一、需求专业及人数
1、电气系统及自动化 硕士10人(技术、国际业务方向各5人)
2、电气工程及自动化 本科10人(技术、国际业务方向各5人)
3、机械设计 硕士6人(技术、国际业务方向各3人)
4、机械设计 本科2人(技术、国际业务方向各1人)
二、学生素质要求
1、学习成绩优秀,综合素质好,身体健康。
2、国际业务方向要求沟通能力强,英语六级。
3、优先考虑海外留学生及交换生。
三、联系方式
联系人:李先生、侯先生
联系电话:0734-8498182
电子邮件:tbeahr@
邮编:421007
公司地址:湖南省衡阳市雁峰区
网址:ww***com[点击查看].cn
附件一:衡变公司基本情况介绍
特变电工是中国输变电行业的龙头企业,变压器产量位居中国第一,世界第三。衡变公司是特变电工的控股公司,通过八年来的快速发展,现已成为中国超、特高压变压器类产品制造的核心骨干企业,是我国变压器行业四强之一。
公司坐落在风景秀丽的湘南名城——衡阳市,优越的地理条件使之成为中南、华南地区水陆交通枢纽。京广、湘桂铁路在此交汇,京珠、衡昆高速、107、322国道穿城而过,湘江千吨级码头离公司仅二公里,能通江达海,我公司完全具备1000kV及以下变压器类产品(包括核电站所需变压器或三相一体100万KVA容量变压器)的运输能力。
自2001年来,公司先后投资了12个多亿进行了三期大规模的技术改造,建成了“中国领先、世界一流”的现代化厂房和超、特高压试验大厅,引进了世界最先进的生产和试验设备。目前,变压器产品研发、制造能力达到1700kV,其中500kV产品的制造水平进入行业前三强,750kV及以上特高压电抗器制造水平居国内第一,国际领先。与此同时,衡变公司曾多次参与我国输变电装备制造业的规程和标准的起草和制定工作,参与了国家重大项目工程建设,为我国民族装备工业的振兴作出了重要贡献,得到国家有关部门及行业专家的高度评价。
近年来,公司通过引进、吸收、消化世界先进技术,研制出了一大批代表我国变压器行业最高水平的高可靠性、高科技含量、节能环保的新产品,并先后在我国首条“1000kV特高压交流试验示范工程”、首条“750kV输变电示范工程”、西电东送工程、长江三峡、小浪底工程、澜沧江流域开发、青江流域开发等国家标志性工程和国家重点工程中运行,同时在我国大型水电、火电、燃气发电、抽水蓄能发电等电源项目中广泛应用。
公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“国家重点高新技术企业”、“中国机械工业企业核心竞争力百强”、“中国变压器行业十强”、“中国机械500强”,750kV特高压并联电抗器荣获“中国机械工业科学技术奖特等奖”和“国家科技进步一等奖”。
2009年,面对着全球经济危机,各个行业大幅萎缩,公司管理层审时度势,及早提出“抓市场、防风险、提质量、降成本、调结构、增效益”十八字经营方针,“外抓市场内抓管理”,实现逆势增长,09年销售收入及产值预计达38亿元,并在海外市场取得突破,市场订单突破2亿美元,技术方面一次性通过20多项国家级新产品鉴定,ASA现场组装变研制成功,320Mar、1100kV电抗器一次性研制成功,750kV电抗器大批量生产,750kV、直流换流变的顺利研制。
附件二:衡变公司2010年校园招聘需求计划
序 号 |
岗位类别 |
需求专业 |
计划人数 |
拟安排工作方向 |
备注 |
合计 |
博士 |
硕士 |
本科 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
1 |
技 术 类 |
电气工程及自动化 |
70 |
25 |
5 |
20 |
8 |
8 |
4 |
设计、工艺、质保 |
电气工程及自动化包括电力、电气、电机及高电压方向,工商管理含人力资源管理。 |
2 |
机械设计制造 |
17 |
7 |
2 |
6 |
2 |
|
|
3 |
计算机 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
4 |
材料成型 |
2 |
1 |
|
|
|
1 |
|
5 |
管 理 类 |
工商管理 |
2 |
|
|
|
|
2 |
|
企业、行政管理 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
财务类 |
会计学 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
财会 |
|
8 |
财务管理 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
9 |
国际金融 |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
10 |
营 销 类 |
机电类(外语特长) |
60 |
|
|
10 |
|
50 |
|
国际业务及销售 |
国际业务工作地点偏向海外。 |
11 |
国贸及营销 |
50 |
|
|
10 |
|
40 |
|
12 |
语言类(含英语、法语、葡萄牙语、西班牙语等) |
40 |
|
|
5 |
|
35 |
|
13 |
合计 |
245 |
33 |
7 |
52 |
10 |
139 |
4 |
|
| |