[南京]联迪恒星（南京）信息系统有限公司2010招聘

 

招聘简章

 

 

    联迪恒星（南京）信息系统有限公司的出资公司是日本系统开发商SJI公司，从事IT系统开发、软件产品及资讯相关产品，并提供石化工程服务。国内最大的IT服务企业神州数码同日本系统开发商SJI将组成策略性同盟，神州数码与SJI将共享技术和资源，共同开拓两国市场的业务。
  

    联迪恒星（南京）信息系统有限公司于1999年在南京设立，面向日本市场的商务应用软件的开发可以追溯到1990年。开展银行、证券、保险、商业、物流、政府等的外包开发，和ERP相关的系统定制开发等业务；同时开展面向海外的通信软件开发和研究、嵌入式软件和应用软件监视系统的开发服务等业务,以及面向中国的i系列软件产品的开发、销售以及系统集成业务。2007年、2008年、2009年连续三年获得江苏省软件服务外包前十强第1名。

公司已于2006年3月通过了CMMI-ML4级认证，软件开发产品的质量达到了业界一流水平，取得了很高的客户满意度。

 

 

主 要 事 业 内 容

★ 面向海外市场的大型应用软件系统的研发、电子商务平台架构、手机PDA等移动设备的通讯软件系统的研发

★ 面向国内企业的应用系统集成；Intranet、生产管理、销售管理等应用系统的开发和相关技术服务

★ 面向特定领域的产品开发、销售及其相关技术服务

★ 以海外事业为起点，面向国内进行软硬件产品的销售代理、技术咨询及相关服务

 

 

公 司 价 值 观

客户满意

团队协作

诚实守信

尊重个人

讲求贡献

 

所获主要荣誉

中国国家规划布局重点软件企业

江苏省软件外包第一名

中国软件和信息服务外包优秀企业“ITO－10强”

优秀软件产品奖

南京市骨干软件企业

南京大学软件学院实习基地

软件能力成熟度模型CMMI-ML4级认证  CMMI4级认定

 

 

招聘岗位：

 

1.     程序员       招聘人数：100人

职责：担任大型应用软件系统（主要是网络应用系统）的程序设计、开发和测试工作，将来从事软件设计或者软件开发管理工作。

 

要求：

1）相貌端正，身体健康，性格开朗，善于交流，学习能力强，25岁以下

2）计算机专业、软件工程或相关专业国家一类本科院校毕业，毕业后可以取得毕业证和学士学位证书

3) 在校成绩优秀,专业课程不得有补考或重修,辅修课程补考或重修的课程不得超过2门

4）英语通过国家4级及以上，熟悉一至两种软件开发工具，具备数据库基础知识

5）有意愿学习日语；会日语者优先录用 

 

程序员岗位培训相关：

公司统一进行培训，培训内容有：公司企业文化、日语（最后要求通过社内3级考试）、软件开发技术、软件开发规程、CMM教育及上机实战项目演练等。  

 

2.     测试员       招聘人数：20人

职责：依照软件开发和测试的过程规范，承担软件开发的单元测试和结合测试设计和实施工作。记录、跟踪并管理软件测试中的发现的缺陷。将来往业务式样工程师（BSE）发展。

要求：

1）相貌端正，身体健康，性格开朗，善于交流，学习能力强，25岁以下

2）专业要求:

   专业一:日语专业重点本科院校毕业，获得国际日语1级证书，英语4级及以上，毕业后能取得毕业证和学位证。

   专业二:金融或财务专业重点本科院校毕业,英语4级及以上,愿意学习日语,毕业后能取得毕业证和学位证。

3）愿意学习软件测试、开发等相关技术知识，有意向往技术岗位发展。

 

测试员岗位培训相关：

公司统一进行培训，培训内容有：公司企业文化、软件开发技术基础知识、软件开发规程、CMM教育等,金融或财务专业的人员还须参加公司组织的日语培训.

 

试用期的相关说明：

★考评：转正定级主要依据培训期间的学习情况及试用期内参加的培训或其他工作的考核结果。

★待遇：按照约定待遇发放。

 

1.工薪福利：

公司提供优厚的福利待遇和体现员工价值的薪酬

★工薪构成包括月工资、奖金、各种津贴、各种补贴、年终奖、利润奖励金等部分。

★按国家规定为员工办理住房公积金、养老保险、失业保险及医疗保险等，并且按社会允许条件尽可能办理其他保险。

★按照国家规定给员工提供有薪年休假及其他节假日。

★解决在宁外地单身员工的户口。

★每年组织并资助员工旅游。

★鼓励员工利用业余时间进修，对获得特定证书者给予相应技能津贴。

★优秀员工享受公司利润奖励金和股票期权待遇。

 

2.劳动合同：

★按国家人事、劳动法规的有关规定签订劳动合同。

★应届毕业生首个劳动合同期不低于3年。

 

3.转正定级：

★应届毕业生的试用期为3个月，最长不超过6个月。根据培训期间的培训情况及试用期内参加的相关培训及工作的考核结果可缩短试用期提前给予转正。

★培训、试用合格者成为公司正式员工后将根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别。

★公司每年有2次工薪级别调整的机会，根据员工上一年度的实际工作情况来决定工薪级别的涨幅及职位是否升迁。

 

4.完善的培训体系:

★对应届毕业生的培训参见招聘岗位中的说明

★新员工导师制度：对入司未满一年的技术岗位员工设立的导师制度。

★对有一定工作经验的人员，公司采用OJT的培训方式进行在岗培训。

★员工除了能够得到日语培训、软件开发、测试技术培训项目培训外还可以得到在岗培训、外出培训、管理培训等培训。

 

人才培养方向:

★培养业务方向的高端人才

★培养技术方向的高端人才

★培养管理方向的高端人才

 

5.完善的质量保证体系:

★通过实施CMMI，不断改进和规范软件的开发过程。

★通过独立的软件测试和软件质量保证队伍，保证所有的软件工程质量。

★不定期的组织员工赴外参加具有针对性的培训。

6.极具潜力的个人发展空间:

★公司用人原则：唯才是用，将合适的人安排在合适的岗位上。

 

7.海外工作：

公司提供经常性的海外短期、中长期工作学习的机会。

 

备注:

★请在投递简历时,注明所应聘的职位代号

★凡符合招聘要求的应聘者，请于规定之日参加本公司的笔试。

★对于笔试合格者，公司将在笔试后两周内发出面试通知；不合格者，公司将不作通知，应聘资料将由公司严密妥善保管，概不退还，望见谅。

联迪恒星(南京)信息系统有限公司

Liandi (Nanjing) Information Systems Co.,Ltd

地 址:   南京市河西奥体大街69号新城科技广场5幢5楼

邮 编:   210019

电 话:   (025)83249500

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