[北京]京港地铁2010校园招聘

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BJ MTR Campus Recruitment Introduction

北京京港地铁有限公司

校园招聘简章

 

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1.        轨道交通产业简介

二十世纪城市人口迅速增加，导致车辆增多，给城市带来交通拥堵、环境污染与能源危机等一系列问题，而城市轨道交通已经成为解决城市交通难题的有效措施，已经和市民日常生活、工作、出行密切相关。城市轨道交通迎来有史以来规模最大的投资和建设热潮,越来越多的城市争先恐后地进入"地铁时代",一个新兴的地铁产业正在形成。

《北京"十一五"时期基础设施发展规划》显示，北京市将重点建设地铁、轻轨等轨道交通系统。根据规划，轨道交通将成为北京市城市公共交通体系的主要骨架，并获得了巨大的投资和财政支持。2009年底，北京市轨道交通线网实现9条运营线路，运营总里程数有228公里；到2010年底，累计达270公里；2012年底，将达到419公里；2015年底，更是达到19条线路，实现总里程561公里。

因此，地铁行业发展前景极为广阔，地铁产业专业人才的需求急速剧增。

 

2.        北京京港地铁有限公司介绍

为了有偿引入社会资金，引入新机制、新观念，创造我国地铁建设、运营的新特色；经国家和北京市有关部门批准，由北京市基础设施投资有限公司（BIIC）、北京首都创业集团有限公司（BCG）和香港铁路有限公司（MTR）合作组建北京京港地铁有限公司。北京京港地铁有限公司总投资46亿元人民币，其中注册资本13.8亿元人民币。公司投资、建设的项目为北京地铁4号线项目B部分（车辆、信号、AFC等），并将租赁使用四号线项目A部分（洞体、结构等）。项目全部竣工后，公司将以先进的运营管理理念和模式运营整个4号线项目30年。经国家和北京市有关部门批准，京港地铁已于2006年1月16日正式成立，2006年4月12日，公司与北京市政府正式签署了《北京地铁四号线特许协议》，并完成了公司注册和项目审批的全部法定程序。

北京地铁四号线南起丰台区公益西桥，北到海淀区安河桥北，全程28.7公里，共设站台24座，是北京西部地区南北交通的大动脉。目前，项目已经全面开工建设，四号线将于2009年9月竣工并投入运营。

为了以实际行动落实CEPA合作精神，公司有决心在把北京地铁四号线建设好、运营好，使之成为情系京港两地民众的纽带和桥梁的同时，还要努力寻求在其它地铁线路上与北京市进行合作的机会，以争取为首都北京城市轨道交通建设事业做出更多的贡献。 

 

公司目标

立足并拓展北京轨道交通建设、运营及相关业务，以关心的服务，促进社区建设和发展，成为世界一流的轨道交通企业。

 

公司使命

l         确保北京地铁4号线2009年9月30日开通运营。

l         为乘客提供安全、准时、便捷的客运服务，创造文明和谐的出行环境，促进社区建设和发展，提升生活质量，建立京港地铁品牌特色。

l         激励员工学习、创新，创造员工发展机会，与公司一起成长。

l         积极拓展轨道交通建设、运营及相关业务，保持公司持续稳定发展，为股东提供良好的投资回报。

公司信念

以人为本   优质服务   务实进取   追求卓越

3.        管理培训生培养目标

我们的人才发展策略是建立自己的人才发展体系，从内部培养各类需要的人才，为公司的发展奠定人才基础。

京港地铁视人才为企业之根本，以提升员工能力为企业己任。我们的毕业生招聘计划是为了给现在和将来造就优秀人才，在这项计划中我们将通过轮岗实习、香港见习、项目管理、在职培训、导师制度给管理培训生提供全面指导和培训，并设计了很好的晋升规划。优秀管理毕业生将会在3-5年时间内提升到部门工程师或高级管理者的职位上，成为具有技术背景的管理人才。

 

4.        管理培训生的资格要求

1）拥有硕士以上学位（或在毕业之时能够获得证书），具有理、工科专业背景者优先。

2）具有良好的沟通能力、适应能力和团队协作精神。

3）致力于从事轨道交通事业。

4）良好的英语能力，包括熟练的听、说、读、写能力。

5）良好的计算机应用能力。

 

5.        管理培训生的招聘流程

网上/书面建立申请 T 第一轮网上逻辑测试 T 第二轮网上写作能力测试 T 第三轮小组面试T 录取发录用通知书。

 

6.        管理培训生的培养流程

我们针对管理培训生的实际状况设计量身订度的发展方案，在职业生涯的不同阶段提供个性化的培训、辅导、轮岗以及测评方案。安排实际的工作项目，提升管理培训生的知识、技能和经验，在项目工作中锻造管理培训生的领导能力。

管理培训生的培养流程：培训生录用进入公司 T 公司内部轮岗 T 香港地铁见习 T站务和车务轮岗实习 T 项目毕业后定岗、定级。

 

7.        我们将提供：

1）具有竞争力的薪酬水平，并根据市场水平、物价涨浮情况及本企业的盈利水平，每年进行一次薪酬调整。

2）公正、公平、公开的考核体系，并建立年终奖金制度，以激励表现突出的员工。

3）严格按照国家相关规定执行的保险福利政策，并为员工提供额外的福利措施和丰富多彩的业余活动。

4）提供系统化的员工培训体系，除了企业内训、赴港培训外，还鼓励员工参加其他类型的专业培训项目。并采用先进的人才发展方法，培养公司未来的管理者和各种战略人才。

 

诚邀你加入京港地铁，并在这儿得到发展、实现理想！

 

 

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简历投递邮箱：xiaoyuan@

联系地址：北京市丰台区嘉园路地铁4号线车辆段 北京京港地铁人力资源部收，邮编：100068

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