[河南]新密市税源管理办公室公开招聘工作人员简章

 

根据工作需要，经市编委批准，面向全市市直事业单位（不含教育系统)在编在岗工作人员中公开招聘15名税源管理办公室工作人员，全供事业编制。

一、招聘单位、岗位、专业及名额

新密市税源管理办公室工作人员15名，其中财税专业13名，法律专业1名,计算机专业1名。

二、招聘对象

全市市直事业单位（不含教育系统）在编在岗工作的人员；

三、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；2、具备报考岗位专业要求和所必须的基础理论、专业知识；3、第一学历须为国家计划内统招全日制大专以上；4、年龄在30周岁以下（1979年10月1日以后出生)；5、身体健康，能够胜任本职工作。

（二）有下列情况之一的，不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的；3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）在新闻媒体上发布公开招聘新密市税源管理办公室工作人员公告和简章。

（二）报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1、报名时间：2009年10月21日——10月23日；2、报名地点：新密市培训考试中心(市人事劳动局三楼北大厅)；3、报名时应持证件：报考者应持本人有效身份证、毕业证、进入本单位干部介绍信或相关证件原件。同时，交报名图象采集费、笔试考试费共72元，并填写《公开招聘新密市税源管理办公室工作人员报名登记表》一式2份。4、报考者于2009年10月29日持身份证到报名处领取《准考证》。

（三）笔试、面试

1、笔试。笔试内容为专业知识（含公共基础知识）和行政职业能力测验，满分各为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。

笔试有效成绩计算办法：专业知识成绩×50% 行政职业能力倾向测验成绩×50%。

2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，资格复核后，在新密市人事劳动局门户网上予以公示。进入面试的需提供单位同意报考证明。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试具体时间和地点等有关事宜另行通知。

3、考试总成绩为：笔试有效成绩×50% 面试成绩×50%

（四）体检

根据考试总成绩，按拟招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

（五）考察

对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。

（六）公示

根据考试总成绩和体检情况，按照从高分到低分的原则择优确定拟聘用人员，并在新密市人劳局网和政务公开栏上向社会公示一周。

（七）聘用审批

对公示合格的人员，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理人事手续。

新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报市人事劳动局批准后取消聘用资格。

报名咨询电话：6987968569820760

 

公开招聘新密市税源管理办公室

工作人员领导小组办公室（代章）

二○○九年十月十六日