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湖南省建筑设计院?湖南省城市规划研究设计院2010年度应届生校园招聘
发布时间：2009年10月20日 12:52
| 作者：同济大学就业指导中心
| 阅读人数：66
舞台为你敞开，梦想等你实现 ----2010年度应届生校园招聘
一、招聘岗位
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岗位名称
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人数
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主要岗位职责
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基本任职条件
学历
基本任职条件
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建筑设计
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11人
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从事民用建筑工程的建筑设计
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同济大学建筑学或城市规划专业五年制本科及以上学历，掌握建筑设计基础理论知识和技能，具备较强的方案设计能力和一定的手绘表达功底，学习成绩优秀，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop等软件。
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结构设计
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10人
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从事民用建筑和市政工程的结构设计
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男，同济大学结构工程相关专业硕士及以上学历，本科阶段必须是工民建、土木工程等相关专业毕业，硕士研究方向侧重混凝土、钢结构或结构抗震，结构相关概念清晰，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、PKPM、MIDAS等软件。
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市政给水排水设计
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4～5人
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从事市政工程的给水排水设计
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男，同济大学市政工程相关专业硕士及以上学历，本科阶段必须是给水排水工程专业毕业，28岁以下，具备扎实的供水、排水相关专业知识，学习成绩优秀，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神，英语六级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
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电气设计（市政）
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1人
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从事市政工程的电气设计
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男，同济大学电气相关专业硕士及以上学历，掌握扎实的电气工程、变配电、工厂自动控制及软件编程等专业基础知识，对建筑工程有一定了解，具备良好的心理素质和沟通能力，学习能力和责任心强，英语六级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
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给水排水设计
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1～2人
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从事民用建筑工程的给水排水设计
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同济大学给排水相关专业硕士学历，本科阶段必须是给水排水工程专业毕业，28岁以下，专业基础知识扎实，对建筑工程有一定了解，语言表达和文字写作能力较强，具有良好的团队合作精神，英语四级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
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暖通设计
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1人
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从事民用项目的暖通设计
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男，同济大学暖通空调相关专业硕士及以上学历，28岁以下，专业基础知识扎实，对建筑工程有一定了解，语言表达和文字写作能力较强，熟悉CFD及软件编程，英语四级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD、Photoshop、Flash等相关软件。
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岗位名称
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人数
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主要岗位职责
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基本任职条件
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规划设计
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1人
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从事城镇规划设计
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男，同济大学城市规划专业（工科）硕士及以上学历，28岁以下，中共党员，本科毕业于建筑“老八校”的城市规划专业（工科），语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力，英语六级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop、3DMax等软件，具有音乐、体育等特长者同等条件下优先。
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说明
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二、招聘流程
1.投递简历
凡欲应聘本院的应届生，请事先详细了解招聘岗位条件、招聘流程和招聘常见问题与答复。符合招聘岗位条件且能够按本院招聘流程参加应聘的应届生，请直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格，再发Email至hnjgy@（备用邮箱hnadi@）或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）。
Ø友情提示：投递个人简历时应注明所应聘的岗位；个人简历应该包括主要专业课程名称及成绩（硕士及以上学历须写明本科毕业院校、所学专业和主要专业课程及成绩、硕士研究方向、指导导师及以前发表主要论文）、籍贯、政治面貌、外语及计算机水平等相关信息；同时注意简历主要内容请勿以附件形式发送，以便于我们查阅和分类整理。
2.第一轮筛选
本院根据年度招聘需求对应聘者进行资料初选。
3.第二轮筛选
本院对首轮筛选入围者通知其来本院进行专业笔试和综合素质测评。
4.第三轮筛选
本院专家组对笔试入围者进行面试，面试合格者安排身体健康检查，体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。确定录用者，组织签订毕业生就业协议。
5.其他有关事项
招聘笔试开始前投递简历且符合基本要求的应届生若能提前来本院实习，本院将在同等条件下优先考虑录用。其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。
本院网站：ww***.cn[点击查看] 联系电话：0731-85166230 FAX：0731-85166230
三、薪酬福利与职业发展
1.薪酬待遇
应届生见习期为一年，见习期工资由固定工资和岗位补贴组成，约2500元～3200元/月，工作表现和工作业绩特别突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。
见习期满工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资约1500元～2000元/月，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。
2.单位福利
我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身职工提供集体宿舍贴和住房补贴等，同时每年定期为职工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。
3.工作时间和假期
每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。
4.业余文化生活
为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、职工运动会等。
5.职业发展和培训
为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。
四、招聘常见问题与答复
1、档案和户口可以接收吗？
答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。本院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。
2、请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生用工形式是怎样的？
答:本院现在已经改制为全民所有制企业，从今年《劳动合同法》实施之日起起，本院所有职工都实行劳动合同制，新招聘录用的职工（包括应届毕业生和社会人才）也采用劳动合同制的用工形式。
3、请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？
答：首次签订劳动合同期限由用人部门和应届生本人协商，最长不超过10年。针对本院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），本院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。
4、请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？
答：本院有50多年的发展历史，专业技术人员占职工总数86%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新职工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。
5、请问招聘录用程序是怎样的？
答：符合基本条件的应届生，首先安排在专业知识笔试，笔试合格者进入面试程序，面试合格者安排体检。体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。
6、请问2010年应届生招聘是否会去学校开展现场招聘，笔试在外地是否设有考点？
答：不会，2010年应届生招聘笔试和面试都安排在本院进行，笔试在外地没有考点。所以，若应届生确定不能前来参加本院笔试和面试的，请勿投递应聘简历。
7、请问应届生来院参加笔试的交通费用和住宿费用是否可以报销？
答：本院对以下范围内的应届生笔试费用给予适当报销：符合招聘要求具有博士学历的外地应届生、建筑“老八校”的建筑学专业和城市规划专业应届生（在招聘录用结果确定后予以报销）；经招聘考核合格已被本院录用的外地应届生（在来院报到时予以报销）。对其他应届生因特殊情况申请报销笔试费用的，由本院根据实际情况决定。
8、是否会派出职工常驻外地工作？
答：不会。本院招聘的应届毕业生都属于院本部，分支机构的人员招聘另行安排。
如还有其他问题，请发邮件到hnjgy@，我们汇总这些问题后，将集中在单位网站公布问答。
湖南省建筑设计院·湖南省城市规划研究设计院
一、单位情况简介
◆单位资质与经营范围
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院成立于1952年7月，占地面积26000平方米,建筑面积35000平方米，固定资产5000多万元。本院持国家建筑行业和市政公用行业甲级工程设计、甲级工程勘察、甲级城市规划编制、甲级建筑智能化系统专项工程设计、甲级工程造价咨询、甲级工程监理等多项资质证书，并通过了ISO9001标准质量体系认证，具有商务部授予对外独立经营权。
本院主要从事国内外工业与民用建筑工程、市政环保工程、城镇规划、风景园林设计和勘察、咨询、造价、监理服务,技术力量雄厚，工种配套齐全，设施装备完善。50多年来，在国内完成各类大中型工程设计4000余项，在海外19个国家和地区完成重要工程160多项。
◆人才队伍
本院现有职工560余人,其中正高及高级职称140余人, 中级职称170余人,同时,有国家各类执业注册（含执业资格）人员160余人，其中一级注册建筑师24人、一级注册结构工程师33人、注册规划师18人，专业技术人员占职工总数86%以上。
学历构成：本科及以上学历393人，占职工总数的70%；研究生学历80人，占职工总数的15%，其中博士生6人。
年龄结构：35岁及以下的380人，占职工总数的68%（其中“80后”人员约195人）；36-40岁的50人，占职工总数的9%；41-50岁的100人，占职工总数的18%；50岁以上的30人，占职工总数的5%。在职职工平均年龄约35岁左右。
◆组织结构
本院设六个建筑设计综合所及市政工程研究设计院、杨瑛建筑创作室、向显军建筑工作室、机电设计所、城市规划所、市政工程设计一所、市政工程设计二所、市政工程设计三所、景观设计研究所、道路桥梁工程设计所、工程造价所、工程勘察所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司。在省外设珠海、海南、东莞、重庆等4个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。
◆获奖与评优情况
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院自八十年代以来，先后荣获国家级、部级、省级优秀设计成果奖、工程咨询成果奖200多项，省科技成果和科技进步奖40余项，省QC小组成果奖23项，国家专利6项，连续十届荣获省市“重合同、守信用”先进单位，并荣获国家工商行政管理总局授予的“守合同、重信用”先进单位称号，连续七年荣获湖南省直属机关“双文明建设先进单位”荣誉称号, 2005年分别荣获“中勘协建筑设计分会第五届中南联席会议优秀会员单位”和“中国勘察设计协会建筑设计分会优秀单位”，2ww***.cn[点击查看]劳动和社会保障诚信评价合格企业”称号,2007年荣获全国建设系统精神文明建设先进单位荣誉称号，2008年被评为省直管参保单位基本养老保险工作先进单位。
二、企业荣誉和工程展示（部分）
2005年湖南省广播电视中心获省优一等奖
2006年参赛作品《嵌入·生长》获中国世界建筑博览园国际建筑设计大奖赛三等奖
2006年湖南省缺水县城供水工程专项规划获省优秀工程咨询成果一等奖
2007年韶山市村庄布局规划获省优一等奖
2008年获嘉盛地产杯湖南省中小套型住宅设计方案竞赛一等奖
关于本院情况更多详情请登陆ww***.cn[点击查看] 查询……
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人类的悲剧，就是想延长自己的寿命。我们往往只憧憬地平线那端的神奇玫瑰园，而忘了去欣赏今天窗外正在盛开的玫瑰花。 [戴尔?卡内基]
