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中山大学中山医学院2009年度教师招聘启事
因学院发展需要，拟向国内外公开招聘中山大学中山医学院教师与科研人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位及学科方向
岗位：教授、副教授、讲师（师资博士后）；
学科方向：人体解剖与组织胚胎学、医学生化与分子生物学、病原生物学、法医学、免疫学、遗传学、病理生理与病理学及基础医学的其它相关学科方向。
三、招聘条件
（一）应聘教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历、资历条件：1963年以前出生者须取得硕士学位；1963年以后出生者原则上应已获得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：50周岁以下，身心健康。
6．学术水平：在应聘前5年内，需同时具备以下工作业绩条件：
（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著7篇以上，第一作者或通讯作者不少于5篇，其中应包括发表在被SCI收录学术刊物上IF≥3.0的论著2篇（至少1篇为通讯作者），或IF≥5.0的论著1篇（通讯作者）。
（2）具备以下条件之一：
①主持1项国家自然科学基金重点项目或国家杰出青年基金项目；
②主持1项国家自然科学基金面上项目或国家自然科学青年基金（不包括小额项目及主任基金），并同时具备以下条件之一：
A、主持1项部省级（或2项厅局级）以上科研项目；
B、主持1项国家级重点科研项目分课题，分题经费30万元以上；
C、主持2项广东省重大科研项目的分课题（主持单位为学院以外的单位），分题经费合计30万元以上；
D、作为主要参加者（前3名以内，以任务合同书排名为准）参加本学院教师主持的国家级或100万元以上的省重大科研项目；
E、主持60万元以上的横向课题或国际合作项目；
F、获得国家级科研成果二等奖以上奖励者（前3名以内），或获得部省级科研成果二等奖以上奖励者（前2名以内）。
（3）积极参与教学，教学工作认真负责，能用双语系统主讲1门本专业课程,教学效果优良，并完成规定的教学工作量；获得部省级教学成果二等奖以上奖励者优先（第1完成人）。
（二）应聘副教授职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：45周岁以下，身心健康。
6．学术水平：应聘副教授职务者，在申请前5年内或任讲师以来，需同时具备以下工作业绩条件：
（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著5篇以上，第一作者或通讯作者不少于3篇（其中应有SCI或EI论著2篇，或IF≥3.0论著1篇）。
（2）具备以下条件之一：
①主持1项厅级以上科研项目，并参加1项部省级以上科研项目，主持国家级科研项目者优先；
②主持1项横向科研项目或国际合作科研项目（研究经费不少于30万元），并参加1项部省级科研项目；
③作为主要参加者（前2名）参加2项部省级以上科研项目；
④获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前3名），并参加1项部省级科研项目（前2名）。
（3）积极参与教学，教学工作认真负责，能为本科生系统讲授本专业的一门课程，教学效果优良，并完成规定的教学工作量与教学任务。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：原则上博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：35岁以下，身心健康。
6．学术水平：需在公开出版的学术刊物发表学术论文 2 篇，或有正式出版的学术著作（第二作者以上），其中第一作者SCI论文至少1篇。
四、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交相应的教师职位申请表（注：SCI论文应注明影响因子）。
（二）其它材料（包括证明材料原件及复印件）
1．应聘教授职位者，请提交相关证明材料（学历、学位证明及其它相关证明材料）、代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）、送审代表作3篇（一式三份）及论著送审表（一式三份）和三位同行专家的推荐函；
2．应聘副教授职位者，请提交交相关证明材料（学历、学位证明及其它相关证明材料）、代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）、送审代表作3篇（一式三份）及论著送审表（一式三份）和两位同行专家的推荐函；
3．应聘讲师职位者，请提交交相关证明材料（学历、学位证明及其他相关证明材料）、代表作（论文 2 篇或第二作者以上的专著）和两位同行专家的推荐函。
以上应聘材料寄（送）中山大学中山医学院人事工作室。有关应聘材料给予保密，恕不退还。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘材料送（寄）至中山大学中山医学院人事工作室，职位申请表及论著送审表发送至电子邮箱；
报名截止时间：2009年11月 2 日。
（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系地址：广州市中山二路74号中山大学中山医学院人事工作室
邮政编码：510089
联系人：刘 佳 李广君
联系电话：020-87331483
电子邮箱：ligj@
中山大学中山医学院
二○○九年十月二十日
附：应聘者请按要求提交下列书面材料：
（一）《职位申请表》份（需本人签名，不改变表格形式，双面及单面打印各一份，并发电子版）；2
（二）毕业证书、学位证书复印件各1份；
（三）身份证复印件1份；
（四）科研项目证明材料1份；
（五）近五年内（或任现职以来）公开发表的论文著作复印件1份；
（六）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师职位者需2份同行专家推荐信）；
（七）拟送审的代表作3篇（各复印3份）；
（八）《中山大学教师聘任论著送审审核表》、《代表作专家评价表》各3份（不改变表格形式，双面打印，并发电子版）。
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