[杭州]临安市自来水有限公司

临安市自来水有限公司

招聘开始时间:2009-11-09     招聘截止时间:2010-03-01     点击率:10

用人单位简介

临安市自来水有限公司是国有独资公司，隶属于临安市国有资产投资控股有限公司，行政主管部门为临安市建设局。公司成立于1972年，在改革创新精神的指引下，经过近四十年的不断探索和努力，如今公司固定资产达1.75亿元，年供水量2500万吨，拥有太湖源、青山、高虹3座水厂，日综合生产能力达12万吨，用水户水表增至4万余户，供水区域扩大到134平方公里，承担着临安城区及周边太湖源、高虹、青山、玲珑等乡镇近20万人口的生产、生活供水重任，是一个生产自动化、管理现代化的城市供水企业，为临安的经济建设和社会发展作出了积极的贡献。

一、科学发展 实现企业长足进步

公司始终坚持“以人为本”的科学发展理念，秉承求真务实的优良作风，不断把企业做大做强。面对城市日新月异的建设，企业立足当前、着眼未来，长远谋划企业供水发展方向，科学指引供水事业健康、快速发展。从2002年开始，企业每年加大对管网基础设施建设投入力度，累计投入资金近5千万元，至今已建成DN80以上供水主管道长度达196公里，合计管道长度约433公里，是1991年的7倍，极大地拓展了供水惠及区域，有效地改善了城市及周边乡镇居民饮用水质。同时，通过第二自来水厂一二期工程建设、高虹水厂建设、青山水厂生产扩容，企业日生产能力从1991年的3万吨，提高到如今的12万吨，日生产能力提升了4倍。建设中的第三自来水厂投产后，将实现城市双路供水的历史性突破，解决了临安城区多年来“单一水源”供水安全隐患，为城市的可持续发展、企业的长足进步奠定了坚实的基础。

二、科技创新 加速企业生产管理转型升级

科技创新、管理创新，取于精而用于弘，是我们企业不断前进的永恒动力。这些年来，公司始终坚持以科技创新为抓手，不断解放劳动力，提高劳动生产率。1995年，建成投产的太湖源水厂一期工程，首次采用了先进的远程控制系统、仪表在线监控技术。此后，建成的太湖源水厂二期工程、高虹水厂，完全实现了生产过程全自动化。2008年，公司以控制中心综合大楼落成并投入使用为契机，加大生产、管理务向“科技化、信息化、集成化”转型升级。先后完成了生产供水监控调度中心、整体信息化管理平台建设，实现了“网上协作办公、远程供水调度、水质水压在线监控”的生产管理新模式。2004年正式投入使用的地理信息系统（GIS），通过5年多的不断数据完善，现已建成为集管网设施、工程建设、抢修便民等多种信息全覆盖的数据库，标志着公司所有管网设施进入了全新的信息化管理时代。

三、强化服务意识 提升服务品质

“服务没有止境，真诚直到永远”，时代的进步，需求的变化，不断向供水服务提出更高的要求。应该说，自来水公司发展的三十七年，就是我们不断增强服务意识，提升服务品质的三十七年。“一户一表”改造的大力推行，掌上机自动抄表技术逐步推广，水费自主查询系统（MIS）定点开设，“多银行、跨区域”用户水费网上代扣托收业务的全面实行，彻底告别了“水量抄见烦、水费缴纳难”的年代，使用户享受到了实实在在的方便。2008年，公司在杭州地区率先开通了24小时96390服务热线，配备了全天候的便民服务和应急抢险力量，及时为用户排忧解难。同时，公司从制度要求的高度，不断强化员工服务意识，加强对外窗口建设，设立了客户服务中心和党员团员示范岗，实行了业务受理“首问责任制”，为群众提供全程优质服务。2004年至今用户需求的及时处理率、满意率均达到100%，先后被评为“临安市文明单位”“杭州市文明单位”“临安市和谐型党支部”；2003-2009年公司连续7年被评为“杭州市水质管理先进单位”；2009年荣获了“省卫生厅饮用水供水卫生监督量化分级A级单位”等荣誉称号，成功实现了公司“水质优、服务佳、惠及人口广”的服务新目标。

 

四、营造积极向上企业文化 打造企业精英团队

公司一直把人才队伍建设和企业文化建设，作为企业发展战略的制高点。2002年，公司开始着手向浙江大学、复旦大学等知名高校引进高素质人才，经过这几年人才战略的成功实施，公司员工综合素质、人才队伍结构得到了极大的改善，现今受过大专及以上教育的员工，占所有员工的72%以上，成功打造了一支企业发展过程中的精英团队，强化了人才引领发展的核心作用。2009年，公司与浙江林学院等高校共同建立了大学生实践培育基地，为即将毕业的在校大学生，提供实践学习的机会，也为企业员工理论知识再教育，营造了良好的学习氛围，充分发挥了企业与高校“理论与实践”互补优势，实现了企业、高校、社会共谋发展、互利多赢的新格局。

 

回顾公司发展的三十七年，我们收获了很多成功的果实，也积累了不少宝贵的经验。相信这里也是你的舞台，加入我们，让我们携手创造临安市自来水有限公司更加辉煌的明天！

 

临安自来水有限公司一直将“人才战略”作为企业经营管理基本方针，有意为可用之才提供、创造施展才华的舞台和空间。待遇及相关情况如下：
　　1、根据国家规定签订劳动合同。
　　2、试用期一般定为六个月（研究生3个月），视具体情况可酌情缩短。试用期待遇为1200元/月（研究生1500），并提供一定福利。
　　3、试用期满后年薪不低于4万元，并按国家规定交纳各类保险、住房公积金，并提供较好福利待遇。

       PS：来信请注明应聘岗位！
　　
　　我公司将于2009年11月21日参加浙江大学秋季招聘会，各位有意向的朋友可于当日到招聘会场进行初步面试。

联系方式

    联系人：严丽丽
    联系人电话：
    单位电话：0571-61076885
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    传真：0571-61076885
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