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太和顾问2009年度校园招聘
北京太和睿信企业管理顾问有限公司(简称：太和顾问)是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、大连， 上海、杭州、南京、广州、深圳、成都、重庆和武汉十地分支机构，业务辐射全国。
基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展 等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。
太和顾问的人力资源服务是国内市场的优势品牌，其数据咨询服务是中国“薪酬调研”市场的领军品牌，业务遍及中国近百个主要城市和地区，拥有百个行业及领域的庞大且动态更新的薪酬福利数据库。目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内主要的市场份额。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务，并于太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。
太和顾问研发中心长期致力于对政府政策、行业研究、咨询最佳实践总结、信息与数据处理，使太和顾问拥有了良好的研究基础，能够更有针对性地为我们关注的行业客户提供高价值的咨询服务，并使技术、咨询、项目管理及人才储备在太和顾问整体的业务架构上获得高度一致。正是这种理念铸就太和顾问 出色的专业能力，切实的解决路径和务实的服务精神，使我们能为客户提供高价值的优秀咨询服务。
“只要你有潜质、能力，只要你有必胜的勇气，太和顾问将不遗余力成就你的职业梦想，为你打造通往事业巅峰的天梯……”
招聘职位：业务拓展经理
职位描述/要求：
在深入理解产品理念、服务特点和专业知识的基础上，组织开展有效的业务拓展工作。通过专业的调研方式全面了解市场人力资源状况，为客户提供专业的人力资源数据咨询服务。
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；
2、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；
3、根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；
4、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；
5、独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；
6、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
能力要求：
1、对于各行业的人力资源发展动态有独到的见解，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；具有一定的行业分析能力；
2、了解人力资源薪酬、绩效、组织结构等相关模块的基础知识；
3、拥有较强的客户开发以及客户管理能力、信息敏感性，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应。
任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、市场营销相关专业毕业的候选者，优先考虑；
2、具备良好的沟通能力及人际交往能力的外向型人才；
3、拥有较强的独立工作能力以及团队配合能力；
4、拥有较强的学习能力，能够快速理解我们的业务理念，已达成有效销售；
5、喜欢咨询行业，期望在咨询行业持续学习和发展。
招聘职位：客户经理
岗位职责：
在隶属区域经理的督导下，通过各种模式和渠道推广太和顾问数据咨询服务及各类人力资源调研产品。
基于专业性的咨询技能与娴熟的销售技能，对客户需求予以销售推进，促进签单与回款，同时通过服务达成客户满意度。
应聘要求：
1、本科以上学历，理工科专业优先考虑；
2、嗓音条件好，普通话标准，形象气质佳，性格外向
3、具备具有服务产品或咨询公司销售经验者优先考虑；
4、具备良好的沟通能力和应变能力；
5、工作作风严谨、细致，能够与他人合作进行工作；
6、年龄在24-29岁，男女不限！
请将你的个人简历发致：hnzhaopin@ 并注明“XX大学应届毕业生”字样。 | 
