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[西安]银桥乳业2010校园招聘

(全职,发布于2009-11-11) 相关搜索
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银桥乳业2010校园招聘岗位汇总一览表
点击数:4次   更新时间:2009-11-11
银桥乳业2010校园招聘岗位汇总一览表
为了优化营销中心人员结构,及时补充各部门人员空缺,加强营销中心梯队建设,特举行2010校园招聘活动。现将岗位列表:
序号
岗位
人数
任职资格(简述)
工作地点
所属部门
1
销售主管
30
本科以上学历,营销类相关专业,有相关销售经验,执行力强,具备良好的沟通能力
陕西周边
液奶事业部
2
业务代表
50
大专以上学历,营销类相关专业,执行力强,具备良好的沟通能力
西安市
液奶事业部
3
销售统计
5
大专以上学历,统计类相关专业,具备良好的公文写作能力
西安市
液奶事业部
4
库房管理员
10
大专以上学历,物流管理类专业,有相关工作经验者优先
西安市
液奶事业部
5
人事专员
2
本科以上学历,管理类相关专业,具备良好的沟通能力及公文写作能力,形象好气质佳
西安市
液奶事业部
6
行政专员
2
本科以上学历,管理类相关专业,具备良好的沟通能力及公文写作能力,形象好气质佳
西安市
液奶事业部
7
营销代表
30
本科以上学历,营销类相关专业,较强的分析能力和数据敏感性;
良好的执行力和书面交流能力;
反应灵敏,态度积极,自我激励,诚实稳;良好的沟通技巧
全国
奶粉事业部
 
 
西安银桥生物科技有限责任公司
营销中心
2009年10月29日
 
 
 
 
西安银桥乳业集团简介
 
★ 中国乳品十强企业之一
★ 农业产业化国家重点龙头企业
★ 中国学生饮用奶定点生产企业
★ 中国农业产业化经营20大龙头食品企业
★ 中国西北地区乳制品产销量最大骨干企业
★ 率先通过了ISO9000国际质量体系和产品质量认证
★ 陕西省乳品龙头企业、农业产业化龙头示范企业
★ 产品荣获中国名牌产品、国家免检产品和中国驰名商标等殊荣
 
西安银桥乳业集团是中国西北地区产销量最大的乳制品专业生产企业,始建于1979年。集团现拥有固定资产5亿多元,员工近3000名,下辖十个子公司和一个高科技新产品研究开发中心。二十六年来,企业始终坚持“公司+农户”的农业产业化经营模式,充分发挥龙头企业的辐射和带动作用,通过实施奶畜产业化工程,带领群众脱贫致富,目前已发展成为农业产业化国家重点龙头企业、中国学生饮用奶定点生产企业,并跨入了中国乳品十强企业前列。集团旗下主导产品“秦俑牌”系列奶粉和“银桥牌”系列液态奶,以其专业的品质、过硬的质量、优质的服务和良好的信誉享誉海内外,深受广大消费者的喜爱和信赖,连续多年在国家质检总局抽检中合格;2002年,“秦俑”奶粉荣获“中国名牌产品”,实现了陕西乃至西北地区零的突破;2003年,“秦俑”奶粉和“银桥”牛奶双双荣获“国家免检产品”,同年,集团在新加坡上市,成为国内第一个在境外成功上市的乳品企业;2004年,“秦俑”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,从而成为我国西北乳制品行业第一个中国驰名商标;2005年9月,“秦俑”奶粉和“银桥”牛奶双双获得“中国名牌产品”称号,成为西北乳业惟一荣获双名牌的企业。目前,集团已形成了以陕西市场为中心网点,辐射全国各大中城市的销售网络,并出口到菲律宾、新加坡、中国香港等国家和地区。
走农业产业化道路,是中国农村改革的第二步发展之路,也是传统农业走向现代农业的根本出路。近年来,集团充分发挥龙头企业的辐射和带动作用,在奶牛饲养区域形成了市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户,产供销一条龙、农工贸一体化的产业化格局,建成了西北地区最大的绿色优质奶源基地,拥有十几个现代化科技示范养牛场、60多个奶牛养殖小区和210多个机械化集中挤奶站,奶牛饲养区域扩大到了周边20个区县,使数十万农户依靠饲养奶牛走上了致富奔小康的道路。集团“兴办一个企业,带动多种产业,发展区域经济,富裕周边群众”依靠产业化经营模式带领群众脱贫致富的做法,受到了党和国家领导人的充分肯定和高度好评。
西部大开发伟大战略的实施,对以农业产业化为发展方向的银桥集团来说,机会难得。在加快农业产业化进程的同时,企业依靠科技创新,不断加大新产品开发力度,继在临潼经济开发区先后投资3亿元、引进世界一流设备建成西北地区最大的液态奶生产基地后,2005年6月,总投资2.5亿元的“银桥乳业生物科技工业园”在国家级西安高新技术产业开发区动工兴建。该项目采用国际先进技术和设备,与大专院校及科研单位紧密合作,依托现代生物工程技术,开发高科技含量、高附加值的系列益生菌奶功能食品和保健品,同时建立我国西北地区最大的益生菌乳制品研发中心,使陕西省乳制品生产技术达到国内领先水平,促进西北地区和我国乳制品行业健康快速发展。这一项目建成后,集团年产值可达到30亿元,新拉动7—8万农户通过养殖奶牛走上致富之路,同时带动饲料、运输、包装印刷、餐饮等相关产业大幅度增长,并将为银桥实现可持续跨越式发展奠定更加坚实的基础。
面对机遇和挑战,集团全体员工将在各级党委政府的关心支持和董事会的正确领导下,全面贯彻落实十六届五中全会精神,抢抓一切发展机遇,做强做大银桥乳业和奶畜产业,以崭新的姿态、高昂的热情与时俱进,不断拼搏创新,为打造百年银桥、实现全面建设小康社会的宏伟目标做出龙头企业更大的贡献。
 
 
 
地址:中国·西安高新区高新四路1号
电话:(029)88361888
邮编:710075
奶粉事业部校园招聘需求计划
为进一步充实奶粉事业部的人才储备,满足工作需求,更好地完成工作任务,在营销中心精心组织的校园招聘中计划如下:
一、     需求计划:
招聘岗位: 驻外营销代表(30
1、          接收专业:市场营销、工商企业管理等经济类专业
2、          接收原则:
(1) 学士学位
(2) 良好的在校表现和社会实践纪录
(3) 较强的分析能力和数据敏感性
(4) 良好的执行力和书面交流能力
(5) 反应灵敏,态度积极,自我激励,诚实稳
(6) 良好的沟通技巧
二、     培养计划:
本次招聘打破以往常规,坚决规避空降成分,所招聘人员全部从销售一线最基础的工作开始,分为初级、中级、高级;建立基层销售人员的梯队建设。
1、          初级主要以督导的形式在市场实习;
2、          中级主要以业务的形式参与产品营销;
3、          高级主要以原有促销主管工作性质接触营销管理;
奶粉事业部长期以来在业务及促销主管方面均属于属地化招募,结合当前的市场竞争环境以及事业部当前存在问题,想要突飞猛进要效益先解决人的问题,所以本次招聘肩负着市场基层人员更新换代的目的,鉴于本次招聘的特殊性,针对其他岗位暂不考虑。
三、     考核计划:
1、          公司培训过程中考核综合得分80分以上作为督导人员下市场成为初级营销代表,历时一个月;未下市场人员留守西安销售公司见习;
2、          初级营销代表经公司定期跟踪及市场反馈情况考核综合得分60分以上成为中级营销代表,历时半年;60分以下回公司述职后编制入事业部监察科行使监察工作职能;
3、          中级营销代表根据所在区域销售业绩及销管部综合考评得分90分以上成为高级营销代表,历时一年;90分以下继续行使中级职能;
4、          高级营销代表期满后所在区域完成年度任务并获得该区域省区经理提名者晋升为城市经理,原城市经理就地免职 ;
四、     配套保障:
初级待遇:工资1000元/月;电话补助200元/月;差补70元/天
中级待遇:工资1200元/月;电话补助300元/月;差补80元/天
高级待遇:工资1500元/月;电话补助400元/月;差补90元/天
三级人员差旅费实报实销,       中级、高级有月度奖金
 

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