[福建]2009年三明职业中专学校招聘新教师

2009年三明职业中专学校招聘新教师实施方案

 

 

根据三明市人事局明人〔2009〕156号《关于核准2009年三明市教育系统事业单位招聘工作人员计划的通知》及明委编〔2009〕15号《中共三明市委机构编制委员会关于三明市属职业教育学校编制使用问题的批复》的有关精神，结合我校职业教育发展需要，决定2009年将面向社会公开招聘5个专业5名专任教师。有关事宜如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘工作领导小组

由校有关领导、教研组长及相关学科骨干教师组成。

三、招聘对象及条件

㈠招聘对象

有志于从事职业教育专职教学工作的专业技术人才。

㈡招聘条件

见：

 

四、报名与考核方法：

㈠报名

1．报名时间：2009年10月26日至2009年11月18日

2．报名地点：校办公室

3．报名联系电话：0598-8337453

4．报名需提供的材料：身份证、毕业证、相关技能证书原件。

㈡考试方法

考试满分为100分。采取笔试（占总分40%）、业务素质答辩（占总分30%）和面试（占总分30%）相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。

1.笔试

内容：教师法、教师职业道德。考试时间60分钟。

笔试时间：11月21日（星期六）上午8：30-9：30。地点：三明职业中专学校办公楼四楼多媒体教室。参加笔试时，必须同时携带身份证。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加业务素质答辩与面试考核人员。成绩查询：11月21日中午12：30登入ww***080[点击查看]查询。

2.业务素质答辩：学校根据专业拟定答辩题目。

3.面试：具体环节为自我介绍、教育教学工作问答。

业务素质答辩与面试时间：11月21日下午3：00-5：00。

地点：三明职业中专学校办公楼四楼多媒体教室。

4.综合成绩计算方法：综合成绩100分。按笔试40％、业务素质答辩30%、面试30％的比例折算成综合成绩。

五、聘用

1.根据综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1：1确定招聘人选。

2.体检：体检由学校统一组织，体检标准参照近年教师资格认定体检标准。体检不合格者不予聘用，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

3.公示：体检合格后，拟聘用人在三明职业中专校园网公示7天，公示无异议，报市教育局批准后，办理相关聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。

 

六、招聘工作纪律要求

本次招聘工作由市教育局统一组织实施，市教育局纪检监察室、人事科全程参与招聘工作。

1.所有工作人员必须按招聘程序进行操作，按有关规定办事，严禁徇私舞弊。

2.所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，凡提供假材料者，取消聘用资格。

 

七、其他事项

1.学校将根据明委编〔2009〕15号《中共三明市委机构编制委员会关于三明市属职业教育学校编制使用问题的批复》，新聘教师采用占编不入编的办法进行聘用，视工作能力及学校需要确定聘用年限。

2.被聘用的教师聘用期间必须认真履行教育教学职责，遵守学校一切规章制度。

3.被聘用的教师聘用期间享受与本校在编的同职称（或等同）、同薪级教师一样的工资待遇。

 

 

 

2009年10月26日