武汉启瑞科技发展有限公司

校园招聘简章

武汉启瑞科技发展有限公司（以下简称启瑞科技）成立于2003年7月1日，是一家以生物技术研究和新医药研发为主攻方向的科技型开发公司。目前公司旗下有注册资金为5000万人民币的武汉启瑞药业有限公司，注册资金分别为500万元的上海美悦科技发展有限公司，广东嘉颐科技发展有限公司，北京金源正和科技发展有限公司及香港生物制药有限公司，和即将成立的武汉中有科技发展有限公司、武汉中有药业有限公司，现有员工300人，其中：硕士及研究生以上学历者34名，占职工总数的44%；从事高新技术产品研究，开发的科技人员44人，占职工总数的56%。

为适应公司快速发展需要，经研究决定，现面向应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘方法：

本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。

二、招聘需求及相关要求：（附后）

三、招聘对象和报名条件：

（一）招聘范围和对象

面向校园，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。

（二）应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正；

2、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；

3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；

4、具备招聘岗位的学历条件；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

四、报名方式：

采用现场报名和网上报名两种方式。
　　1、现场报名。X月XX日，XX大学活动中心（待定）。

2、网上报名。网上报名截止时间为2009年12月20日下午16：30；网上报名电子邮箱： qiruihr@。
　　3、报名要求。每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表》（见附表1），并提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张（电子版亦可）。

五、招聘程序：

公开招聘通过报名、资格审查、考试、体检、录用等程序。

1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试。

2、考试。考试一般由笔试与面试两部分组成。

3、笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分以1：6的比例确定面试人选。

4、面试。面试结束后，按照应聘者综合得分排定名次，择优决定拟录用人选。

5、体检。讨论决定拟录用后，对拟录用人员进行体检。

6、录用。体检合格的拟聘用人员，经公司批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。

六、其他说明：

1、被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司内部相关分配制度执行。

2、报名结束后，经资格审查，符合条件者，通知笔试时间和地点。

3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

4、招聘单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。

七、联系方式：

联系人：胡先生  王小姐          电子邮箱：qiruihr@

联系电话：027-88937598-8039/8035

武汉启瑞科技发展有限公司

                    二〇〇九年九月X日