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- 信息来源：盐城师范学院
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宿豫区公开招聘卫生系统事业单位工作人员(计算机、会计）简章
为全面加强全区公共卫生体系建设，提高卫生工作水平和突发公共卫生事件应急能力。区政府决定面向社会公开招聘区疾病预防控制中心工作人员2名、区妇幼保健所工作人员1名和乡镇卫生院工作人员8名。现就有关事项公布如下：
一、招聘对象：
全日制普通高等院校应往届毕业生。
二、招聘岗位、人数、学历、专业要求：
|
招聘单位 |
经费来源 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专 业 要 求 |
备 注 |
|
疾控中心 |
差 |
卫生检验 |
2 |
大专及以上 |
卫生检验学 |
|
|
妇幼保健所 |
差 |
医疗技术 |
1 |
本科及以上 |
妇产、麻醉、医学影像学 |
|
|
乡镇卫生院 |
全 |
公共卫生管理与服务 |
6 |
大专及以上 |
预防医学与卫生学、药学、中医学与 中药学和临床医学类的护理学、保健医学、社区医学 |
|
|
计算机管理与维护 |
1 |
本科（取得学位）及以上 |
计算机科学技术 |
| ||
|
财务会计 |
1 |
大专（取得会计证）及以上 |
财务会计学 |
限女性 |
三、招聘条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱宿豫卫生工作，遵纪守法，作风正派；
2.年龄在30周岁以下（
3.具有适应岗位要求的专业知识和业务技能；
4.身体健康，能适应岗位工作需要；
5.无计划生育问题，无违法和严重违纪问题。
四、招聘原则和程序：
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审核、报名、笔试、面试、体检、考核后，择优聘用。具体程序为：
（一）报名：
1.报名者请于
2.报名者填写《宿豫区公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名表》，经资格审核后，办理报名手续，缴纳报名费用98元/人；
3.报名地点：宿豫区卫生局三楼乡镇卫生院管理办公室。
（二）考试（考试由笔试和面试组成）：
1.笔试：笔试内容为公共基础知识，主要包括语文、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、时事政治等方面内容；笔试卷面总分为100分，60分为合格分数线；
笔试时间：
2.面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按不高于招聘计划1:3的比例确定面试人选。面试满分100分，60分为合格分数线。面试主要是通过答辩，对应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和业务能力进行测试。面试成绩由主考官当场通知考生；
面试时间：
3.综合成绩计算办法：面试结束后，在笔试和面试成绩均合格的人员中，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考生的综合成绩。
（三）体检：
1.由区卫生局和人事局共同组织。根据综合成绩，按拟聘人员计划数1:1从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
2.体检时需要提供人口与计划生育局出具的《计生证明》；
3.因体检不合格出现缺额时，可在报考人员中从高分到低分一次性递补；
体检时间：
（四）考核：
体检合格人员，由区卫生局和人事局参照《江苏省录用公务员考核实施细则》组织考核，被考核对象要提供由居住地派出所出据的无违法犯罪记录证明；是党员的，还需提供所在乡镇（党组）、学校纪检部门出据的有无违纪证明。
（五）公示：
对考核合格的拟聘用人员，由区卫生局和人事局面向社会进行公示，公示时间为7天（具体公示时间另行通知）。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（六）聘用：
对公示通过人员由区卫生局和人事局确定聘用人员名单及工作岗位，并办理相关聘用手续。
五、聘用管理：
被聘用人员实行聘用制管理，服务期不低于五年，试用期一年（试用期含在服务期内），试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。被聘用人员聘期内不能胜任本职工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇：
经招考聘用的工作人员，享受同类人员的工资待遇。
七、组织与纪律监督：
此次招聘工作，由区卫生局和人事局共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪委、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
招聘政策咨询电话：0527-84465616 13773901993
监督举报电话：0527-84465077
宿迁市宿豫区人事局
宿迁市宿豫区卫生局
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He who seize the right moment, is the right man. -- Goethe
