中国五矿集团公司招聘

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中国五矿集团公司 09-11-9

　　中国五矿集团公司2010年度人力资源招聘公告
　　
　　中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产和物流业务，进行全球化经营的大型企业集团。1992年中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点单位和7家国有资产授权经营单位之一；1999年，被列入由中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的39家国有重要骨干企业。2000年以来，中国五矿进入了持续快速发展轨道，经营业绩屡创新高，在中央企业2004-2006年第一任期业绩考核中被评为“业绩优秀企业”，在2007年中央企业业绩考核中被评为A级企业。2008年，中国五矿积极应对金融危机，保持稳健发展，经营额达到266.7亿美元，位居中央企业业绩A级企业第6位和世界五百强第331位。现荣列2009中国500强企业第21位和2009中国制造业企业500强第3位。
　　2010年，为满足公司战略发展需要，中国五矿集团公司总部携全体成员企业，面向全球公开招聘。
　　一、招聘计划
　　根据集团战略发展需要，2010年中国五矿集团公司拟面向全球招聘英才490人，其中，校园招聘420人，社会招聘70人。招聘职位见集团总部及京外成员单位官方网站。
　　招聘需求专业包括：工商管理类、经济学类、材料学类、地矿类、文学类、房地产开发类、工程建筑类、计算机类、法律类、物流类、安全生产管理类等11大专业类别的近50个专业。
　　
　　二、招聘方式
　　（一）社会招聘
　　中国五矿集团公司2010年度的社会招聘即日启动，分批实施，于2010年底结束。相关职位敬请留意中国五矿集团公司官方网站。
　　（二）校园招聘
　　1.招聘流程及时间安排
　　★     网申：2009年11月1日至2009年12月05日
　　★     笔试：2009年12月中旬
　　★     面试：2009年12月下旬至2010年01月中旬
　　★     体检：2010年01月中旬至2010年01月下旬
　　★     录用：2010年01月下旬至2010年03月中旬
　　2.校园宣讲会
　　★     2009年11月13日19:00   厦门大学                克立楼三楼报告厅
　　★     2009年11月19日18:30   清华大学                中央主楼报告厅
　　★     2009年11月20日13:30   中国地质大学（北京）    学生活动中心多功能厅
　　★     2009年11月27日18:30   东北大学                学生活动中心多功能厅
　　¨         校园宣讲当天接受现场投递简历，请在简历首页注明所投公司及岗位。
　　¨         为保障您及他人的健康和安全，请遵守校方关于防控甲型流感的有关规定。
　　
　　三、简历投递方式及注意事项
　　中国五矿集团公司主要通过公司网站招聘系统收集简历。应聘者可直接登陆中国五矿集团公司的官方网站进入公司的招聘系统 hr***.cn[点击查看]了解招聘信息、填写应聘简历并申报招聘职位。申报职位时，请特别注意：
　　1. 按照网申流程，注册账号、创建简历，并申请职位；
　　2. 每位应聘者申请的职位总数不得超过3个。
　　
　　
　　四、联系方式
　　招聘咨询电话：86-10-68495958
　　网申技术支持：86-10-68494251
　　招聘咨询邮箱：recruitment@
　　
　　携手五矿，共创辉煌！我们期待您的加盟！
　　
　　附件：中国五矿集团公司2010年度招聘需求专业细分
　　
　　中国五矿集团公司人力资源部
　　二○○九年十一月三日
　　
　　
　　中国五矿集团公司2010年度招聘需求专业细分
　　
　　中国五矿集团公司2010年度招聘需求专业包括：工商管理类、经济学类、材料学类、地矿类、文学类、房地产开发类、工程建筑类、计算机类、法律类等11大专业类别的近50个专业。

专业类别	专业细分
工商管理类	企业管理、人力资源管理、市场营销、会计、财务管理等
经济学类	经济学、国际贸易、金融、证券投资与管理、投资经济、投资金融、证券期货、审计等
文学类	中文、英语、日语、西语、新闻、文秘等
法学类	经济法、海商法、劳动法、矿业法、商法、合同法、法学等
计算机类	软件开发、计算机及应用、信息管理等
地矿类	采矿工程、地质勘探、选矿工程等
材料学类	冶金工程、铸造、金属材料、有色金属冶金等
房地产类	城市规划、房地产投资及经营管理、物业管理等
工程建筑类	建筑设计、土木工程、建筑工程项目管理、工民建、工程造价等
物流类	物流管理、国际航运等
安全生产类	环境工程、安全工程等

A man can fail many times, but he isn‘t a failure until he begins to blame somebody else. -- J. Burroughs
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