成都宏建置业发展有限公司

任职资格：
1.建筑类、文秘、经济管理、法律等相关专业本科以上学历；

2、要求形象好，气质佳，亲和力强，男性身高在1.72米以上（附近照，女性，外貌端正，身高1.65米以上）。

3、3年以上文秘或相关工作经验，条件优秀的应届毕业生也可考虑。

4、了解房地产流程，良好的文字撰写和档案、计划、备忘录管理，协调能力及语言表达能力。

5、有较强的表达能力和沟通能力，擅长处理人际关系。

6、学习能力强，悟性好，能够准确理解公司领导层的意图，具有较好的发展潜质。

7、勤于思考，具有创新能力，能够主动完成工作。

8、工作认真、细致，责任心强，态度端正，有耐心，能够承受较大的工作能力。

9、性格开朗、积极主动，具有良好的社交能力，储备社会资源意识能力及团队合作精神。

10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作。

3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序。

4、整理公司重要会议记录集会议纪要

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令。

6、接待访问总经理的重要来宾。

7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

成都宏建置业发展有限公司成立于1997年,主营房地产开发建设，“诚信尽责、坚韧奋斗、整体至上”是公司的核心价值观，我们的目标是建设一流的房地产开发及管理队伍，形成独具特色的企业文化，塑造富有的品牌形象，成为受人尊重的开发企业。针对愿意致力于企业建设、谋求与企业共同发展的员工，公司也将为其营造企业与员工共同成长的组织氛围，提供可持续发展的机会和空间，创造公平竞争的环境，帮助员工实现职业生涯规划。