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郑州宇通集团有限公司(简称“宇通集团”)是以客车为核心、以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务、兼顾其他投资业务的大型企业集团,总部位于河南省郑州市。2008年,宇通集团连续第六年荣列国家统计局发布的“中国最大500 家企业集团”,第308位的最新排名较去年有大幅提升,并且继续成为行业内唯一入选的企业。2008 年,宇通集团销售客车、工程机械、专用车合计31667 台,比2007 年28839 台增长2828 台、增幅9.8%;共实现营业额140.78 亿元,比2007 年125.88 亿增长14.90 亿、增幅12%。企业规模、销售业绩在行业继续位列第一。
2008年度,宇通集团客车产品销售27556辆,同比增长8%。集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园,占地面积112万平方米,日产整车能力达到120台以上,目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。公司于1997年在上海证券交易所上市(简称“宇通客车”,代码600066),是国内客车行业第一家上市公司。公司主要经济指标连续十余年快速增长,连续十一年获得中国工商银行AAA级信用等级。2007年,公司蝉联世界客车联盟BAAV颁布的 “BAAV年度整车制造商营销大奖”,并于2002年、2005年、2006年连获“年度BAAV最佳客车制造商”。
宇通率先在国内客车行业同时拥有“中国名牌”、“中国驰名商标”两项殊荣。2006年8月,宇通被授予“国家汽车整车出口基地企业”称号,并通过国家质量检验检疫总局的专项审查,在汽车行业第一家获得“进出口商品免验”证书。2007年,宇通获得世界品牌实验室(World Brand L
ab)颁布的2006“中国品牌年度大奖”(NO.1)。2008年7月,中国科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合公布我国首批“创新型企业”名单,宇通成为首批入选企业之一,也是行业内唯一一家获此认定的企业。
目前,宇通已形成了
经过多年的发展,宇通企业综合实力居国内同行业之首,形成了自身独特的企业文化和先进的管理理念:
――以市场为导向,依据市场做研发,进行合理的产品规划,拥有行业内首
――强调产品质量,建立全过程的质量控制监督系统,2004年,宇通顺利通过了由德国管理体系认证有限公司(DQS)颁发的ISO/TS16949:2002版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业,标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。
――充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。宇通客车从1994年就开始进行管理信息系统的建设,目前已成功引进和实施了SAP管理系统、CRM客户关系管理系统。
宇通集团经营宗旨明确,发展战略清晰。
宇通价值观:崇德、协同、鼎新
宇通经营管理理念:以客户为中心,以员工为中心。
宇通集团事业目标:缔造宇通品牌,拓展国内、国际市场,成为具有全球影响力的,以客车为主业、适度多元化的产业集团。
宇通集团对内整合下属各企业,合理配置资源,充分发挥宇通品牌优势;对外形成规模效益,增强资本优势,促进共同发展。宇通集团将以产品为龙头,以资本为纽带,以企业文化和管理模式为核心,形成涵盖客车、工程机械、汽车零部件、房地产开发等行业,集制造、科研、投资、贸易于一体的,跨区域、多元化、高科技、国际化的大型企业集团,成为中国客车第一品牌、世界客车业的知名品牌。
新形势下,宇通提出“为您创造更大价值”的品牌主张,以客户价值为导向,形成产品、服务、品牌层层递进、环环相扣的价值链,为客户提供最佳的盈利解决方案,实现战略合作,共同发展。宇通集团发展目标是:到2010年,形成以大中型客车为主的新兴产业集团,实现销售目标超过180亿元,国内大中型客车市场综合占有率达到五分之一以上,国内外总销量占世界市场份额10%以上。到2012年,宇通集团将成为中国一流的以客车为主业的多元化发展的企业集团,进入世界知名客车品牌前列。
2010年宇通客车校园招聘相关信息如下:
一、应聘要求
1、全日制统招大学本科毕业;
2、按时取得毕业证及学位证,英语四级或六级成绩合格;
3、身体健康,体检合格;
4、具有较好的沟通能力和团队协作精神;
5、具有良好的在校表现和社会实践记录;
6、专业要求:车辆工程;热能与动力;汽车电子;汽车运用;高分子材料;金属防腐;机械;机电一体化;模具;焊接;电气自动化;工业工程;物流工程;市场营销;财务管理;金融学;会计学;计算机科学与技术;信息管理;行政管理;人力资源管理;工商管理;西班牙语;俄语;阿拉伯语;波斯语;葡萄牙语;法语等。
二、应聘须知
1、提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话,我们会通过邮件或短信方式为您发送测评、面试及录取通知。
三、应聘方向:
技术类
销售类
财务类
生产管理类
物流类
IT类
海外类
四、应聘流程
1、在线填写简历
2、请在简历投递有效期内投递简历
3、测评
4、面试
5、薪酬福利及发展沟通
6、体检
7、签订三方协议
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