浙江国际海运职业技术学院2010年师资招聘信息
一、学院简介
浙江国际海运职业技术学院坐落在风景秀丽的“海天佛国、渔都港城”——舟山，毗邻国际大都市上海，是一所以航海类专业为重点，船舶工程、港口物流、海洋旅游专业并进发展的普通高等职业技术学院。学院下辖航海工程、船舶工程、港口管理、海洋旅游、成人教育五个学院和中专部、职业培训中心等教学管理机构，学院目前占地500亩，建筑面积10万平方米，全日制学生7000余人。学院教学、图书、科研、生活设施齐全，拥有船舶操纵模拟器室、轮机仿真模拟器室、GMDSS模拟真机室等数十个专业实验室，建有海上训练基地、水手工艺场、轮机实验工场等实习实训基地十余处，仪器设备总值近5000万元。
学院实施ISO9001：2000质量管理体系和中华人民共和国船员教育和培训质量体系，开展多种海运培训项目。学院与国内外许多知名航运公司和航运组织、相关产业界进行广泛合作和交流。
学院以“创一流海运院校、育优秀海运人才”为目标，致力于海洋经济人才培养，真诚地希望有志于教育事业的同志加入我们的队伍。
二、招聘信息：
（一）高层次人才
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专业 |
需求 |
职称 |
引进方式 |
备注 |
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航海技术 |
若干 |
教授、副教授 |
刚性、柔性 |
双师型优先 |
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轮机工程 |
若干 |
教授、副教授 |
刚性、柔性 |
双师型优先 |
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船舶工程 |
若干 |
教授、副教授 |
刚性、柔性 |
双师型优先 |
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港口业务 |
若干 |
教授、副教授 |
刚性、柔性 |
双师型优先 |
（二）优秀专业人才
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招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
备注 |
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航海技术专业教师 |
1—2 |
原则上硕士研究生 |
持有甲类二副及以上适任证书，符合高职教师岗位所需的其他条件。 |
按舟山市人事社会劳动保障局的规定引进，“211”高校毕业生优先，年龄不超过35周岁 |
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航海技术专业教师 |
2—3 |
原则上硕士研究生 |
持有甲类三副及以上适任证书，符合中职教师岗位所需的其他条件。 |
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航海模拟器教练员 |
1—2 |
原则上硕士研究生 |
持有甲类大副及以上适任证书，符合高职教师岗位所需的其他条件。 |
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航海技术专业实训指导教师 |
1—2 |
原则上本科或中级职称 |
持有甲类二副及以上适任证书，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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水手工艺实训指导教师 |
1—2 |
原则上本科或中级职称 |
持有乙类值班水手证书，船上5年及以上水手经历，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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船舶工程技术专业教师 |
1—2 |
原则上硕士研究生 |
“船舶工程技术（船体）”、“船舶与海洋工程”、“海洋结构物设计与制造”等专业，符合高职教师岗位所需的其他条件。 |
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船舶工程技术专业实训指导教师 |
1—2 |
原则上本科或中级职称 |
船舶建造及修理相关专业，具有船厂实际生产、加工及装配经验的技术人员，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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轮机工程专业教师、实训指导教师 |
1—2 |
原则上本科或中级职称 |
机修、船管、拆装、航行实习，专业教师应持有甲类轮机长或大管轮适任证书，海上资历不得少于5年，符合高职教师岗位所需的其他条件。实训指导教师应持有甲类二、三管轮适任证书，海上资历不得少于3年，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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轮机工程专业实训指导教师 |
1—2 |
原则上本科或中级职称 |
持有甲类或丙类3000KW大管轮及以上适任证书，符合中职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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报关与国际货运专业实训指导教师 |
1 |
原则上本科或中级职称 |
交通运输管理专业，持有报关员资格证书，3年以上报关行工作经历，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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港口业务管理专业实训指导教师 |
1 |
原则上本科或中级职称 |
交通运输管理专业，有集装箱码头一线工作3年以上经历，符合高职实训指导教师岗位所需的其他条件。 |
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旅游英语专业教师 |
1 |
硕士研究生 |
本科第一学历为四年本科旅游英语或旅游管理专业背景，符合高职教师岗位所需的其他条件。 |
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合计 |
13—22 |
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三、引进人才待遇
（一）刚性引进：
1、教授：提供购房无息借款40万元；配偶与未成年子女随迁随调；专业带头人和教学骨干科研项目立项后，科研启动费5万元。
2、副教授：提供购房无息借款15万元；未成年子女随迁；专业带头人和教学骨干科研项目立项后，科研启动费2万。
3、高工、高技能人才：提供购房无息借款15万元；未成年子女随迁。
刚性引进服务期一般为6年，有配偶与未成年子女随迁随调情况的服务期为8年，服务期满后无息借款转为住房补贴，未满服务期调离学校，归还所有购房无息借款。基本工资、保险、福利等按国家事业单位有关政策规定执行。引进后第一年提供年租金2万之内的过渡住房一套。
（二）柔性引进
1、教授：由学校安排3居室住房一套供住宿；报酬实行年薪制，年薪8万元；每年享受2次探亲假，探亲时间安排在寒暑假期间。
2、副教授：由学校安排2居室住房一套供住宿；报酬实行年薪制，年薪6万元；每年享受2次探亲假，探亲时间安排在寒暑假期间。
3、紧缺专业的高工、高技能人才：由学校安排2居室住房一套供住宿；报酬实行年薪制，年薪6万元；每年享受2次探亲假，探亲时间安排在寒暑假期间。
备注：
1、住房内设备包含电视机（25寸）、冰箱（150L左右）、热水器、煤气灶、空调（1.5匹1只）、双人床、桌、椅（4把）等。
2、在校聘用期间，学校负责缴纳固定电话月租费18元/月、有线电视费14元/月、宽带包年费880元/年、垃圾费、物业管理费等，聘用一年满时核发水电煤气费用补贴费650元/年。
（三）紧缺专业人才引进：
学校引进有发展潜力的紧缺专业硕士研究生提供购房无息借款5万元，在校连续工作5年以上者转为住房补贴。基本工资、保险、福利等按国家事业单位有关政策规定执行，提供校内低租金单身宿舍5年。未满服务期调离学校，归还所有购房无息借款。
紧缺专业本科生进校工作后基本工资、保险、福利等按国家事业单位有关政策规定执行，提供校内低租金单身宿舍5年。
引进的紧缺专业人才指每年引进前由学校认定的教师，其在校服务期一般为6年。
四、联系方式：
联系电话： 0580-2095010 李老师 0580-2095012 方老师 0580-2095011郭老师
通讯地址：浙江省舟山市临城新区海天大道268号组织人事处 ww***.cn[点击查看]
邮编：316021
传真：0580-2095012
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