- 工作地点：其它
- 职位：教师
- 信息来源：中山大学
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| ■ 招聘详情 | ||
| 招聘职位 | 教师 | |
| 学历要求 | 硕士 | |
| 招聘专业 | 详情请看附件 | |
| 招聘人数 | 若干 | |
| 其他要求 | ||
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| 应聘方式 | 应聘须知 （一）请对照我校2010年进人计划及需求岗位（专业），向所在用人单位投递应聘材料（邮箱将随2010年需求计划一并公布），邮件主题格式为：“毕业学校—学历—所学专业—应聘岗位”；简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者，请注明配偶详细信息。 （二）为提高应聘效率，请不要重复投递简历。 （三）经预约来校面试的应届毕业生，请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件，如没有上述材料，学校不方便安排面试，如有发表的论文、科研成果证明等材料，请一并带来。 六、考察程序 （一）各用人单位根据本单位进人计划，初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单，报人事处。 （二）人事处对照进人计划和学校相关规定，对用人单位报送的拟考察人员进行审核，符合条件者登记编号，并将考察人员名单送各用人单位。 （三）人事处通知应聘考察人员来校面试。 （四）应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等，到人事处办理报到登记手续。 （五）考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各用人单位组织考察并将考察结果排序后上报人事处，业务考核结果为良好以上的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组（成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人）组织考察。 （六）校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。 （七）对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示，接受社会监督。 （八）经公示无异议，由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。 | |
| ■ 公司情况 | ||
| 企业名称 | ||
| 单位性质 | ||
| 所属行业 | ||
| 所在地 | ||
| 经济类型 | ||
| 固定资产 | ||
| 招聘形式 | ||
| 招聘程序 | ||
| ■ 联系方法 | ||
| 联系人 | ||
| 电话 | ||
| 传真 | ||
| 主页 | ||
| 邮编 | ||
| 地址 | ||
| ■ 企业简介 | ||
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对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。 [詹姆士．布莱斯] 。www.yingjiesheng.com@。
