握奇数据2010校园招聘_北京校园招聘

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校园招聘任职要求:
·全国重点高等院校2010年应届硕士及优秀本科生
·计算机、电子、通信、自控、密码学等专业
·具有智能卡背景相关项目及工作经验者优先
·具备扎实的操作系统、汇编原理、数据结构等相关专业知识
·具备良好的主动精神和团队协作精神
·具备良好的学习能力、分析能力、创新意识
·具备良好的沟通能力、勤奋、踏实
·具有优秀的英文书面的口语能力者有到海外工作分支机构工作的机会

软件开发中心

软件开发中心开发总监贾安州

软件开发中心技术总工计进波

软件开发中心成立于2005年3月，隶属于公司技术开发体系，是集软件开发、技术研究、技术培训和软件产品支持推广等任务于一体的高新技术部门，负责公司软件产品的开发和管理，主要肩负为智能卡用户提供增值服务的重任。
软件开发中心成立四年来，成功开发了OTA、SIMPortal、统一支付平台等多个软件产品，提升了公司在智能卡行业的竞争力，奠定了公司在电信、金融等多个领域中的领先地位，软件开发中心以建立一流的软件产品为目标，通过先进的研发理念和不断创新的研发体制，不断发展壮大，以一流的企业成就一流的员工！

中心方向：电信、金融、企业安全解决方案与系统、公共事业一卡通等方向
工作范围：以智能卡类为基础的软件平台的前期预研、分析、需求调研和分析、设计、开发、测试、产品化、维护、培训等工作

	Java开发工程师（笔试题目：JAVA）

工作职责： 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件的单元测试应聘要求： 1.计算机及相关专业。 2.精通JAVA语言，熟练掌握JSP、EJB、XML、HTML、JavaScript等技术，具备B/S项目经验。 3.熟悉J2EE，熟练掌握Struts、Hibernate、Spring等技术，熟悉JAVA IDE工具 4.熟悉Tomcat、Jboss、Weblogic、WebSphere中间件 5.熟悉Oracle、MS SQLServer、MYSQL数据库中的一种或几种 6.有良好的动手与自学能力；具较强分析及解决问题能力； 7.具备良好的编程能力、设计能力、撰写技术文档能力，较好的团队协作精神。 8.有移动增值业务平台、电信BOSS系统平台、金融清结算平台、第三方支付平台、一卡通系统开发经验的优先考虑 9.有项目管理经验者优先考虑

卡开发中心

卡开发中心总经理
罗迎

卡开发中心是技术开发体系的核心部门之一，致力于智能卡操作系统TimeCos技术及智能卡相关产品的研发推广。
技术领域涉及电信、金融、社会保险、工商、税务、交通管理、商场消费、电子商务、电子政务、安全控制和身份认证等各个方面。
卡开发中心下设三个分部门：COS基础开发部、COS应用开发部、COS测试与管理部。

COS基础开发部：
主要职责：
1.与芯片硬件相关的COS程序的开发、更新和维护；
2.与应用无关的COS基础协议的开发、维护和验证（包括ISO/IEC 7816，ISO/IEC 14443，EMV等定义的文件系统、通信服务、安全体系（包括安全算法实现）等；
3.与应用无关的JAVACard等基础规范平台的开发和维护；
4.电信类与STK无关的基础应用的开发和维护（如UICC、UIM、SIM等），并为STK开发建立/维护开放应用的二次开发平台（如OTA等相关运行环境等）；
5.基础规范的跟踪和参与。

COS应用开发部：
主要职责：
1.大中华业务区覆盖范围内的所有非电信类应用规范的开发、维护和参与制定；
2.大中华业务区覆盖范围内的电信类应用规范的开发、维护和参与指定；
3.大中华业务区范围内各电信运营商的产品技术入围条件的参与制定、组织实施和测试；
4.内部开发、测试工具的开发、维护等。

COS测试与管理部：
主要职责：
1.基础协议测试（包括文件系统、通信协议和安全体系以及运行环境）；
2.非电信产品的功能测试（包括应用功能）、规档（包括手册、产品说明书以及相关技术白皮书等的编写和整理）和生产/产品接口；
3.电信产品功能（包括STK运行环境）测试、规档（包括手册、产品说明书以及相关技术白皮书等的编写和整理）和生产/产品接口；
4.第3方检测机构产品检测的联系接口和材料准备以及参与相关检测标准的制定；
5.疑难技术问题的归口、首要问题解决负责和分理工作；
6.RF电气性能和基础协议的测试。

这是一个严谨又不失活泼的集体，期待您的加入。

	嵌入式开发/测试工程师（笔试题目：VC++、C）

工作职责： 1、智能卡操作系统底层或应用程序开发/测试 2、大型智能卡应用平台、应用程序开发/测试 3、智能卡类产品维护应聘要求： 1、专业要求：计算机、电子、通信、自动化等相关专业 2、熟悉JAVA、C、VC++或汇编语言 3、有智能卡相关项目经验优先 4、熟悉实时操作系统的优先

平台与标准件开发中心

平台开发中心技术总工龙德帆

平台开发中心开发总监靳伟

平台与标准件开发中心是握奇公司于2009年5月新成立的一个部门，隶属于公司技术开发体系，主要负责智能卡操作系统基础框架开发和智能卡技术积累工作，内容涵盖全球适用智能卡的技术标准、平台、应用、组件。作为核心的技术开发部门，为其它应用开发中心的应用开发或客户化开发提供基础。
平台与标准件开发中心现在主要任务是：下一代智能卡操作系统开发，分为C语言环境的嵌入式系统和Java语言环境的嵌入式系统两个主要方向，计划将现行的通用嵌入式系统引入到智能卡行业中来，开发出拥有自主知识产权的下一代智能卡操作系统。

中心方向：Native智能卡嵌入式操作系统、Java智能卡嵌入式操作系统、通用智能卡技术。
工作范围：智能卡嵌入式操作系统的设计、开发、测试、产品化、维护、培训等工作，同时还包含对现有技术的整理、标准化工作，承担技术积累职责。

	嵌入式开发/测试程师（笔试题目：VC++、C）

工作职责： 1.智能卡操作系统底层或应用程序开发/测试 2.大型智能卡应用平台、应用程序开发/测试 3.智能卡类产品维护应聘要求： 1.专业要求：计算机、电子、通信、自动化等相关专业 2.熟悉C、VC++或汇编语言 3.有智能卡相关项目经验优先 4.熟悉实时操作系统优先

智能设备开发中心

智能设备开发中心总经理严光文（兼任）

智能设备开发中心属于技术开发体系。致力于USBKEY、智能卡读写设备、智能仪表、RFID终端设备的研发推广。下属机具开发部、安全软件部、机具测试与工艺管理部。目前员工88人，开发的USBKEY、5.8G ETC系统、各类读卡器畅销国内外。

机具开发部：
负责机具类产品如USB KEY、读写器、ITS设备（OBU等）等嵌入式设备的软硬件开发、维护工作。

安全软件部：
负责可信计算软件产品开发和维护，如网络银行USB Token、生物识别、个人信息安全助理等产品的开发和维护。

机具测试与工艺管理部：
实现智能设备开发成果的商品化，负责智能设备开发成果的测试、工艺设计和小批试制验证工作。

	机具开发工程师：（笔试题目：单片机、电路、C语言等）

工作职责： 1.负责机具类产品的开发、项目管理 2.负责机具类产品的硬件和固件开发应聘要求： 1.专业要求：计算机、电子、通信、自动化等相关专业 2.本科以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业 3.熟悉C、汇编语言 4.熟悉模电、数电设计 5.有单片机开发经验者优先考虑

	Windows开发工程师：（笔试题目：VC++）

工作职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试应聘要求： 1.计算机及相关专业 2.精通C/C++ 程序设计语言。熟练试用VC/MPC进行应用程序的开发（包括界面程序的开发） 3.熟练掌握windows核心编程 4.有良好的动手与自学能力；具较强分析与解决问题能力 5.具备良好的编程能力、设计能力、撰写技术文档能力，较好的团队协作精神 6.熟悉PKI相关技术或信息安全专业方向优先

研究院

研究院院长严光文

握奇研究院在握奇公司成立十载之后的2004年应运而生，肩负着贯彻执行公司创新和差异化两大战略，为公司的中长期发展提供技术和产品上的核心竞争力的宏伟目标一路奋进。研究院的使命在于发现、选拔并通过实际工作锻炼有强烈使命感和责任感，有眼光和才干特别是开拓能力，能够主动承担压并能力独当一面，具有团队精神的技术人才。五年来在人员和技术上都博纳众长，精益求精，形成了近40人的高素质队伍。
充足的资金保障和设备支援，使研究院的建设初具规模，目前已经形成了自己独立的构架：.信息安全技术中心，射频技术中心，RF实验室，研究生联合培养基地，博士后工作站。

	副研究员/助理研究员（嵌入式数据库开发方向）

工作职责：负责嵌入式数据库的研究、设计和开发工作任职要求： 1.计算机、电子、通信、自动化等相关专业硕士及以上学历 2.熟练的英文听说读写能力 3.有丰富的嵌入式系统设计开发经验 4.精通C语言开发 5.有嵌入式数据库开发经验者优先 6.精通嵌入式操作系统内核技术优先 7.熟悉JAVA/汇编等某一种或多种编程语言者优先 8.有强烈的责任心和团队合作精神

	副研究员/助理研究员（信息安全方向）

工作职责： 1.负责信息安全前沿技术研究，提出新方法，设计新装置，并使之转化为专利，参与相关标准建设。任职要求： 1.密码学、可信计算、信息对抗等相关专业硕士及以上学历 2.有信息安全产品开发经验者优先 3.熟练的英文听说读写能力 4.有强烈的责任心，严谨细致 5.熟练的英文听说读写能力

联系方式：欢迎登陆公司网站：ww***.cn[点击查看]或中华英才校园招聘相关页面（ca***com[点击查看]）了解详细信息，笔试和面试的通知，也将主要采取短信、邮件或电话通知的方式请大家保持手机通讯的畅通

应聘方式
简历收集	2009年10月开始收集同学简历，简历投递请登录： ca***com[点击查看]
笔试	笔试为技术类+外语类考试，于11月中下旬进行，具体时间及地点将通过手机短信、邮件或电话方式通知。同时相关信息请随时留意公告栏。
面试	11月下旬至12月进行，具体将通过电话通知。同时相关信息请随时留意公告栏。
发聘函	2010年1月上旬，并电话通知各位同学。
签约	具体依据同学毕业的时间而定

欢迎登陆公司网站：ww***.cn[点击查看]
公司地址：朝阳区首都机场路万红西街2号燕东微电子（切忌不是首都机场哦！！）
1.乘公交车：可乘坐852、656、737、629、运通201、运通111、404、401、421等线路公交车，在广顺南大街南口（西八间房）下车，下车后直行200米左右穿过南湖渠桥的红绿灯，再直行50米，进马路右侧燕东微电子大门，然后第一个路口左转直行即到达我公司。
2.自驾车：四环路四元桥转京顺路出京方向，在京顺路的第二个红绿灯右转，前行50米左右，进马路右侧燕东微电子大门，然后第一个路口左转直行即到达我公司。
公司邮编：100015

关于招聘的温馨提示
	在应聘握奇职位时，只能选择两个职位，所以在申请职位时请仔细浏览招聘页面所在部门及职位的工作内容和职责，慎重做选择。当然，我们也会根据您笔试及面试情况为您推荐合适的部门。
	笔试为技术类试题。包含多种开发语言，答题时请根据自己熟悉的语言可以选择性做答
	握奇的初试一般由2-3人进行，其中包括人力资源部招聘人员及相关部门经理，复试一般由1-2人进行，为部门总经理及部门经理。同学们可根据面试官有针对性的了解公司及工作情况。
	初试流程：请提交一张一寸免冠照、外语等级证复印件、成绩单复印件请做个自我介绍，可以是基本情况、学习情况、项目情况、参加学生活动情况，择优介绍。3-5分钟请同学们注意，在面试时，尽可能多用实际做的项目、活动等例子说明所要阐述的观点，能量化的内容尽量量化，尽可能少的使用过于概括或含糊的语言。
	握奇在面试时对学生没有着装方面的要求，衣着整洁即可
	在面试过程中，我们会尽力让同学们感受到一个轻松的氛围，所以同学们不必紧张，如实、自信的面谈就好。

Q&A
1.握奇在招聘应届生时会看中哪些素质？
答：应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识和较好的英文水平外，我们还要求应届生主动、踏实；具有开拓精神、强烈的责任心和上进心；有较强的沟通能力和团队协作能力。

2.招聘职位的工作地将在哪里？
答：本次我们招聘的职位的工作地主要在北京，对于英文水平较高的同学，将有机会被派往新加坡研发中心工作。

3、握奇为学生提供哪些的发展路线？
答：对于开发岗位，我们提供的发展路线有：
A、走专家路线--成为某一个技术方向的技术专家。
B、技术通才--在多个技术部门学习和锻炼，掌握多种技术领域内的知识。
C、走管理路线--成为技术管理人员。
D、走向市场--成为技术型的销售人员。
E、产品管理路线--管理公司的一些产品线，负责产品从立项、研发、生产、直到最终推向市场等一系列的产品管理工作。
公司内部提供调岗和内部竞聘及海外工作的机会，对于具备良好品格及工作优秀的同事在握奇将有更多的发展机会。

4、从哪些渠道可以得到2010年校园招聘信息？
答：请密切留意ww***.cn[点击查看]上的招聘信息，也可以访问ww***com[点击查看]，以及各高校的BBS和就业网站。

5、握奇公司除了网申还接受其他形式的申请吗？
答：很抱歉，为了确保简历信息的完整性，我们只接受在线申请。请仔细填写信息，确保准确和真实性。

6、如果应聘握奇数据的校园招聘职位，我会收到相关答复吗？通过什么形式通知我进入下一轮甄选？
答：我们通过中华英才网求职助理及你在申请过程中提供的个人邮箱和电话告知申请情况，请及时查阅，及时获取最新信息。

7、简历投递截止日期是什么时候？
答：按照我们的招聘计划，我们将在11月中下旬举行笔试，请大家在11月底前尽早投递简历。

8、招聘流程的具体时间是怎样的？
答：请密切关注招聘网页右边的滚动栏，最新的招聘进程和时间安排，我们都及时公告，请各位同学留意。

9、握奇公司是否能给应届生提供落户机会？
答：按照北京市人事局2010年引进优秀毕业生的文件指示，我们将按照面试排名情况，择优为表现优异的同学提供落户机会。

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医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。 [马克吐温]

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