[杭州]杭州浙晨橡胶有限公司招聘

 

 

杭州浙晨橡胶有限公司坐落于著名的钱塘江畔--杭州市萧山区临江工业园区，与美丽的西湖隔江相望，钱江九桥近在咫尺，毗邻国家级开发区--萧山经济技术开发区，距杭州萧山国际机场10公里,沪杭甬、杭台温、杭金衢三条高速公路和浙赣铁路穿境而过，交通十分便捷。

     公司成立于2008年6月，初期项目投资投入近5亿人民币，是省内第一家丁苯橡胶生产企业，添补省内石化化工产品丁苯橡胶空白，主要产品牌号是1502 、1500、1712等产品。

公司以发展橡胶行业为龙头；在“做强、做好”基础上向多元化发展寻求新的商机，使公司规模迈向一个新的台阶，在新的市场机遇挑战中自强不息、勇立潮头。浙晨人坚信腾龙的明天会更好！发展中的浙晨离不开社会各界的关怀与厚爱，特别是顾客给予的支持与帮助。浙晨橡胶将真诚与您携手俱进，共创美好未来！

公司是新建投资项目公司，实属浙商民营股份制企业，由于公司发展需要，特诚聘以下各类岗位人员，欢迎社会各界精英人士加盟，杭州浙晨橡胶企业将为你提供最理想的发展平台，使你的人生价值得以实现。

　　（追求）：浙晨橡胶的追求是寻求在石化橡胶产品行业领域创造一个自己的平台来实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为业内成功企业。
    为了使浙晨橡胶成为国内外诚信的丁苯橡胶石化产品行业供应商(供方)，通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。

（队伍建设）：认真负责和管理有效的员工队伍、技术队伍、销售队伍、管理队伍是浙晨橡胶最大的财富。尊重知识、尊重人才、团结奋斗和不迁就个人、顾全大局，是我们成就事业可持续成长的内在要求。

（技术）：广泛吸收世界丁苯橡胶产品行业领域的最新研究成果，虚心向石油化工优秀企业学习专业技术知识和管理知识，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先核心技术、安全、环境、质量、体系管理、HSE，用我们卓越的产品自立于石化化工产品列强之林(追求卓越，创新无限)的精神。

　　（精神）：热爱祖国、热爱事业、热爱社会、热爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识，创新、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则（诚信）。

　　（利益）：浙晨橡胶主张在顾客、员工、社会责任、合作者之间结成利益发展共同体。努力探索按生产要素分配的内部激励机制。我们决不让优异、诚信合作者吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

　　（文化）：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧的创造。浙晨橡胶没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
    　这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

　　（社会责任）：浙晨橡胶以产业报效和科教兴企为己任，以社会责任、和谐社会相结合，以公司的发展为所在企业、部门职能作出贡献。为伟大的核心社会创造繁荣昌盛，为社会的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。

　　（质量）：我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的团队精神和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。

　  质量是我们的自尊心。

　　（人力资本）：我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

　　（核心技术）：我们的目标是发展拥有自主优化知识产权的领先技术支撑体系。

（利润）：我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化，更多的着手抓人力资本的发展和企业团体的中心价值。

　　（成长领域）：我们进入新的成长领域，应当有利于提升公司的核心技术水平，有利于发挥公司资源的综合优势，有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋势，顺应社会发展、市场变化的大趋势，就能使我们避免大的风险。

　　只有当我们看准了时机和有了新的构想，确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时，才进入市场广阔的相关新领域。

　　（成长的牵引）：机会、人才、技术和产品、质量、管理服务是公司成长的主要牵引力。这六种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品、质量、管理服务牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快公司的成长。

　　（成长速度）：我们追求在一定利润率水平上成长的最大化。我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，以增强公司的活力，吸引最优秀的人才，和实现公司各种经营资源的最佳配置。在橡胶产业中，要么成为跟进领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。

（成长管理）：我们不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀。因此，高层领导必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点，必须对成长进行有效的管理和评估。在促进公司迅速成为一定规模企业的同时，必须以更大的管理努力，促使公司更加灵活和更为有效；始终保持行业造势与做实的协调发展。

　　（价值创造）：我们认为，劳动、知识、人力资源、企业家和资本创造了公司的全部价值。

　　（知识资本化）：我们是用转化为资本这种形式，使劳动、知识、人力资源以及企业家的管理和风险的累积贡献得到体现和报偿；利用资本的安排，形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制，使公司可持续成长。知识资本化、适应技术和社会变化的有活力产权制度，是我们不断探索的方向。

　　我们实行员工资本制度。一方面，普惠认同浙晨橡胶的模范员工，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。

　　（价值分配形式）：浙晨橡胶可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式是：机会（机遇）、职权、工资、奖金、安全、贡献积累资本金（工作于5年之上者）、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式。

　　（价值分配原则）：效率/成本优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。

　　按劳分配的依据是：思维、能力、责任、贡献、执行力和工作态度。按劳分配要充分拉开差距，分配曲线要保持连续和不出现拐点。奖金、奖励分配的依据是：可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险。奖金、奖励分配要向核心层和中坚层倾斜，奖金、奖励结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当，分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。

　　（价值分配的合理性）：我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最终标准，是公司的竞争力和成就，以及全体员工的士气和对公司的归属意识。

单位名称：杭州浙晨橡胶有限公司

通讯地址：浙江省杭州市萧山区临江工业园区    

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