- 工作地点：武汉
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- 信息来源：中华英才网
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东风裕隆作为"东风汽车"全产品线（含东风多利卡、东风小霸王、东风金霸、东风之星等）的全国销售总经销，营销服务网络遍及全国31个省、市、自治区，兼有400多个销售网点，1000余家服务站，遍布全国385个地县区域。业内第一家奉行"卡车服务轿车化"准则，业内第一家提出"全免费首保"，第一家组建"东风兄弟俱乐部"。
东风轻型商用车以平均高于市场2倍的速度增长，2005年、2006年占有率稳居行业第二，2008年，实现17.1万辆，同比增长14%，行业第二。轻型商用车具有广阔的发展空间，未来的载货车市场中，轻型载货车将占70%的份额。根据公司中期事业计划，到2010年东风轻型商用车产销规模将达30万辆。发展产生机遇，机遇创造舞台。
母公司介绍：
东风汽车股份有限公司（DFAC）是1999年7月15日，由东风汽车公司独家发起，全面承担东风公司的LCV（轻型商用车）事业，包括全系列轻型商用车及轻、中、重型动力的开发、设计、制造和销售业务。是中国最大的轻型商用车生产基地，位居中国上市公司100强第26位，被评为中国十大诚信企业和全国百家最有竞争力的企业之一。
台湾裕隆汽车公司是台湾最大的汽车集团，旗下有裕隆和中华两家汽车公司。其年产销量近20万辆，占台湾市场近50%的份额。
公司愿景
公司的愿景是"中国汽车市场创新价值的领先者"。
"东风汽车"与时俱进，借助东风裕隆项目平台，重构营销体系，引进台湾裕隆先进的营销管理理念，改造"东风汽车"原有的营销模式，提高营销网络的凝聚力和市场开拓力；引进台湾裕隆成熟的研发技术、生产资源，对东风轻型商用车作差异化改进，增强产品的市场竞争力。公司以建设"具有国际竞争能力的营销体系"为战略目标，以用户为中心，以"易购易行"服务为战略手段，通过营销理念的导入与构建、销售网点的重整与开拓，服务品牌的树立与深化，通过提供快速、便捷、共赢的"易购（One-Stop-Shopping）"、"易行（Total Solution）"服务，建立零时差、无质变的优质营销渠道，提高顾客满意度，建立品牌忠诚度，全面提高东风品牌的竞争力和知名度，并籍此树立汽车营销体系的新基准，带动整个汽车产业的健康发展。
建构"国际化的轻型商用车公司"是"东风汽车"的发展目标，公司将致力于东风轻型商用车的营销管理工作，并透过创新的营运模式，积极开发轻型商用车的市场价值，努力成为市场创新价值的领先者。
公司机构：
公司总部设在武汉，在北京、沈阳、广州、杭州、南京、上海等14个地区设有驻外机构，销售和服务网络覆盖全国三十一个省（市）、自治区。
人事制度：
培训与发展：
提倡"以人为本"，人尽其才，为各类员工提供相关培训，尤其注重对新员工的培养，为员工提供广阔的个人成长空间和完善的职业晋升机制。
薪资与福利：
秉持以岗位、能力、业绩为薪酬支付理念，以市场薪酬水平为标杆，建立一整套对内公平和对外具有较强竞争力的薪资制度。公司除了按照国家规定为员工办理养老、医疗、工商、失业、生育等社会保险外，还为员工缴纳住房公积金，办理补充养老保险、补充医疗保险、人身意外险、企业年金，并提供特困救助、爱心救助。各种人性化的假期安排，如带薪年休假、探亲假等，另配其他保险福利待遇。
劳动合同：
实行全员劳动合同制。新进员工根据岗位复杂程度和岗位价值情况，双方协商，双向选择，签订1-5年劳动合同。
招聘岗位：
营销工程师
产品工程师
管理工程师
专业需求：
汽车/机械（车辆工程、汽车运用工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化）；管理类（工商管理、市场营销、统计学、财务管理）
邮编：430056
传真：84287999
联系电话：84287096
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E-mail：limengjun@
注：请在邮件中注明应聘职位的名称
学问是我们随身的财产，我们自己在什么地方，我们的学问也跟着我们在一起。 [莎士比亚] *bbs.yingjiesheng.com*
