[北京]北京华恒智信人力资源顾问有限公司招聘

北京华恒智信人力资源顾问有限公司招聘职位

人力资源管理助理咨询师A

职位要求：

1、 学历：本科以上学历或MBA优先考虑；

2、 专业：不限，人力资源、工商管理类相关专业优先；

3、 年龄：26-35岁；

4、 经验：具有大型外企或综合型企业的实习工作经验，有过管理经验者优先；

5、 能力：具有较强的语言文字表达能力，信息收集与整合能力，主动思考问题并善于总结；口齿清晰，有亲和力，仪表端正大方，具备良好的心理素质和团队合作精神。

6、 具有良好的计算机操作水平，如：PPT制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理等；

7、 性格开朗，善于与人沟通，善于了解和挖掘客户需求，善于建立良好的互信关系，在学校时积极参加社团活动或学生干部者优先；

8、 能够适应经常出差工作。

职位描述：

1、负责咨询项目组的项目前期基本客户资料的搜集、整理与建档；

2、负责咨询项目组的项目前期与咨询项目相关技术资料的搜集、整理与建档；

3、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，并撰写访谈记录；配合现场咨询师完成项目会议或重要汇报的会议纪要，及时将客户反馈信息向项目组传递与共享；

5、协助现场咨询师的各项工作，与客户保持良好有效的项目信息传递与沟通；

6、协助现场咨询师做好项目文件的收集与整理工作；

7、负责项目现场与客户方的信息沟通与联络工作。

8、协助现场咨询师将客户现场各种信息及所需处理问题及时反馈到公司的技术支持团队，实现项目信息的有效传递。

人力资源管理助理咨询师B

职位要求：

1、学历：硕士及以上学历或MBA学位优先考虑；

2、专业：心理学专业、人力资源管理专业、企业管理专业优先；

3、年龄：26-35岁；

4、经验：具有大型外企或综合型企业实习工作经验，有过管理经验者优先；读书期间研究生论文涉及人力资源管理领域并取得优秀科研成果者优先；

5、能力：具有较强的文字表达能力、数据收集与分析能力、方案报告撰写能力，对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神；

6、具有良好的计算机操作水平，如：PPT制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理等；熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；

7、善于并喜爱独立思考问题、分析问题，并具备独立解决问题的能力，文字编撰与整合功底强；

8、能够适应经常出差工作。

职位描述：

1、负责咨询项目组的项目前期基本客户资料的搜集、整理与建档；

2、负责咨询项目组的项目前期与咨询项目相关技术资料的搜集、整理与建档；

3、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，并撰写访谈记录；配合现场咨询师完成项目会议或重要汇报的会议纪要，及时将客户反馈信息向项目组传递与共享；

4、能够根据咨询师（技术支持专家）的要求，独立思考并编写咨询初级文件；

5、协助咨询师（技术支持专家）完成咨询项目各模块咨询报告的起草与撰写；

6、协助咨询师（技术支持专家）做好项目文件的收集与整理工作；

7、协助咨询师（技术支持专家）对客户现场所提出的各种专业性问题进行及时的反馈，与项目现场团队形成信息的有效沟通与传递。

公司介绍

北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究咨询及培训的服务机构，公司秉承 “ 专业服务，系统提高 ” 的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。
　　华恒智信本着 “ 以实践应用为基准 ” 的专业服务标准，在咨询培训的服务过程中实践 “ 敬业、认真 ” 的行为准则，多次获得 “ 服务专业，学习表率 ” 的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界 500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人 / 优秀咨询师以及国家级有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过数百家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及电信，航空，国铁运输、生产制造、高新技术、房地产，证卷投资等众多领域，华恒智信人也深为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。
　　华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验，形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如： 华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6T 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标竿行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法，以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。
　　我们相信，通过您积极参与和双方共同的努力，美好的未来即在眼前！

加盟华恒智信
华恒智信人力资源顾问公司以真挚和热情欢迎您加盟我们的工作研究团队，您可以在这个既讲求规则又充分授权的环境下将您的能力和才华予以展示。同时为了让您避免走弯路，华恒智信的每个人都将会给你热情帮助和系统的工作指导，使您能够很快学有所用，并融入我们的集体，与我们共享成功的喜悦。对于业界英才我们提供具有竞争力的薪资福利计划，对于认同公司价值观念，遵守 “ 敬业、认真、共享 “ 工作准则的华恒智信人，我们还提供长期的激励措施，以保障您能够和华恒智信共同成长，实现双赢。

联系方式与简历投递方式：
公司网址：ww***.cn[点击查看]
应聘信息投递邮箱：chnihc@vip.或peixun@

投递简历时，邮件标题格式为：“应聘职位＋姓名＋毕业学校名＋专业 年龄”。