- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：同济大学
说明：
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中国中材国际工程股份有限公司（南京本部） 招聘需求信息
发布时间：2009年11月09日 13:43
| 作者：同济大学就业指导中心
| 阅读人数：8
中国中材国际工程股份有限公司（南京本部）
招聘简章
中国中材国际工程股份有限公司改制成立于2001年12月，是国务院国资委所属中国中材集团有限公司旗下的大型技术装备工程公司，上海证券交易所挂牌的上市公司，成立以来因业绩显著，获得了多项国家级荣誉称号：全国“五一”劳动奖状，中央企业先进集体，中企联评“最具成长性企业”称号，上证百强名单、全国勘察设计协会“工程总承包第一名”，并连续进入全国工程总承包百强前列。是国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省高新技术企业。目前国内市场占有率达80%以上，国内领先；国际市场占有率达34%，居世界第一位。
我公司现有职工800多人，拥有国家注册工程人员共计152人，其中工程技术人员占全公司总人数82％，共设有18个专业，人才结构合理，拥有18层的设计绘图大楼，20000m²的研发基地和4000m²的试验研究中心及理化测试中心，配备了3200多万元现代化试验研究、测试等装备。
我公司以科技为先导、人才为基础、适应市场需求，为中外业主提供市场调查、引资策划、矿点和厂址选择（包括建设条件及远景规划）、原料试验研究及评价、可行性研究、工程设计、招投标咨询、设备供货、工程监理、人员培训、生产调试、工厂管理、资产评估等各项技术服务，并根据业主要求提供工程总承包服务（交钥匙工程），先后为国内外用户提供了500多条水泥生产线的工程设计、设备供货和总承包服务。
我公司积极推进国际交往与合作，目前与美国、德国、日本、丹麦等20多个国家和地区的140多家水泥公司及设备制造厂商建立了密切的合作关系。已由一个功能单一的专业设计院发展成集科研开发、工程设计、机电设备制造、成套工程承包、工程技术咨询、工程监理和生产技术服务与一体具有国际竞争力的国有控股上市公司。
我公司实行全员聘用制，工资分配以效率优先、兼顾公平为原则，实行多劳多得。我院为工程技术人员在工程设计、科研开发、施工监理以及国外同行交往方面创立了良好的工作环境，为一切具有真才实学的人士提供了施展自己才华的广阔天地。
热诚欢迎有志青年来我公司充分施展才华、实现人生价值！
有意者请将简历（附有成绩单和近期照片）及应聘登记表 发到邮箱：tj***.cn[点击查看]@">hr@
（邮件主题：学校-专业-姓名-性别）
招聘流程：网络投递简历—招聘宣讲会—现场简历投递—面试—发放offer
联系电话：025-86835063， 86835956 ，86835024 联系单位：人事部 王老师
通讯地址：南京市将军大道106号 邮编：211100 传真：025-86835955
通讯地址：南京市将军大道106号 邮编：211100 传真：025-86835955
公司网站：ww***.cn[点击查看]
中国中材国际工程股份有限公司（南京本部）2010年应届毕业生招聘人员计划表
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需求部门
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所需专业
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需 求 人 数
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拟从事岗位
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要求
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硕士
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本科
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工艺所
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无机非金属材料工程
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1
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4
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工艺设计
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工程类：英语六级、计算机二级
英语类：专业八级
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|
机械设计、机械制造
|
2
|
5
|
工艺设计
|
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|
土建所
|
结构工程、工民建
|
4
|
6
|
结构设计
|
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|
建筑学
|
|
2
|
建筑设计
|
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设备所
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机械制造
|
4
|
8
|
机械设计
|
||
|
中材装备
|
机械制造
|
|
2
|
设备监理服务
|
||
|
自电所
|
电气工程
自动化工程
|
5
|
10
|
电气设计
自动化控制设计
|
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|
公用工程部
|
采矿工程
|
|
1
|
矿山设计
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|
给排水工程
|
|
1
|
给排水设计
|
|||
|
交通土建工程
|
|
2
|
总图运输设计
|
|||
|
技术中心
|
水泥工程
|
2
|
|
烧成研发
|
||
|
粉磨工程
|
2
|
|
粉磨研发
|
|||
|
仪器分析
|
1
|
|
原料分析
|
|||
|
热能工程
|
1
|
|
烧成研发
|
|||
|
环境工程
|
1
|
|
烧成研发
|
|||
|
项目管理部
|
英语
|
2
|
4
|
翻译
|
||
|
法语
|
|
2
|
翻译
|
|||
|
物流
|
2
|
4
|
物流管理
|
|||
|
工程管理部
|
结构工程、工民建
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|
45
|
现场施工管理
|
工程技术管理类：英语四级、计算机二级
英语专业：专业四级
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|
机械制造
|
|
15
|
现场施工管理
|
|||
|
电气自动化
|
|
15
|
现场施工管理
|
|||
|
给排水
|
|
5
|
现场施工管理
|
|||
|
工程管理
|
|
5
|
现场施工管理
|
|||
|
英语
|
|
5
|
现场施工管理
|
|||
|
费控部
|
建筑工程造价
|
|
6
|
费用控制管理
|
||
|
机械工程
|
|
2
|
费用控制管理
|
|||
|
电气自动化工程
|
|
2
|
费用控制管理
|
|||
|
监理公司
|
工程管理
|
|
1
|
现场施工管理
|
||
|
机电一体化
|
|
1
|
现场施工管理
|
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|
质安部
|
安全工程
|
|
5
|
现场安全管理
|
||
|
技术管理部
|
管理学（建材有关专业）
|
1
|
|
三标管理
|
英语六级、计算机二级
|
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|
人事部
|
人力资源（财务）
|
1
|
薪酬管理
|
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|
信息成品所
|
计算机信息技术
|
1
|
网络管理
|
|||
|
图书管理或档案学
|
1
|
档案管理
|
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|
综合办公室
|
中文
|
1
|
文秘
|
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|
财务部
|
会计、财务管理
|
|
4
|
会计
|
||
|
监察审计部
|
财务、审计
|
1
|
内控审计
|
|||
|
纪检监察室
|
中文或思想教育
|
1
|
|
纪检监察
|
||
本次工程类招聘人员工作及职业发展方向：从事国内外工程设计及现场施工管理工作，通过自己的努力成为公司的设计、研究人才、项目管理人才，公司将关注你们的成长，给予重点培养。
本次管理类招聘人员工作及职业发展方向： 随着公司的不断发展，通过自己的努力成为公司的行政及党务管理骨干，公司将对你们给予重点培养。
薪酬待遇 ：基本薪酬本科生2500元/月（第一年），研究生2900元/月（第一年的前6个月），随着转正及工作年限增加、工作能力的提高、职务的变迁及公司的发展，其薪酬将不断调整。以岗定薪，岗位不同，薪酬不同；不同的阶段，薪资会有变化。对外具有市场竞争力，内部根据岗位职责和要求进行职位分析和评估，保证公司内部各系列和岗位间的员工薪酬公平。
公司目前员工福利主要有：
1、法定的社会保障—— 五险一金（基本薪酬的62%）；
2、员工综合保障计划——高额的意外，医疗，重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项现金福利——如节日费等；
5、教育培训；
6、各类休假；
7、丰富多彩的工会活动，如蓝球协会，足球协会，羽毛球协会等。
把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。 ;bbs.yingjiesheng.com;
