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贵州省科技风险投资管理中心2009年度公开招聘人员方案
贵州省科技风险投资管理中心（以下简称“管理中心”）为贵州省科学技术厅直属、省财政全额拨款事业单位。为履行好贵州省科学技术厅党组赋予科技风投管理中心职能的需要，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》（黔人通[2006]200号）文件精神，结合我单位2009年用人计划，拟面向社会公开招聘4名专业技术人员。为做好新增人员招聘工作，制定此方案。
一、组织领导
在省科技厅的统一领导组织下，组成招考领导小组，负责对招聘工作进行组织实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人标准。
三、招聘对象及计划
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岗位
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专业
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学历、学位
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招考计划数
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岗位要求简介
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备注
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投资业务
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工学、理学、经济学、金融学
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全日制普通高校本科学历学位及以上
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1
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主要从事科技风险投资业务工作，应对国家及省科技计划及科技金融战略与方针有充分了解；应具备项目实施与管理、企业经营管理、金融业务工作经历与经验
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具备注册会计师、注册咨询工程师（投资）资格年龄可适当放宽至1969年1月1日以后出生
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综合业务
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工学、理学、金融学
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全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上；或第一专业为全日制普通高校工学或理学专业的双学士学位
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2
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主要从事科技风险投资综合业务工作，应对国家及省科技计划及科技金融战略与方针有充分了解；应具备项目实施与管理、企业经营管理、金融业务工作经历与经验，以及宏观分析与研究能力、决策咨询与管理咨询经历与经验；应有较宽的知识面并对科技风险投资事业发展政策与战略研究有浓厚的兴趣
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财务管理
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会计学、财务管理、审计学
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全日制普通高校本科学历学位及以上
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1
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主要从事财务管理工作。应对国家及省科技计划及科技金融战略与方针有充分了解；应具有从事企业财务与社会审计工作经验。
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四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力；
2、遵纪守法，品行端正，热爱科技金融事业；
3、具有报考岗位所需的学历及相关专业知识；
4、身体健康，符合应聘岗位所需的其他资格条件。年龄在18周岁以上（1991年1月1日前出生），35周岁以内（1974年1月1日以后出生）；
5、岗位具体要求见上表。
五、报名
1、报名时间：2009年11月23日2009年11月27日
2、报名地点：贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）
3、联系电话：0851-6860828
4、联系人：徐军
5、报名时须携带材料：
（1）报名登记表（见附表），报名登记表信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，他人代为填写视为本人填写；
（2）个人简历、毕业证、学位证、有效居民身份证原件及复印件；
（3）本人近期正面免冠同底照片3张；
（4）在职人员须提供单位同意报考证明（中小学教师需提供县级以上教育主管部门同意报考的证明）；
6、领取准考证时间：2009年12月7日－8日；
7、领取准考证地点：贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）
8、每名考生限报一个职位。
六、考试及体检
应聘人员参加笔试和面试。考试采用笔试和面试相结合的方式。每个岗位的报考人数与招聘人数的比例达不到3：1比例的，经报省人社厅同意后，对招考计划予以调整或取消。
(一)笔试
考试时间、地点：见准考证。
考试内容：1、公共基础知识。
2、专业知识.
考试必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
(二）面试
根据应聘人员笔试总成绩的平均分，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，同一职位笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
面试时间：具体时间及地点以通知为准
总成绩计算方法
考生总成绩按以下比例分类计算：笔试部分公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占70%。
总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算。
参加面试人数与职位招考计划数达不到3：1比例的，应试人员面试成绩需达到70分以上，才能进入下一环节。
（三）体检
应试人员总成绩需达到60分以上，才能进入体检环节，按综合成绩从高到低及职位招考计划数1：1的比例确定参加体检人员。同一职位考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象，体检合格者方能确定为拟考核对象。体检出现不合格人员的，按总成绩从高分到低分的顺序递补进入体检环节。
体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准试行》执行，统一在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
七、考核
贵州省科技风险投资管理中心及主管部门负责考核工作。体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，要以注重现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有以下情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）发现有其他较严重疾病的；
（五）组织涣散、违反劳动纪律的；
（六）不符合报考岗位所需资格条件的；
（七）经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况；
（八）截止2009年12月1日未能提供报考职位所需资格条件的相关证明材料的。
（九）在增人计划卡有效期内，未能提供办理调动、聘用等相关手续资料的。
考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列为考核对象。
八、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。招聘单位对拟聘用人选在贵州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）进入公示期，公示期为七天。
拟聘人员经公示无异议，按规定程序报批后，按有关规定办理聘用或调动手续。
拟聘用人员公示后，不再开展递补工作。
九、未定事宜，由招考领导小组商省人社厅确定。
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进入一不同的新行业，必须对自己充满信心，在面对无情的打击和不公的命运时，你必须要能自持。 [苏菲亚罗兰]
