说明:
此信息由前程无忧审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
汇报对象:销售主管
岗位职责:
1、负责门店的品项管理、陈列;
2、负责门店客情工作;
3、负责门店促销员/营业员管理;
4、负责门店的销售报表、销售数据;
5、负责相关的订单、库存管理。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、阳光、外向;
3、吃苦耐劳,坚忍不拔;
4、认真负责,并能钻研业务知识;
5、可外派全国各主要城市者优先;
6、性别、户口、专业不限。
劳动关系:
1、合同期:三年以上;入职一周内签订劳动合同;
2、试用期:按劳动法规,正常3个月,最长6个月;
3、享受国家、当地政府规定的社会保险;另每人加保30000元意外险。
4、享受国家法定节假日,每周单双休,享受带薪年假。
福利待遇:
1、试用期待遇:1500元/月;正式录用后年薪26000—30000元;
2、每年两次内部职称评定,两次加薪机会;正常情况下工作满一年后收入可达到每年3万—4万;
3、上海、浙江免费提供住宿(空调、电视、洗衣机、网络等齐全);
4、每年享受一次旅游;工龄满3年、5年、8年、10年均可另外享受600—5000元旅游;工作满一年即可享受工龄奖(每年增加)、探亲假及路费报销;
5、春节、三八节(女员工)、中秋节、冬令、夏令、生日等均有礼品,夏天有高温补贴;
6、每年召开春节晚会、运动会、生日晚会等;
7、工龄满3年人员、每年的优秀员工入选《企业发展名录》。
8、一经录用,可报销去公司的路费。
职业规划/晋升渠道:
渠道一:
见习业务员(3-6个月)——业务员——销售工程师——高级销售工程师——销售专家;
渠道二:
见习业务员(3-6个月)——业务员——销售工程师——办事处主任——分公司经理——渠道经理——事业部总监——总经理
培训计划:
1、入职培训:企业文化、规章制度、户外拓展训练、基本知识;
2、实习培训:产品知识、陈列、KA基本流程、门店基本管理、销售技巧;
3、正式录用:每年四次大型综合培训、户外拓展训练、TNT体验式培训、军训、校园计划、 精英计划、雏鹰计划等。形式多样,精彩纷呈。