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[广州]中山大学教育学院公开招聘教师

(全职,发布于2009-10-27) 相关搜索
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中山大学教育学院公开招聘14名教师启事
 
因工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学教育学院教师14名,现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
(一)专业: 马克思主义理论
职位: 教授1人、副教授2人(含自然辩证法专业1人)
(二)专业: 体育学
职位: 教授1人、副教授1人
(三)专业: 心理学
职位: 教授1人、副教授1人
(四)专业: 教育学
职位: 副教授1名
(五)专业: 马克思主义理论、体育学、心理学、教育学
职位: 讲师6名
三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:应取得硕士及以上学位,1963年以后出生者应已取得博士学位,应聘体育教育训练学教授应取得硕士学位。
3.专业技术职务任职经历:原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄:50周岁以下(应聘体育学教授应在45岁以下),身心健康。
6.执教经历:有在国内外著名大学或研究院、所一年以上学习和工作经历,具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态,有指导硕士研究生的能力;能为学生开设讲座,组织和参与组织相关学术会议;能承担学科建设和社会服务工作。
7.学术水平:在应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件:
① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上(其中第一作者或通信作者不少于5篇);或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇),并有正式出版的高水平著作或本专业教材(独立完成、主编或第一作者)。
② 主持一项部省级以上科研项目;或作为主要参加者(前三名以内)参加一项部省级以上重点项目或二项国家级科研项目;或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题;或主持一项部省级重大项目的子课题;或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励(前三名以内)。
8.特别优秀者某些条件可适当放宽。
(二)应聘副教授职位的基本条件
1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:应取得硕士及以上学位,1963年以后出生者应已取得博士学位,应聘体育学副教授应取得硕士学位。
3.专业技术职务任职经历:原则上应具有副教授/副研究员职称或已经担任讲师/助理研究员职务满2年以上(获得博士学位者任讲师职务2年以上,获得硕士学位者任讲师职务5年以上)。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄45周岁以下(应聘体育学副教授为40周岁以下),身心健康。
6.执教经历:有在国内外著名大学或研究院、所一年以上学习和工作经历,具有团队协作精神。掌握所从事领域的国内外研究动态,有指导硕士研究生的能力;能为学生开设讲座,组织和参与组织相关学术会议;能承担学科建设和社会服务工作。
7.学术水平:在任现职以来或者应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件:
① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇);或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上(其中第一作者或通信作者不少于2篇),并有公开出版的学术著作或本专业教材(第二作者以上)。
② 主持一项厅级以上科研项目;或作为主要参加者(前3名以内)参加一项部省级以上科研项目;或主持一项横向项目或国际合作项目(研究经费不少于5万元);或获得部省级教学、科研成果奖3等以上(前3名以内)。
8.特别优秀者某些条件可适当放宽。
(三)应聘讲师职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2学历条件:应聘体育教育训练学讲师原则上应具有硕士及以上学位。原则上应博士研究生毕业并具有博士学位。
3专业技术职务任职经历:具有讲师职称或已经担任助教职务满2年(对应届博士毕业生不作要求)。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5年龄35周岁以下(应聘体育学讲师为30周岁以下),身心健康。
6.执教能力:有较好的研究潜力,能胜任本专业方向的教学科研工作,掌握所从事领域的研究动态。为学生开设讲座,组织和参与组织相关学术会议;承担学科建设和社会服务工作。
7.学术水平:在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上,或有正式出版的学术著作(第二作者以上)。
8.特别优秀者某些条件可适当放宽。
四、应聘材料
(一)职位申请表
应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》。
(请ww***.cn[点击查看]下载)。
二)其它材料
1.应聘教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,身份证复印件1份,外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份,教学工作量证明1份,科研项目证明1份,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 7 篇(第一作者或通信作者不少于 5 篇)、或代表作4篇(第一作者或通信作者不少于3篇)及学术著作或教材(独立完成、主编或第一作者)1部和三位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇(各3份),有本人签名确认的拟送审论著篇名目录
 2.应聘副教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,身份证复印件1份,外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份,教学工作量证明1份,科研项目证明1份,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 5 篇(第一作者或通信作者不少于 3 篇)或代表作3篇(第一作者或通信作者不少于2 篇)及学术著作或教材(第二作者以上)1部、两位同行专家的推荐函,拟送审的代表作3篇(各3份),有本人签名确认的拟送审论著篇名目录;
3、应聘讲师职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,身份证复印件1份,外语、计算机专业水平测试证书复印件各1份,教学工作量证明1份,科研项目证明1份,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作2 篇或学术著作(第二作者以上)1部和两位同行专家的推荐函。
以上应聘材料请寄(送)到中山大学教育学院,有关应聘材料给予保密,恕不退还。
五、招聘程序与时间安排
(一)受理报名:应聘者需提交应聘材料到中山大学教育学院。
报名截止时间:2009年11月5日。
(二)程序:按中山大学教师职务聘任相关程序进行。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
 
联系地址:广州市新港西路135号中山大学教育学院
邮政编码:510275
联 系 人:钟明华院长、田青老师
邮箱:tianqing@
联系电话:84113183 、84112872 
 
                                     
 
                                 中山大学教育学院
二〇〇九年十月二十日
 
 



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