西北有色金属研究院(集团)简介
西北有色金属研究院是我国重要的稀有金属材料研究基地和行业技术开发中心、是稀有金属材料加工国家工程研究中心、金属多孔材料国家重点实验室、超导材料制备国家工程实验室、中国有色金属工业西北质量监督检验中心等的依托单位,地处西安、宝鸡、商洛三地七区。研究院现有资产总值31.65亿元,仪器设备3000多台套,2008年实现综合收入21.7亿元,正式职工2396人,其中科技人员近千余人,有中国工程院院士1人,教授、高工200多人,博士、硕士200余名。
西北有色金属研究院经过40多年的发展,已成为一个由具有较强综合科技实力的国家级重点研究院、工程研究中心和若干产业化公司组成的大型科技集团,形成了基础研究、工程化和产业化并举的发展模式。已经建成了一批在国际上有相当影响的材料研究领域,共获得1100余项科研成果奖和180项专有和专利技术。同时,研究院加强成果转化及工程化工作,共开发试制新产品10000多项,拥有工程化研究中心和多项国家高技术产业示范工程项目。还十分注重科技产业化进程,发起组建了10多个控股参股的高新技术企业,形成了国内最大的稀有金属新材料科研、生产基地。
在国内外学术界,西北有色金属研究院也占有重要地位,是国际钛协会、国际低温材料委员会、国际普兰西难熔金属协会、国际材联、中国材料研究学会等10多个国内外学术组织的团体会员、理事或委员单位。与美、日、德、法、俄、奥地利、波兰等国家有多项常年政府间合作与交流项目。
竭诚欢迎有识之士加入西北有色金属研究院团队、共谋创业和发展!
材料研究: 加工工艺研究:
超导材料 粉末冶金
钛及钛合金 材料加工
难熔材料 爆炸复合焊接
核材料 表面技术
选矿冶金
贵金属材料 基础研究
金属纤维及多孔材料 材料物理
生物材料 应用化学分析
纳米材料 科技情报
质量检测中心
联系地址:陕西省西安市未央路96号
西北有色金属研究院人力资源处 邮编:710016
联系人:李先生 E—mail: zhaopin@
联系电话:029-86266574或86280127
年度 |
时间 |
学校 |
所在地 |
备注 |
2009年 |
11月13日至 |
西北工业大学
西北大学 |
西安 |
西北区 |
11月16日 |
东北大学 |
沈阳 |
东北区 |
11月18日 |
吉林大学 |
长春 |
11月20日 |
哈尔滨工业大学 |
哈尔滨 |
11月底至
12月初 |
北京科技大学
北京航空航天大学 |
北京 |
北京地区 |
2010年 |
3月 |
西安交通大学 |
西安 |
末次 |
西北有色金属研究院(集团)2010年 需求计划汇总 |
单 位 |
需求专业 |
学历 |
备注 |
博士 |
硕士 |
合计 |
院 总 部 |
金属压力加工 |
1 |
|
1 |
|
材料科学与工程 |
1 |
|
1 |
|
材料学 |
8 |
6 |
14 |
|
材料加工工程 |
3 |
2 |
5 |
|
材料物理 |
|
2 |
2 |
|
电工学 |
1 |
|
1 |
|
电化学 |
1 |
|
1 |
|
化学 |
2 |
2 |
4 |
|
材料力学 |
|
1 |
1 |
|
化学分析 |
|
1 |
1 |
|
选矿 |
|
1 |
1 |
|
冶金 |
1 |
1 |
2 |
|
化工机械 |
|
2 |
2 |
|
机电一体化 |
|
2 |
2 |
|
合计 |
|
18 |
20 |
38 |
|
联系地址:陕西省西安市未央路96号 邮编:710016 西北有色金属研究院人力资源处 联系人:李先生 E—mail: zhaopin@ 联系电话:029-86266574或86280127 注:1.应聘院总部人员请填写“西北有色院面试申请表”(在ww***com[点击查看],2010年大学生招聘专业栏目下载) 2.邮件标题按“学校 学历 专业 姓名 性别”格式填写。 |
|
西部材料 |
材料科学与工程 |
1 |
3 |
4 |
|
压力加工 |
|
3 |
3 |
|
无损检测 |
|
1 |
1 |
|
电气自动化 |
|
1 |
1 |
|
人力资源管理 |
|
1 |
1 |
|
审计 |
|
2 |
2 |
|
合计 |
1 |
11 |
12 |
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联系地址:西安泾渭工业园 邮编:710016 西部材料人力资源部 联系人:马女士 E—mail:Wmm_hr@ 联系电话:029-86968612 |
|
西部超导 |
金属材料 |
|
3 |
3 |
|
机械设计及自动化 |
|
2 |
2 |
|
合计 |
|
|
5 |
5 |
|
联系地址: 西安市经济技术开发区明光路12号 邮编:710016 西部超导人力资源部 联系人:李女士 李先生 E—mail:wstrs@ 联系电话:029-86514524 |
|
总合计 |
19 |
36 |
55 |
|