[广州]京信通信系统（中国）有限公司

 

京信通信诚聘2010届毕业生

一、京信通信公司简介

京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。

京信通信注重自主研发和技术创新，在广州科学城设有总部研发基地，在南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，已形成无线优化、天馈及基站子系统、无线传输与接入三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。

京信通信生产基地位于广州经济技术开发区，拥有面积达15000余平方米的标准通信设备制造厂房。

京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。

展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，持续加大研发创新和市场拓展力度！

二、京信通信人资政策
　  公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。

极富竞争力的薪酬体系 全面的社会保障 普及的公积金制度 优美的园林式办公环境 人性化的福利保障计划 ...... 无限晋升的空间及没有天花板的舞台。

生活福利：线路遍及广州的上下班交通车，优美的就餐环境，公寓式住宿环境。

社会保障：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，为您解决后顾之忧。

工作时间：每天工作7.5小时。

有薪假期：提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假，使您有更多的时间与家人共享天伦之乐。

员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如运动会、基于员工关系的年度团队拓展活动、青年联谊活动、大型演出等，所有员工均免费享受一次年度旅游活动。

员工保健：安排年度员工体检及心理保健。

三、2010届毕业生需求

职位需求

研发类：射频工程师、数字信号处理工程师、软件工程师、硬件工程师、嵌入式工程师、系统工程师、FPGA工程师、算法工程师、DSP工程师、电气工程师、结构工程师、测试工程师、中试工程师、调试工程师

产品技术销售类：技术支持工程师、天线工艺工程师、质量工程师、产品管理工程师、市场助理、区域销售经理

供应链体系：运营计划、生产管理、制造管理

职能管理类：财务管理、人力资源管理、企业宣传策划

专业需求

研究生专业需求：

电磁场与微波技术、电子科学技术、无线电物理、信号与信息处理、通信与信息系统、计算机科学与技术、软件开发、微电子、电路与系统、工程力学、固体力学、通信工程、电子信息工程、管理类、新闻传播类

本科生专业需求：

电子信息工程、通信工程、电磁场与微波、计算机科学与技术、机械设计及自动化、管理类、财务类

四、2010年应届毕业生招聘流程

1、我们现已开始接收网上简历投递，简历接收邮箱：yjs@

2、校园招聘宣讲：介绍公司整体情况与职位需求，现场收集应聘简历

3、初试：了解求职者基本情况

4、笔试：专业知识试题测试

5、专业面试

6、终试

7、签订三方协议。

五、注意事项

    1、有意向的同学可先行将个人资料发送至指定邮箱（yjs@），或在宣讲现场投递简历。应聘简历应包括个人学习生活履历、学习成绩单复印件、四六级证书复印件、身份证复印件、相关获奖或资格证书复印件等。在投递简历时，请注明自己感兴趣的职位。

2、本次招聘将通过电话或E-MAIL等方式进行通知，请所有参加应聘的同学保持个人通讯工具的畅通。

3、公司将于面试流程结束后，与拟录用的同学签订三方协议，签约时请携带三方协议书原件、毕业生就业推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、英语四六级复印件、照片1张。

4、我们将会陆续到全国各相关院校开展招聘活动，具体宣讲时间与地点安排，敬请关注我们的网站ww***.cn[点击查看]“人力资源”专栏中的“校园招聘”专版公告、学校BBS或就业网站。

——京信通信期待您的全情投入，一起创造无线通信领域的辉煌明天！

京信通信2010年校园招聘FAQ

1、公司的招聘流程是怎样的？你们会在此专场招聘停留几天？

我们的招聘流程：校园宣讲——收取资料——资料初选——初试——笔试——专业面试——终试——签订三方协议

根据面试活动的进度，我们将在每站停留大约一周左右的时间。

2、贵公司能够提供怎样的发展前景？

公司将会根据每一位员工的特点，提供相应的发展方向，如果您对管理感兴趣，我们将会在专业领域内，提供相应的行政职位如主管、经理、总监等，如果您对技术比较感兴趣，我们将会给予您相应技术岗位的晋升，由助理工程师一直到技术专家。您有多大的能力，我们就将为您提供多大的发展平台。

3、我加盟公司后，如发现自己不适合从事现在的工作，公司是否会考虑岗位调动？

有少数同学在从学校到社会转型中会感到有些不适应，也有部分同学会对自己所从事的工作无所适从，基于我们的人力资源认识及长期面试的经验，我们力求将每一位员工安排到合适的位置。

刚刚步入社会的新员工对于职场的认识还十分有限，许多不成熟的想法可能将影响到自己整个的职业发展，所以我们不提倡最初工作的1年内申请调动岗位。

4、我英语没过四级，但我很愿意加盟公司，请公司考虑我？（我们很多同学用很长的时间学习英语，但他们专业知识学得并不怎么样，贵公司这么强调英语基础，是否合适）？

我们强调英语作为一门基础性学科的重要性，一方面许多新型技术资料多是英文发表的，另一方面公司除广州的研发总部外，另有南京研究所，美国两个独立研究所，为了更好地在各研究所之间进行技术交流，英语四级是个必备条件。我们相信绝大部分同学是既通过了英语四级，专业知识又非常扎实的。

5、贵公司能够给应届生提供怎样的培训？

公司非常注重应届生的培训，我们将为所有应届生提供三到六个月的入职培训，入职培训分为如下几个环节：首先我们会安排半个月左右的时间进行全封闭式军训，这个过程中公司所有的高层都将为我们的新员工进行专题讲座，让新员工更快地完成从学子到职业人的转变，同时对公司情况有全面、系统的了解；然后我们将安排学生进行为其1个月左右的生产实习，了解公司产品制作过程；最后我们将安排员工到自己的岗位，每位员工都将有一到两名指导老师进行跟踪指导，让员工以最快的速度成长、适应岗位要求。

6、公司有哪些文娱活动？

   公司每年为正式员工提供一次体检，组织一次旅行，安排年度文娱汇演。此外，各部门都会安排丰富多彩的体育活动，如羽毛球、篮球赛、文体交友等部门活动。公司内设有篮球场、乒乓球场等免费运动场所，我们通过组织丰富多彩的各类活动，让员工劳逸结合，即享受工作带来的成就感，也享受生活的乐趣。

7、公司能否提供毕业设计机会？什么时候可以去公司做毕业设计？

我们可结合公司项目开展及我们同学的专业情况，提供多个毕业设计课题供与公司签订三方协议的同学自主选择，至公司进行毕业设计的时间由公司统一安排通知。但到公司参加毕业设计，需向公司提出申请，并征得学校的同意。