[湖南]湖南华菱湘潭钢铁有限公司招聘

湖南华菱湘潭钢铁有限公司地处人文荟萃、经济发达的湖南长沙、株洲、湘潭“金三角”地带，三面濒临千里湘江，一面紧靠107、320国道、京珠及上瑞高速公路和湘黔、京广铁路干线，水陆两运，交通极为方便。厂区位于湘潭市中心，地理位置十分优越。湘钢始建于1958年，是国内特大型钢铁联合企业和宽厚板、线棒材、金属制品重点生产的优势企业。湘钢采用转炉炼钢，全连铸，引进了国际先进的美国摩根公司第五代高速线材轧机，新建了高精度的国产高线双线轧机，意大利POMINI棒材轧机、德国西门子控制系统宽厚板生产线。主要技术经济指标进入了国内同行业先进行列。湘钢目前已拥有年产钢800万吨的综合生产能力，2008年销售收入突破350亿元，实现利税30亿元，职工年人均收入4.5万元以上。湘钢在“中国脊梁”500强中名列第110位，被国务院确定为国家重点抓好的300家大型企业之一。

湘钢把人才培养纳入了企业发展的战略部署之中，构建了适应市场经济和现代企业制度要求的用人机制。通过各种途径让各类人才有所发展。

湘钢充分发挥人才的作用，依据“人尽其才、多维发展、动态激活”的人才理念，公司对管理人员实行公开招聘，不拘一格选拔人才。几年来，湘钢逐步建立了一整套能上能下的全新的用人机制，一大批懂技术、会管理的年轻大学生走上了领导岗位，为湘钢的快速发展作出了突出贡献。湘钢实施了《核心员工评定实行办法》，对有贡献的科技人员予以重任和重奖。设置了科技带头人、技术带头人、技术尖子三个档次科技人员，并发给特殊津贴。

以建设智能性和技能型人才队伍为重点，湘钢确定了企业人才培养战略，着重抓好科技骨干人员的素质教育，努力创建学习型企业。企业人才培训体系健全完善，培训模式不断创新。为了适应企业发展的需要，湘钢近几年输送管理和专业技术人员600余人到美国、欧洲、亚洲等科学技术先进的国家地区进行考察、进修和培训。企业与国内重点高校还联合开办了工商管理硕士班和工程硕士班，同时采取聘请国、内外资深专家针对国际、国内企业管理的新动态和工艺设备的新技术进行各类专题讲座培训，选派优秀人才到国外先进企业学习考察，不断地更新、充实管理人员和专业技术人员的新知识和新理念。

二、人才激励

湘钢为了调动科技人员的主动性和创造性，加快科技体制改革步伐，实施了科研项目效益提成奖励制度，鼓励专业技术人员潜心钻研业务，重奖科技创新项目，每年科技创新一等奖的奖励额都在10万元以上。科技成果创造者还可以按照所创效益提成。新技术、新产品等重点科研项目根据所创造的效益经评定后，实行三年的效益提成奖励，第一年按新创效益的15%提奖，第二年按新创效益的10%提奖，第三年按新创效益的5%提奖；对科技攻关项目，按项目验收评审效益的2.5%提奖。2008年湘钢十大技术创新成果有140人次获奖，奖励金额近1百万元。

为推动科技进步，改善经营管理、增强企业活力，结合生产经营发展的需要，进一步调动湘钢广大职工开展合理化建议和技术创新活动的积极性，多年来公司一直进行着合理化建议和技术改进项目的申报、评奖工作。有效地调动和激发了广大职工的工作热情和创新意识，获取了大量的好的建议及成果。

1、工资待遇：大学生进厂后，实习期一年，其中试用期六个月实行保底工资，月收入博士生不低于5000元，硕士生不低于2700元，本科生不低于2000元，大专生不低于1500元。实习期满后进入公司薪酬福利系统。

2、保险福利：湘钢职工享受较高水平的养老保险、住房公积金和失业保险以及公费医疗等福利待遇。

3、安家费：凡来我公司安家落户的毕业生一次性发给安家费：博士生发给安家费3万元，购房一次性补贴5万元；硕士生发给安家费1万元，购房一次性补贴2万元；本科生发给安家费2000元。

4、住房条件：集体公寓博士生、硕士生一人一间； 本科生二人一间或四人一间；大专生四人一间或六人一间。第一年享受住房补贴，博士生、硕士生100元/人月；本科生50元/人月。

5、报销来公司报到的车票及行李托运费。

6、劳动合同签订按国家《劳动合同法》相关规定执行。

单    位：湖南华菱湘潭钢铁有限公司

联 系 人：湖南华菱湘潭钢铁有限公司人力资源部招聘主管：陈勇

联系电话：0732—58653048

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