CRH老城堡集团是国际建材型集团，名列世界五百强企业的273位，在全球建材企业中排名第一位，年销售额超过200亿欧元，业务遍及南、北美洲、欧洲的35个国家的3700多个工作地点，员工人数增长到93500多名。2007年初CRH老城堡集团分别完成了在中国和土耳其的首次并购工作，分别收购了当地有发展前景，负债和负担小的健康型水泥建材生产企业，此举同时也意味着CRH老城堡集团的业务目前覆盖三大洲的35个国家。
CRH老城堡集团总部在爱尔兰共和国的都柏林市贝尔加德城堡，1970年企业合并收购了爱尔兰两个最大的主要公司：爱尔兰水泥有限责任公司和路石控股公司。经营业绩方面，CRH更是创造出了令人羡慕的记录，优秀的经营业绩让不断发展中的CRH老城堡集团已经位列全球建材行业的前六强。
CRH在许多方面为其业务经营所在地的经济和社会做出积极贡献。例如，在2008年，我们采购了100多亿欧元的物资，给员工支付了30亿欧元的薪水。我们还向股东总共支付了3.69亿欧元（包括2200万欧元的股票认购证）的红利，缴纳了3.22亿欧元的税款以及支付了3.71亿欧元的利息。（子公司和合资企业的相关数字按各自的持股比例计算。）
集团员工的流动率在17%左右，员工流动率在员工进入工作的头几年通常表现得比较高。大多数员工都愿意在CRH长期工作，这是我们集团与众不同的特色之一。CRH是业界公认的员工称心满意雇主，我们每年都收到许多应聘简历，集团的可持续性扩张为雄心勃勃的人才创造了更多的机会。
公司投入大量的人力物力来培训员工，帮助他们成长。2008年，为那些希望继续学习的员工提供教育支持计划，向3346名员工提供了资金和其它方面的支持，帮助他们参加技术、行政、语言、急救/医疗和监察/管理领域里的职业培训。
并且集团针对应届毕业生还推出了两年管理发展计划，那么在这个计划里，集团首先会为毕业生提供高挑战性和高报酬的工作环境，在经过为期半年左右的工作熟悉阶段后，集团会组织毕业生去水泥厂进行培训。一旦完成2年的培训计划，毕业生将有望在CRH在中国的工厂承担高级员工任务。
CRH集团强有力的管理层队伍由以下三类截然不同的人群构成：生产经营、行政、专业和管理层的员工，他们的事业随着集团的成长而攀升；技能超群和金融和发展方面的专业人员，他们可以在工作中证明自己，然后时入高管层；股东企业家，他们选择在并购之后仍然留在企业中任原职，并为其所经营和发展的企业带来“我能”的坚定工作态度。 |
