深圳市恩普电子技术有限公司2010校园招聘

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深圳市恩普电子技术有限公司校园招聘

一、公司简介

深圳市恩普电子技术有限公司成立于1997年4月，是专业从事数字化医疗设备研发、生产、营销和服务的国家级高新技术企业。现主要产品包括超声诊断设备、超声治疗设备、临床检验设备等，产品均拥有完全的自主知识产权。

恩普公司传承“拓展医疗设备高新技术，恩泽全球，普惠众生”的使命，致力于自主创新，不断将高新技术转化为服务于大众的产品，陆续开发高性价比的数字化医疗设备。公司坚持“拓展数字医疗，关爱生命健康；追求卓越品质，铸就民族品牌”的宗旨，全面推行卓越绩效模式管理，并已采用ISO 9001/13485标准建立了从市场调研、设计、开发、采购、生产、品质管理一直到售后服务的全面的全过程的全员参与的质量管理体系。

目前公司拥有高素质的员工队伍和技术研发人才230余人，其中大专以上学历人员占60%以上；拥有宽敞明亮的办公、生产建筑面积5000多平方米。公司在全国设立了25个办事处和40余个服务网点，国内市场占有率位居业内前列；在海外100多个国家与地区建立了销售和服务网络，恩普的产品和服务受到越来越多的顾客欢迎，外销占总销售收入的50%以上，为国家节约了大量的外汇支出，同时实现了良好的经济效益和社会效益。

公司自1997年成立至今，先后荣获：2000年公司通过国家医疗器械认证中心ISO9001质量体系认；2001年“国家监督检测质量十佳放心品牌”；2002年“全国质量稳定合格产品”和“全国产品质量售后服务双达标先进企业”；2003年“深圳市高新科技企业”认证、任“深圳市医疗器械行业协会”副会长单位、“广东省医药行业名牌产品”、同年被评为“深圳市重合同守信用企业”； 2004年通过CE质量体系认证和产品认证；2006年被深圳市中小企业协会评为“深圳市自主创新百强企业”；2007年获“深圳市采用国际标准产品认可证书”；2008年获广东省医药行业协会的“改革开放三十年广东省医药行业创新企业”称号；2009年公司四大类产品取得深圳市自主创新产品认定证书，公司获“国家高新科技企业”认证。

2007年，公司投资2亿元在成都高新西区购买土地70亩，建立开发、制造数字医疗设备的恩普高新技术产业园，现正处于紧张有序的建设阶段，产业园的建成将为公司的腾飞增添强大的动力。

恩普公司致力倾注均衡顾客、股东、员工、合作伙伴等相关方的需要，实现和谐平衡发展，打造共赢价值链，让受益各方共同携手创造和实现美好前景的心愿。公司将进一步弘扬恩普企业文化，打造专业化的经营团队，持续提升公司的核心竞争力，以全力满足全球医疗器械法规要求和顾客需求，使恩普公司成为数字医疗设备的最佳供应商。

二、校园招聘信息

序号	部门	岗位	学历	专业	性别	人数	具体要求
1	国际营销部	跟单员	本科	国际贸易/英语/俄语/西语	男女	2 2	1、细心、条理性强； 2、吃苦精神； 3、以大局为重，不斤斤计较。工作地点：深圳市南山区
2	国内营销部	销售经理	大专/本科	医药学、临床检验、市场营销、护理、工商管理等	男女	5 2	1、性格开朗，具有良好沟通能力和挑战更高目标的强烈愿望，能吃苦，诚实守信； 2、具备高压力下达成工作目标的心理素质，良好的自我管理能力； 3、具备良好的观察、分析、判断能力潜质工作地点：全国各省会城市
3	国内营销部	产品专员	大专/本科	医药学、临床检验、市场营销、护理、工商管理等	男女	2 2	1、性格开朗，具有良好沟通能力和挑战更高目标的强烈愿望，能吃苦，诚实守信； 2、具备高压力下达成工作目标的心理素质，良好的自我管理能力； 3、具备良好的观察、分析、判断能力潜质工作地点：全国各省会城市
4	超声事业部生产部	调试维修员、QC员	大专	电子	不限	5	理论基础好，动手能力强，好学上进，熟练操作PCB和结构专用软件者优先。工作地点：深圳市南山区

三、薪酬福利待遇

1、有竞争力的薪酬待遇

公司拥有完善的薪酬管理体系，向员工提供富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与实时调薪机制，使员工工作业绩与薪酬回报成正比，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

为应届本科生提供3~4万以上的年薪。

2、完善的社保体系和福利

（1）公司拥有完善的社保体系，为员工购买养老工伤医疗失业保险；

（2）为应届毕业生提供集体公寓；

（3）为保障员工的健康，公司拥有自有食堂；

（4）为符合转入深圳户籍条件的应届生转入深圳特区户口；

（5）为加强部门员工之间的交流，公司为部门不定期的聚餐或活动提供经费支持；

（6）为提高凝聚力，公司每年组织全体员工举行集体旅游等活动；

（7）为保证员工有一个健康的体魄，公司每年组织一次全员体检；

（8）在员工生日之即，公司为员工送上生日蛋糕作为祝福；

（9）为加强员工锻炼，促进员工业余之间的交往，公司组织羽毛球、乒乓球、足

球、篮球、登山等活动；

（10）为了保障员工在公司工作中的健康、住房、用车等基本生活需求，帮助员

工解决生活中的重大资金难题，公司将提供援助金；

（11）法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、看护假等法定休假。

3、培训与学习

公司高度重视人力资本的持续增值，公司建立了适应企业发展需要的职工持续培训制度为，员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不断更新员工观念、开拓视野、丰富知识，不断提高企业和员工的整体素质。不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。

新员工入职培训：内容丰富的入职培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训，帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；

在职发展培训：根据员工所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。

四、招聘时间安排：（成都中医药大学校园招聘会）

2009年11月03日，晚上7：00～8：00宣讲，与学生交流，收简历；04日9：00～16：00面试。（具体时间地点安排，请关注近期就业信息网）

五、校园招聘流程

1、接收简历：在校园招聘宣讲会之后，回答问题，集中收取简历。

2、面试：经过简历筛选后统一进行面试。

简历需包括以下资料：

（1）个人详细简历；

（2）证书复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；

（3）成绩单复印件、学校推荐表复印件。

六、联系方式

深圳市恩普电子技术有限公司

SHENZHEN EMPEROR ELECTRONOC CO. Ltd.

地址：广东省深圳市南山区天安南油工业区7座2楼

人资行政部：0755－26073176 罗先生

传真：0755－26419886

E-mail：hr@

公司网址：ww***com[点击查看]

查看次数:
时间:2009-10-26 12:45:26

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要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境的日夜工作，正如无止境的追逐玩乐一样不可取。 [摘自乐在工作]

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