[湖北]咸宁市劳动就业管理局公开招聘工作人员

 

2009年咸宁市劳动就业管理局公开招聘工作人员实施方案

 

由于事业发展需要，经研究，并报请市政府同意，咸宁市劳动就业管理局管理拟面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。根据省人事厅《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）的有关要求，将招聘办法公告如下。

  一、招聘条件

（一）报考条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、具备岗位所需知识和业务能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备用人单位所需要的其它相关条件。

（二）招聘岗位及资格条件

市劳动就业管理局管理人员岗位2名。

管理岗位1人：要求年龄在25岁以下，女性，全日制大学本科及以上学历，有从事劳动和社会保障工作经历。

管理岗位1人：要求年龄在32岁以下，男性，大学本科及以上学历，计算机专业毕业，有从事计算机技术与应用工作经历。

二、报名与资格审查

（一）报 名

时 间：2009年9月21日-23日。

地 点：咸宁市人事考试院（咸宁市咸宁大道25号）。

联系人：1、市 人 事 局     张玉玲  0715-8131160

2、市劳动和社会保障局 薛 猛  0715-8256030

方 式：①考生在咸宁人事人才网下载《咸宁市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式两份。②考生持报名表和毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3张，到报考单位和主管部门进行资格审核，报考单位和主管部门须在报名表签字盖章。③考生持上述材料到市人事考试院办理报名手续。按湖北省物价局、财政厅鄂价费[2007]18号文件规定的标准缴纳考试费用150元/人（次）。

（二）资格审查

根据方案规定的报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。各岗位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数，由招考单位的主管部门负责通知考生到人事部门调整报考岗位。

三、考试科目、时间和地点

（一）笔试（满分为100分）。考试科目为《公共基础知识》，考试题目从省人事考试院题库中随机抽取；

（二）公共科目面试（满分为100分）。根据笔试成绩，原则上按1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。面试专家组由5-7人组成，面试前从专家库中临时抽取。面试成绩当场公布。  

    （三）岗位专业能力测试（满分为100分）。由用人单位和人事部门共同组织，考官由3-5名专家组成，测试内容包括岗位业务能力和专业理论知识。

考试总成绩为100分，按笔试成绩、公共科目面试成绩和岗位专业能力测试成绩分别占30%、40%、30%的比例计算成绩。

考试时间、地点以准考证为准。

四、体检与考核

在成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由主管部门统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（体检时间、地点另行通知）。体检中出现身体不合格者，不能列为聘用对象，可按考试成绩的排序依次递补。体检合格者由用人单位主管部门组织考核。

 五、公示和聘用

面试、体检、考核合格的人员，由市人事局和主管部门共同确定为拟聘用人员，并在咸宁人事人才网上进行公示。期满合格者，按有关规定办理正式聘用手续。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔2003〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。

 

                     咸宁市人事局   咸宁市劳动和社会保障局

 

                                          二OO九年九月十六日