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※ 2010校园招聘:
>> 招聘岗位: 通讯(储备)工程师
岗位职责描述:通讯终端设备USB通讯协议和驱动的开发和维护
>> 招聘人数: 4人
>> 工作地点: 浙江宁波
>> 招聘流程:
1、网申:10月20日-10月30日(请投递个人简历到联系邮箱 sritnb@)
2、笔试:11月6日-11月8日 (具体时间另行通知)
3、面试:一般在笔试后进行
4、录用前相关事宜
>> 招聘基本要求:
1、2010年全国高校全日制应届本科生,通信工程或信电相关专业。
2、成绩优良,获得过学习奖学金者优先考虑。
3、英语达到CET6,能熟练阅读和理解英文技术手册及文档,自学能力强。
4、有C 开发经验者、熟悉usb协议者优先考虑。
5、具有较高的企业忠诚度和良好的道德修养,爱岗敬业,有事业心、责任心、团队合作精神。
6、具有较强的执行能力、组织协调能力、学习分析能力、沟通协调能力及良好的文字表达能力。
7、身体健康,举止大方,具备良好的素质修养。
8、了解并热爱通信事业,愿与本企业共创价值。
>> 本岗位职前培训:
公司提供为期半年的入职先期培训,提供食宿等各类补贴。
>> 应聘方式:
联系邮箱: sritnb@(请注明应聘通信工程师)
联系人: 王小姐
联系电话: 0574-87901775
※员工福利和培训:
1、员工培训
培训是员工最大的福利,是一种人力资本投资,是增强企业核心竞争力的重要手段。每个员工都有受岗位培训的权利和接受培训的义务。公司提供的培训主要有:新员工培训、在职员工岗位培训、出国(境)培训、学历教育。
2、员工福利
公司支付的福利费用大致包括基本公积金、交通补贴、通信补贴、伙食补贴、防暑降温费等。公司支付的社会保险金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、残疾人金等。为公司作出突出贡献的员工,企业将发放各类嘉奖,以资鼓励。
2、其他福利:
公司员工可享受国家、地方规定的各类节、假日;在不同情况下可分别享受病假、工伤假、事假、婚假、产假、丧假等假期待遇。入司满一年的员工可享有带薪年休假。