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[上海]上海络杰软件有限公司2010校园招聘

(全职,发布于2009-10-10) 相关搜索
  • 工作地点:上海
  • 职位:
  • 信息来源:清华大学
说明:

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上海络杰软件有限公司招聘
发布时间:2009-10-10 截止时间:
招聘单位:上海络杰软件有限公司
  单位 基本信息
单位名称: 上海络杰软件有限公司
 
单位地区:
单位隶属部门: 
单位性质: 其他企业
单位行业: IT/电信
单位地址: 
 
单位邮编: 
 
单位主页: 
 
单位联系人: 
 
单位联系方式:
 
单位Email:   
  招聘 信息内容

上海络杰软件有限公司(北京)招聘简章

 

一、公司简介

上海络杰是一家集软件与管理咨询为一体的产品服务型公司。公司被认定为上海市高新技术成果转化企业、上海市重合同守信用A级企业 。核心团队由来自跨国软件公司和国际四大咨询公司的高层资深管理、咨询和技术人士组成。公司董事长莫骄先生是资深高级软件工程师,人工智能、自动化控制专家。先后在海内外从事30多年软件系统研发。公司CEO张雯华女士是资深管理咨询专家,加入络杰公司前是毕博管理咨询大中国区董事总经理。先后在安达信和毕博等国际知名公司从事了10多年咨询工作。

目前,公司战略重点是提供智能化的流程管理软件和配套管理咨询服务。主要产品精益流程智能管理软件(l’promis),各项性能指标位居世界一流水平。该产品获得国际最大管理软件厂商SAP公司的合作伙伴产品认证,与SAP产品无缝集成。公司依托其极高的人工智能水平和技术先进性,产品还获得了国家科技部和上海市科委的创新基金支持,并获得多项专利技术,产品已有windowsjavasap集成等跨平台多语言版本。产品灵活多变、可配置、智能化程度高,具备广泛的适用性,可满足不同行业、不同类型企业的需要。

公司主要合作伙伴包括SAP、微软、OracleEMC等国际一流软件公司,在未来的几年内,公司的发展将显现飞跃性的态势。公司采用西方成熟的人力资源开发模型,崇尚公司的文化传承,每年均从著名高校招聘应届毕业生,为其量身定制职业发展路径。

随着公司业务的快速发展,公司客户遍布全国各地,需要大量人员,参与到产品研发、实施、客户培训等工作中,希望有团队合作精神、创新思维能力的校园精英踊跃参与。

上海络杰期待您的加盟!

二、应聘条件

  1. 招聘对象:全国重点院校2010年应届本科毕业生、硕士毕业生
  2. 招聘专业不限,管理学优先,成绩优秀。
  3. 具备良好的团队合作精神,创新能力强,学习能力强
  4. 具备良好的人际交往能力,能够与他人在业务、技术等方面进行良好沟通
  5. 充满热情,尊重他人,有良好的职业道德,具备高度的工作责任心和敬业精神
  6. 能够在快节奏环境下工作,保证全日制实习,并根据项目需要短期出差

三、招聘岗位及要求

1.岗位名称: 软件开发工程师   25

 岗位要求:

  计算机软件专业

  具有较强的java.net编程能力

  熟悉数据库开发,能熟练使用常见数据库如oracle

  熟悉软件开发过程,能编写软件开发文档

  有较强的逻辑推理能力,对问题的判断思维敏捷,条理清晰,具有一定的系统分析和设计能力

 

2.岗位名称:企业管理咨询顾问   15

岗位要求:

     业不限,管理学优先

     富有激情和开拓进取精神,热爱咨询业事业

     具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识

     具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力

     能够适应长期出差

 

公司将对实习员工进行专业知识培训,并在实习工作期间给予一定的报酬,其他补贴按照正式员工标准发放。实习期满,根据实习表现和考核结果,择优录用。

 

.应聘方式

请将个人简历发至:  beibei.cheng@

电邮命名格式:简历(应聘岗位-院校-姓名)

命名方式样例:简历(企业管理咨询顾问-北京大学-李明)

注:电邮名称会对您的简历筛选有着十分重要的作用,请务必认真、准确填写。

请将您的简历写好后粘贴到email中,不要携带任何附件。

 

联系邮箱:beibei.cheng@

单位网址:ww***com[点击查看]

 

上海络杰软件有限公司校园招聘FAQ

1.         上海络杰软件有限公司与上海络杰(北京)是什么关系?实习生与哪里签约?

l         上海络杰软件有限公司总部设在上海。上海络杰软件有限公司(北京)是上海络杰软件有限公司北京分公司(筹备中)。

l         所有实习生与上海总部直接签约。面试及工作地点在北京。

2.         实习是否需要全日制,期间可否请假?

l         实习期间按照全日制工作时间,遵守公司的作息制度。考虑到实习生在公司实习期间学校还有一些事务,原则上每周请假的时间不超过2

l         实习期可以向主管请假,如果需要频繁长期请假则不适合实习工作

3.         是否有实习费用,如何计算,是否有食宿交通补贴?

l         实习费用依据出勤情况计算,按月发放,在实习协议中约定

l         公司按照正式员工标准每月向实习生提供通讯及伙食补贴

4.         是否可以依据实习内容完成论文?

l         如需将实习期间的工作成果作为毕业论文,需要征得主管同意

l         在不违反公司信息安全的前提下,主管可以提供建议,但不负责论文指导

5.         实习期间有哪些培训,如何考核,毕业后是否可以留用?

l         包括统一的入职培训,部门内各技术领域的技能培训

l         实习期满根据考核结果择优录用,实习期间的实际出勤天数可以抵充试用期限。

6.         实习期间是否需要长期出差?

l         原则上不安排实习生出差,不排除根据项目进展情况安排临时、短途出差的可能。

l         上海络杰正式员工要求能适应长期出差。

 

 

上海络杰软件有限公司

人力资源部

20099

 

 

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