[上海]上海络杰软件有限公司（北京）招聘 宣讲会

上海络杰软件有限公司（北京）招聘简章

一、公司简介

上海络杰是一家集软件与管理咨询为一体的产品服务型公司。公司被认定为上海市高新技术成果转化企业、上海市重合同守信用A级企业 。核心团队由来自跨国软件公司和国际四大咨询公司的高层资深管理、咨询和技术人士组成。公司董事长莫骄先生是资深高级软件工程师，人工智能、自动化控制专家。先后在海内外从事30多年软件系统研发。公司CEO张雯华女士是资深管理咨询专家，加入络杰公司前是毕博管理咨询大中国区董事总经理。先后在安达信和毕博等国际知名公司从事了10多年咨询工作。

目前，公司战略重点是提供智能化的流程管理软件和配套管理咨询服务。主要产品精益流程智能管理软件（l’promis），各项性能指标位居世界一流水平。该产品获得国际最大管理软件厂商SAP公司的合作伙伴产品认证，与SAP产品无缝集成。公司依托其极高的人工智能水平和技术先进性，产品还获得了国家科技部和上海市科委的创新基金支持，并获得多项专利技术，产品已有windows、java、sap集成等跨平台多语言版本。产品灵活多变、可配置、智能化程度高，具备广泛的适用性，可满足不同行业、不同类型企业的需要。

公司主要合作伙伴包括SAP、微软、Oracle、EMC等国际一流软件公司，在未来的几年内，公司的发展将显现飞跃性的态势。公司采用西方成熟的人力资源开发模型，崇尚公司的文化传承，每年均从著名高校招聘应届毕业生，为其量身定制职业发展路径。

随着公司业务的快速发展，公司客户遍布全国各地，需要大量人员，参与到产品研发、实施、客户培训等工作中，希望有团队合作精神、创新思维能力的校园精英踊跃参与。

上海络杰期待您的加盟！

二、应聘条件

1. 招聘对象：全国重点院校2010年应届本科毕业生、硕士毕业生
2. 招聘专业不限，管理学优先，成绩优秀。
3. 具备良好的团队合作精神，创新能力强，学习能力强
4. 具备良好的人际交往能力，能够与他人在业务、技术等方面进行良好沟通
5. 充满热情，尊重他人，有良好的职业道德，具备高度的工作责任心和敬业精神
6. 能够在快节奏环境下工作，保证全日制实习，并根据项目需要短期出差

三、招聘岗位及要求

1.岗位名称： Java软件开发工程师   10人

 岗位要求：

⑴  计算机或相关工程方面本科以上学历

⑵  逻辑思维强，算法基础好

⑶  能使用某些软件开发工具进行编程、调试、生成编译结果，掌握 JAVA 和 .NET 优先

⑷  对数据库有了解，能建简单的表，并对表中内容进行查询和统计

⑸  学习能力强，善于知识分享，乐于团队工作

2.岗位名称：企业管理咨询顾问   10人

岗位要求：

⑹     专业不限，管理学优先

⑺     富有激情和开拓进取精神，热爱咨询业事业

⑻     具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识

⑼     具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力

⑽     能够适应长期出差

公司将对实习员工进行专业知识培训，并在实习工作期间给予一定的报酬，其他补贴按照正式员工标准发放。实习期满，根据实习表现和考核结果，择优录用。

四.应聘方式

请将个人简历发至：  beibei.cheng@

电邮命名格式：简历（应聘岗位－院校－姓名）

命名方式样例：简历（企业管理咨询顾问－北京大学－李明）

注：电邮名称会对您的简历筛选有着十分重要的作用，请务必认真、准确填写。

请将您的简历写好后粘贴到email中，不要携带任何附件。

联系邮箱：beibei.cheng@

单位网址：ww***com[点击查看]

2010年 上海络杰 校园宣讲会

上海络杰软件有限公司校园招聘FAQ

1.         上海络杰软件有限公司与上海络杰（北京）是什么关系？实习生与哪里签约？

l  上海络杰软件有限公司总部设在上海。上海络杰软件有限公司（北京）是上海络杰软件有限公司北京分公司（筹备中）。

l  所有实习生与上海总部直接签约。面试及工作地点在北京。

2.         实习是否需要全日制，期间可否请假？

l  实习期间按照全日制工作时间，遵守公司的作息制度。考虑到实习生在公司实习期间学校还有一些事务，原则上每周请假的时间不超过2天

l  实习期可以向主管请假，如果需要频繁长期请假则不适合实习工作

3.         是否有实习费用，如何计算，是否有食宿交通补贴？

l  实习费用依据出勤情况计算，按月发放，在实习协议中约定

l  公司按照正式员工标准每月向实习生提供通讯及伙食补贴

4.         是否可以依据实习内容完成论文？

l  如需将实习期间的工作成果作为毕业论文，需要征得主管同意

l  在不违反公司信息安全的前提下，主管可以提供建议，但不负责论文指导

5.         实习期间有哪些培训，如何考核，毕业后是否可以留用？

l  包括统一的入职培训，部门内各技术领域的技能培训

l  实习期满根据考核结果择优录用，实习期间的实际出勤天数可以抵充试用期限。

6.         实习期间是否需要长期出差？

l  原则上不安排实习生出差，不排除根据项目进展情况安排临时、短途出差的可能。

l  上海络杰正式员工要求能适应长期出差。

上海络杰软件有限公司

人力资源部

2009年10月