[成都]明泰科技股份有限公司2010校园招聘

薪酬制度 l .提供具市场竞争力的薪资水平 2.午餐补贴 3.年终奖金 4.合理的晋升制度 5.专利奖励制度（发明成果奖金、激励奖金...）福利&健康 6.提供五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险与生育保险） 7. 提供住房公积金 8.带薪年假 9.免费员工团体保险（门诊费用报销90%、住院费用补充、重大疾病、意外保险等） 10.免费定期员工全面健康检查； 11.节日礼品，让明瑞处处有祝福； 12.紧急救助，协助员工处理紧急突发事件 13.结婚礼金、生育慰问金、年终晚会 14.弹性高的员工旅游补助措施，让你随意自订行程呼朋引伴一起出游 15.设置员工健身房与韵律教室设施让你随时可以活动筋骨 16.公司补助部门聚餐联谊活动费用 17.免费停车场

培训与发展
明瑞（成都）深知人才是公司最宝贵的资源，故我们对于员工的栽培是不遗余力，公司逐年投入相当庞大的经费与心力，给予员工最佳的资源与各种学习机会，鼓励员工勤勉持续的学习，员工专业知能的精进与成长，是公司进步与发展的动力。

针对明瑞（成都）的伙伴们，我们有着完整的学习计划，提供如下:

1.新进人员引导训练-完成报到后，将经由受过训练的资深伙伴给与指导及必要之协助，包括人员环境的熟悉、生活上的关照及工作中的专业引导。

2.专业技能衔接训练-从分配的专案计划中，由主管或指派的学长姐共同进行专业技能的训练，以能顺利达成任务目标，在执行过程中训练其成为可独立作业、完善思考、提出专案规划，成为可独当一面的专业人才。

3.数位学习(E-Learning)-随时随地充实各方面的知识，全面性的了解研发专案的流程，强化各种专业知识。

4.专业学习发展地图-透过专业学习发展地图，提供同仁审视个人特质与所具备能力，藉以明了各职系所应具备之专业训练课程规划、时数、学习型态等资讯，使其提早规划个人学习发展路径，成为具竞争优势的全方位专业人才。 

持之以恒的学习是需要资源，我们拥有的学习资源，提供如下:

1. 知识管理系统
我们拥有最完善且多功能的知识管理系统，可帮助同事有目标、有计划、有纪律地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。

2. 内部星光讲师培训
明瑞（成都）持之以恒透过内部讲师的培训，得以宣扬公司文化与经营理念并推展核心职能。

3. E-learning 学习平台
公司已导入并使用线上学习管理系统，系统中提供多元与多样化的线上课程可供阅读、学习，课程多达百门，充分满足同仁轻松上线即时学习；另设有论坛供同仁就时事、训练事务、提案建议作讨论与意见交流。

4. 内/外部训练申请
本公司持之以恒实施内部训练，指导员工工作技能与实务经验的传承；而对于专业知识与技能的精进，公司于外部训练的经费是给予充份的支持。

5. 名人讲座分享
本公司拥有设备完善的大型培训室和标准多媒体教室，在年度的训练计划中，都会邀请各领域的知名学者或专家莅临公司演讲，并做课后之互动。

明瑞的伙伴，我们在乎您的职业生涯发展，我们将协助您:

本公司以核心职能为中心，人力资源部门提供多元化的训练课程，提供全方位人才所需要的培训课程，除了透过内部自制，并引进国内外优质的训练课程，藉以提升同仁素质及整体竞争力。

当您个人的专业知识与技术、专案历练、沟通协调即跨部门合作的能力皆已臻完善，公司将协助您规划个人的职业生涯发展，并提供服务。