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徐州市国美电器有限公司2010届毕业生招聘启事
[ 来源: | 作者: | 时间:2009-9-18 9:25:26 ] 【大 中 小】
国美电器有限公司全国最大的家电零售连锁企业，成立于1987年1月1日，属中国驰名商标。创立至今已经走过了22年的风雨路，成功在北京、天津、上海、广州、深圳、香港、澳门、杭州、南京、徐州等全国280多个大中城市拥有直营连锁店1300多家，国美电器内部正式员工人数21万多人，年销售能力1000亿元。国美电器不但已经成为中国驰名商标，而且名享海外。
在22年的发展过程中，国美不断总结经验，不断创新，永远求变，形成了“商者无域，相融共生”的经营理念，与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国最大的经销商,并依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。
2006年底合并永乐生活电器，2007年托管大中电器，2008年3 月，控股三联商社，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业，在行业整合中实现了空前的发展速度和并购模式，同时标志着中国的连锁业进入了全新的格局，具有历史里程碑的意义。国美电器当之无愧的成为国内家电连锁企业的领导者。
企业的不断壮大需要各界人才的支撑，国美电器将进一步扩大徐州分部及下辖连云港、淮宿二级市场份额及网络开发点，为了实现公司快速发展的战略目标，及满足对人才的需求，徐州国美遵循集团“品德为先、文化认同”的人才理念，现定于9月18日至9月19日在泛亚大厦国美电器彭城路店门前广场举办“徐州国美2009年金秋大型招聘会”，公司诚邀有识之士加盟！
针对2010届校园招聘，徐州市国美电器有限公司热忱欢迎广大应届毕业生报名参加国美招聘，公司将提供具体竞争力的薪资、福利待遇，公司注重人才培养，将为员工提供良好的培训机会及展示个人能力的发展空间！
现诚聘以下各岗位人员（工作地点：徐、淮、连、宿）优秀者可推荐至华东大区或国美集团总部
P01:总经理/二级分部总经理（2名）
40岁以下，敬业爱岗，有良好的职业素养，能承受较大的工作压力。具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力，具有家电零售连锁企业高层管理工作经验者优先。
P02:行政总监（2名）
40岁以下，爱岗敬业，具备优秀沟通、协调、执行能力，具有良好的语言和文字表达能力。能承受较大的工作压力。人资、行政、安保等体系统筹指挥能力强，具有家电零售连锁企业高层管理工作经验者优先。
P03:业务总监（2名）
40岁以下，具备良好职业道德，思路清晰，能适应高强度工作节奏。有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力。具备良好的业务管理能力，有家电制造业或家电零售连锁企业高层业务管理经验者优先。
P04:营运总监（2名）
40岁以下，具备良好职业道德，熟悉零售行业门店、客户服务、物流和网点开发管理流程。对门店业务运营、大客户开发、物流、售后进行指导管理。有家电零售企业营运管理经验者优先。
PO5： 门店经营部经理（3名）
40岁以下，工作责任心强，善于沟通，熟悉零售行业门店管理及运作流程。有家电零售企业营运管理经验者优先。
PO6：3C业务经理/家电部经理/生活家电部经理（5名）
40岁以下，善于沟通，吃苦耐劳，承受能力强。具有丰富的家电产品知识且具有较强团队管理能力，有3C家电零售业工作经验者优先。
P07：人力资源部经理（3名）
35岁以下，沟通能力强，具备良好的职业道德。熟悉国家相关社会保障制度和劳动法规，有零售企业HRM经验优先。
P08：行政管理部经理（3名）
35岁以下，拥有广泛的社会资源，有较强的沟通能力和服务意识。熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，具备大型企业行政、后勤管理经验者优先。
P09：财务部经理（3名）
40岁以下，熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和企业整体业务流程，熟悉财务管理软件。具备中级会计师以上职称，注册会计师者优先。
P10：市场部经理（3名）
35岁以下，有较强的沟通、分析和管理能力，承压能力强。具有良好职业素养，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力，具有很强的新闻宣传意识和广泛的媒体关系。有零售业广告宣传工作经历者优先。
P11：客服/售后部 经理（3名）
40岁以下，有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力，熟练售后网点管理，熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，有大型商业企业客户服务管理工作经验者优先。
P12：物流部经理（1名）
40岁以下，熟悉商品配送的业务流程，了解第三方物流操作模式，具有较强的协调能力和顾客服务意识，有仓储、物流、配送管理工作经验者优先。
P13：连锁开发部经理（1名）
35岁以下，负责分公司网络建设、优化和分析，了解房地产、连锁商业、财政、税务、工商管理、公共关系等相关知识；有家电行业、商业连锁企业相关工作经历，或有地产项目开发管理经验者优先。
P14：装修部经理（1名）
40岁以下，负责分部门店各项工程施工的初审验收并监督和指导工程的质量控制和进度控制等工作。有家电行业、商业连锁企业相关工作经验者优先。
P15: 门店店长/副店长 （ 6名）
35岁以下，品德高尚，认真负责，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，有零售业卖场管理经验者优先。
P16：采销业务主管 /（彩电音响、空调、冰洗、小家电、厨卫、通讯、数码、电脑OA）（20名）
30岁以下，品德高尚，有责任心，能够组织并制定相关品类营销方案，具有敏锐的市场洞察力，有大型商业连锁企业或家电零售企业业务经验者优先。
P17: 门店商品部主任/营业员（彩电音响、空调、冰洗、小家电、厨卫、通讯、数码、电脑OA）（60名）
35岁以下，市场营销或相关专业，熟悉家电相关家电品类业务，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
P18：会计主管/会计/ 收银员（若干名）
35岁以下，财会专业，认真负责，细心谨慎，初级以上会计职称。
P19：IT技术主管、专员（3名）
35岁以下，熟悉相关专业软件开发及网络维护和管理，认真敬业，勤勉负责，有相关工作经验者优先。
P20：安保主管（3名）
35岁以下，熟悉国家安全生产法律法规，拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，有公安工作经历或军队转业干部，条件可适当放宽。
P21：安保人员（20名）
30岁以下，男性，退伍军人，无不良嗜好，身体健康，为人正直，能够接受异地工作，党员及掌握特殊技能者优先。
P22:库管/库工（若干名）
40岁以下，男性，具有较强的协调能力和顾客服务意识，吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。
P23:维修员/电工（若干名）
35岁以下，高中以上学历，持电工证，有连锁卖场维护工作者优先。
P24：驾驶员（5名）
35岁以下，责任心强，3年以上驾龄，对区域内的交通状况较熟悉。
P25：门店人事/行政专员（6名）
35岁以下，具有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识，执行力强，有相关人资工作经验者优先。
P26：法务专员（3名）
35岁以下，熟悉法律流程，有良好沟通组织及协调能力，有法律事务经验者优先。能协助配合处理劳动纠纷所涉及的法律事项，
P27：电子商务专员（3名）
35岁以下，具有较好的亲和力和较强的沟通能力和服务意识，执行力强，负责整体网站日常页面的制作、美化及维护并进行监控与管理；参与网站广告的策划及制作，网站栏目的管理；根据分部需要制作各种促销活动配套的FLASH动画。
应聘报名方式：
敬请有意者携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件：
1、参加9月18日—9月19日（周五、周六）泛亚大厦国美电器彭城路店门前广场现场招聘会
2、邮寄至：徐州市彭城路93号泛亚大厦三楼国美电器人力资源部 邮编：221000
（信封左上角注明“应聘 岗位”字样）
联系人：刘主管 联系电话：0516-80100201
3、通过邮箱投递简历 Email：gomeyolorenzi@
4、通过传真投递简历 传真号：0516-80100299（传真件请注明应聘岗位）
5、可直接将简历投递至徐州市彭城路93号泛亚大厦三楼前台处（人力资源部收）
公司注重人才培养，将为员工提供良好的薪酬福利（五险一金）和更多的培训机会及发展方向！
,bbs.yingjiesheng.com,
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
