武汉南国置业股份有限公司招聘简章
（华中科技大学建规学院南四楼110室 2009年11月7日 19：00）
公司介绍：
武汉南国置业股份有限公司，国家一级开发资质上市公司，多次被评为武汉市综合实力十强企业，成立于1998年，是一家以商业地产为引导的综合性物业开发企业。经过十余年的业务发展，形成了成熟的研发、物业开发和资源整合的经营模式，累积开发物业面积超过100万平方米，累积运营的商业物业面积超过20万平方米。
南国置业秉持“挖掘地块最大价值与追求商业运营最优效率”的经营理念，在长期的研发和物业开发实践中，形成了“以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的物业开发与运营相统一的机制。
秉承”把握城市与居民需要，建设最具活力的城市有机单元”的使命，公司致力于从城市发展的角度，研究现代城市功能布局演进的规律及居民生活和消费行为的发展趋势，研究城市公共空间的需求，发现最具商业开发价值的区域和地块，实现土地的“集约利用”。公司不断强化对商业物业开发与运营各关键环节之间有机联系的认识和把握能力，如选址、概念定位、动线规划与设计、品类品种互动、商户品牌组合等，公司专设商业运营管理公司统一运营所开发的商业物业，实现对业主、商户等资源的整合 ，实现各种资源的重复利用，提高商业运营模式的可复制性。
南国置业坚持以商业物业为引导的开发策略，涵盖多种类型物业，通过开发和运营商业物业，与其他类型物业形成协同效应，相互提升各种类型物业的价值，建设城市最具活力的有机单元，持续提升地块价值。公司先后开发了大武汉家装、南湖都会、西汇城市广场等商业地产项目，成功挖掘了中央花园、风华天城、南国新东城等住宅地产的商业物业价值，实现了商业物业与住宅物业的相互价值提升，获得社会和客户的广泛认同。
招聘岗位：
一、招商人员，5人，年薪3-5万
岗位职责：
1、市场商户资源的调研，定期走访市内商业项目，积累商户资源，关注商业环境和商户资源的变化；
2、对所招商的品类所在行业的了解分析，掌握品类情况；
3、提出品类招商的思路，建立商户选择的标准；
4、招商人员能根据项目和公司的要求，将商户招入项目；
5、持续的商户跟进，掌握商户的具体经营和发展情况，为项目调整和引进储备商户资源。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力和商务谈判能力；
3、吃苦耐劳、勤奋、责任心强，具有团队合作精神。
二、高级研究员，3-5人，年薪4-5万起
岗位职责：
1、城市研究、区域研究、城市综合体购物中心研究、商户研究；
2、土地价值分析及项目选址；
3、项目定位。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、区域经济学、社会学、城市规划、哲学等专业，不拘泥于专业限制；
3、具有较高的视野，较强的逻辑思维能力，较高的文字能力，具备独立研究能力。
请应聘者携带简历及身份证、学历证/学生证、就业推荐表等相关证明复印件前往宣讲会现场，我公司将统一组织简历筛选、初试、笔试、复试，一经录用，签订就业协议。毕业后签订劳动合同、办理社会保险、享受带薪年休假、春游等公司福利项目。
本信息分专业需求人数：
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