专职宏宝莱销售工作，不得兼职。

二、工作地点：东北三省

三、销售产品：宏宝莱利乐包、PE包装等饮料产品。

四、招聘人数：30人

五、薪资：

试用期工资：2500元/月；

转正工资为：2800元/月起，根据业务能力确 定薪资级别。

六、工作职责和内容：

1、按照公司的远景规划及销售政策规划1个地市市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等。

2、  全程参与客户的开发与筛选工作Ａ、产品的规划与销售B、客户开发与管理C、渠道的开发与管理

3、  严格执行公司的销售政策及产品价格体系。

4、  促销活动执行、监督、管控与后期评估，节日主题促销活动的策划、上报、审批、执行。

5、  月度、季度、年度销售目标达成

6、  市场费用的使用与统筹（及公司可以提供的其它资源）：合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好工作计划，有策略性的进行工作，尽可能的使渠道费用使用最低化、渠道销量最大化。

7、  按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率控制在合理的范围内。

8、  做好新品上市推广工作

9、  做好各级经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作 。

10、  根据渠道、根据品项进行市场细分、客户细分，把市场进一步做细、做大、做强。

11、  按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作

12、  完成本团队的工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养

13、遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。

七、简历投放方式

   1、电子邮箱：yewuzg@

八、投递简历时所需的资料：详细的个人简历一份（A4纸打印版本）

九、面试时所需的资料：

   1、详细的个人简历一份（A4纸打印版本）

   2、身份证原件及复印件一张

   3、学历证、相关职业等级证书及奖状等原件及复印件

十、入职时所需资料：

1、一寸免冠照片2张。

2、原单位的离职证明。

职位：业务代表

一、基本要求：

1、  年龄：23 -30岁。

2、  性别：男女不限。

3、  学历：大专以上学历（含大专）。

4、  专业：市场营销及相关专业优先录用。

5、  工作经验：有食品、饮料快销品工作经验优先录用。

6、  对销售工作有强烈的职业欲望。

7、  简单的办公软件应用。

8、  能够长期驻外，服从公司分配。

9、  专职宏宝莱销售工作，不得兼职。

二、工作地点：东北三省

三、销售产品：宏宝莱 利乐包、PE包装等饮料产品。

四、招聘人数：20人

五、薪资：

试用期工资：1300元/月； 

转正工资为：1600元／月起，根据业务能力确定薪资级别。

六、工作职责和内容：

1、    完成公司下达的月度、季度、年度销售任务。

2、    按照公司分配的市场区域开展销售工作。

3、    销售区域内的经销商、分销商和终端渠道的拜访与管理。

4、    研究并执行区域推广策略，网络建设和渠道的开发。

5、    执行销售政策、价格体系和宣传、促销工作。

6、    按照公司要求报表。

7、    遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。

七、简历投放方式

   1、电子邮箱：ylxsywy@

八、投递简历时所需的资料：详细的个人简历一份（A4纸打印版本）

九、面试时所需的资料：

   1、详细的个人简历一份（A4纸打印版本）

   2、身份证原件及复印件一张

   3、学历证、相关职业等级证书及奖状等原件及复印件

十、入职时所需资料：

1、一寸免冠照片2张。

2、原单位的离职证明。