北京四中网校武汉（南湖）分校

储备人才

目的：对公司比较感兴趣，了解公司的真实状况，熟悉公司的流程及管理，参加公司的业务和培训，教学和实践相结合，尽快适应社会；增加工龄

实习时间：根据自己的情况，由公司安排。

选拔比较严格，是未来的中高层领导的储备人才，是培养自己嫡系管理人才的方式。

 

我们这里只提供事业,不提供工作

如果您只是出于没有合适的工作而投我们的简历,即使你被录用了,你也会被迫辞职

我们所有的员工都是平等的 大家组成一个团队 一起努力 一起来实现人生价值 一起一辈子做点事，所以你在投出简历前请仔细的了解公司的企业文化 看看本公司是否适合您

我们不是招聘普通的员工,我们是招聘跟我们一起成长,一起努力,一起奋斗的公司的主人!我们非常希望有目标、有追求的有志大学生朋友加入到我们的团队中,只要你是金子,我们绝对让你发光!

公司所有的员工都是平等招聘进来的,所以发展进步的机会是均等的!

网络已经普及，远程教育的发展刚刚开始，今后的发展空间非常巨大，公司目前走过了创业期，正处于高速发展时期，只要你能吃苦、你能拼搏，你有能力，就一定能在北京四中网校武汉(南湖)分校有所作为！我们立志要把北京四中网校建设成为远程教育行业的新东方，这需要所有北京四中网校武汉(南湖)分校人的共同努力！如果你想有所成就，就加入我们，这会成为你的一份事业！同时要告诉你，公司的员工目前都是自愿加班努力上进工作的，公司可以接收员工的户口档案,提供五险，如果在工资比较低的情况，可以先领取现金。我们期待有一天公司的所有的员工能够拿到公司的股票，并且是上市公司的股票，这需要我们一起的努力和奋斗！

 

进公司前先考虑的问题：

1、你是否适合做管理，因为公司属于快速发展时间，任何岗位的人将来都必须能够做管理，如果你做20年仍然是文员，公司绝对不会招聘你，公司需要培养自己的领导队伍。

2、你对应聘的行业是否有信心，如果你认为这个行业做不大，没有发展前景，那你千万不要投简历。

3、公司是否适合你，你在公司是否有发展空间，这需要在3轮面试中感受。

4、你能否能吃苦，或许你很优秀，但是如果你将来想做到公司的中高层，就必须从基层做起，了解一个行业信息和掌握基本能力，为将来做管理奠定基础。管理的权威不是来自于你的学历，而是来自你工作的能力和忠诚度！

 

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北京四中创建于1907年，是我国基础教育的典范，在全国重点中学中排名第一，是联合国教科文组织在我国唯一认证的一所重点中学。北京四中每年考入重点大学的比例为95%左右，45%左右的学生升入清华北大。北京四中网校是北京四中教育教学的延伸。自创办以来，已帮助超过200万以上的中小学生提高了学习成绩，升入理想的中学或者大学。四中网校有1500多家分支机构覆盖全国各地，市场占有率达到65%以上，是目前国内学员最多，最为学生和家长认可，也是唯一一家连续五年荣获“十佳网络教育机构”称号的远程基础教育机构。南湖分校是北京四中网校在武汉的重点校区，现在已经开设了青山、汉阳等几个服务处，由于发展迅速，诚邀有志之士加盟，共创辉煌事业！