- 工作地点：广州
- 职位：客户拓展总监
- 信息来源：前程无忧
说明：
1、有志长期从事企业管理顾问咨询行业； 此信息由前程无忧审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
2、熟悉MBA系列课程，并且有一定研究和体会；
3、熟悉人力资源部门和企业培训中心运作或对企业管理、组织管理有一定了解和研究；
4、善于和国有中大型企业一把手、人力资源部负责人、培训主管进行专业沟通，具备良好人际交往能力，有能力带领下属进行项目谈判和公关；
5、年龄：27－35岁，应届硕士生或一年相关工作经验以上的本科生，有管理培训师、管理咨询师、HR部门经理、HR总监背景优先；
6、年薪10-20万 社保
公司简要介绍：
鹰击长空企业顾问有限公司简介
一、公司名称取自：
“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。
怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？”
——引自《沁园春 长沙》
二、公司创新产品：
——全国首批创作的TFO“组织保健系统”
组织如人体一样，需要保健；组织的中层干部进行定期、认真学习，功效好比对人体的穴位，进行有效按摩。
圣人治未病，不治已病。
如何防止干部队伍“疲态”出现，避免组织“亚健康”？
如何做到真正的“组织学习”，而非简单的“个人学习”？
如何贯彻组织“司令部”的意志，持续提升组织“软实力”？
如何有效实践“科学发展”、“和谐组织”？
这一系列的问题，TFO“组织保健系统”都可以有效去帮助解决，从而帮助组织不会只是昙花一现、不会只是追求曾经拥有，而是可以长命百岁、定期修炼成为习惯、并且活出真我风采。
以“定期学习、认真学习、家长关注”三大核心形式为标志的TFO“组织保健系统”，源于培训，区别于培训，价值远大于传统的管理培训。她不只是提升干部队伍的综合能力，更能修炼干部队伍的心态，与此同时，TFO学习记录数据库为组织一把手提供干部考核参考数据。
在中国大中型企事业组织的干部学习领域，TFO组织保健拥有崭新、广阔的市场空间，为加入鹰击长空努力工作、共创事业的员工，带来巨大的发展机会。
三、历史和里程碑：
2002年10月，公司正式成立，12月，基于TFO——“面向组织的训练”的基地课开课
2003年，年度基地课程开课50天，实施八级师资教案审核流程
2004年，年度基地课程开课60天，设立学习行为记录制度
2005年，试行“认真学习”七条措施，年度基地课程开课70天
2006年，实施年度课程表客户投票制度，年度基地课程开课80天
2007年，制定《TFO标准》，年度基地课程开课95天，公司合作客户超过100家
2008年，专注“定期学习、认真学习、家长关注”TFO组织保健业务，放弃传统的培训业务，年度基地课程表130天
四、公司未来发展：
基于5年的坚实基础，凭借不断发展完善的TFO组织保健产品，有赖像广州汽车工业集团公司、广东中烟工业公司、广州市自来水公司、广州地铁公司、广州飞机维修公司、广东省高速公路公司、广州日立电梯有限公司、广东省建筑科学院、欧派橱柜公司、天河城集团、广州柴油机厂等众多客户的支持，鹰击长空公司正在驶上高速成长的快车道，2008年，在广州地区取得市场领先地位，并用三年的时间，整合各种资源，进军全国市场，在中国大中型企事业组织的干部学习领域，成为全国领先公司。
一、公司名称取自：
“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。
怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？”
——引自《沁园春 长沙》
二、公司创新产品：
——全国首批创作的TFO“组织保健系统”
组织如人体一样，需要保健；组织的中层干部进行定期、认真学习，功效好比对人体的穴位，进行有效按摩。
圣人治未病，不治已病。
如何防止干部队伍“疲态”出现，避免组织“亚健康”？
如何做到真正的“组织学习”，而非简单的“个人学习”？
如何贯彻组织“司令部”的意志，持续提升组织“软实力”？
如何有效实践“科学发展”、“和谐组织”？
这一系列的问题，TFO“组织保健系统”都可以有效去帮助解决，从而帮助组织不会只是昙花一现、不会只是追求曾经拥有，而是可以长命百岁、定期修炼成为习惯、并且活出真我风采。
以“定期学习、认真学习、家长关注”三大核心形式为标志的TFO“组织保健系统”，源于培训，区别于培训，价值远大于传统的管理培训。她不只是提升干部队伍的综合能力，更能修炼干部队伍的心态，与此同时，TFO学习记录数据库为组织一把手提供干部考核参考数据。
在中国大中型企事业组织的干部学习领域，TFO组织保健拥有崭新、广阔的市场空间，为加入鹰击长空努力工作、共创事业的员工，带来巨大的发展机会。
三、历史和里程碑：
2002年10月，公司正式成立，12月，基于TFO——“面向组织的训练”的基地课开课
2003年，年度基地课程开课50天，实施八级师资教案审核流程
2004年，年度基地课程开课60天，设立学习行为记录制度
2005年，试行“认真学习”七条措施，年度基地课程开课70天
2006年，实施年度课程表客户投票制度，年度基地课程开课80天
2007年，制定《TFO标准》，年度基地课程开课95天，公司合作客户超过100家
2008年，专注“定期学习、认真学习、家长关注”TFO组织保健业务，放弃传统的培训业务，年度基地课程表130天
四、公司未来发展：
基于5年的坚实基础，凭借不断发展完善的TFO组织保健产品，有赖像广州汽车工业集团公司、广东中烟工业公司、广州市自来水公司、广州地铁公司、广州飞机维修公司、广东省高速公路公司、广州日立电梯有限公司、广东省建筑科学院、欧派橱柜公司、天河城集团、广州柴油机厂等众多客户的支持，鹰击长空公司正在驶上高速成长的快车道，2008年，在广州地区取得市场领先地位，并用三年的时间，整合各种资源，进军全国市场，在中国大中型企事业组织的干部学习领域，成为全国领先公司。
所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。 ，bbs.yingjiesheng.com，
