广东三正集团2010校园招聘

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广东三正集团2010届校园招聘

广东三正集团有限公司创立于1995年6月23日。

集团自成立以来，始终坚持“树正气、走正道、出正果”的企业精神，以创办一个“科学、实力、祥和、永续”的国际化企业集团为奋斗目标，在集团董事局的正确领导下，依靠社会各界的大力支持，三正人凭借自己的聪明才智和艰苦努力，使集团的资产规模和经营规模保持了持续、稳健、快速的增长势头。目前，集团已发展成为以酒店业和房地产业为龙头，兼营物业服务、洗衣、环保、汽修、文化娱乐等产业的企业集团，拥有分布于香港、东莞等地的10多家成员企业以及数千名员工。

我们的成员企业：

酒店业：

三正国际酒店管理有限公司

塘厦三正半山酒店（白金五星级标准，“中国十大最具魅力酒店”，“中国最佳设计精品酒店”、““亚洲十大创新品牌酒店” “2008全球最佳旅游度假酒店”、“2008亚洲酒店业最具特色品牌酒店”）

樟木头三正半山酒店（五星级，全国乡镇首家五星级酒店）

桥头三正半山酒店（五星级标准）

广州金叶子温泉度假酒店（五星级，接管项目）

福建莆田三正半山温泉酒店（五星级，接管项目）

安徽芜湖三正半山酒店（五星级，接管项目）

……

非酒店业：

香港联冠国际有限公司

东莞市三正房地产开发有限公司

东莞市三正物业服务有限公司

东莞市三正东方娱乐城有限公司

东莞市三正世纪新城娱乐有限公司

东莞市三正洗衣清洁有限公司

东莞市正安汽车维修服务有限公司

东莞市桥头朗厦三正污水处理有限公司

……

三正集团这些年能够跨行业并得以稳健发展，得益于有着一种非常健康、良性的企业文化。在三正人的心灵契约——《三正行动纲领》的指引下，三正集团以“价值源于创造”为核心价值观，按照“五年打基础，十年练内功，二十年名扬商海”的战略部署，通过持续不断地创造，永远致力于为顾客创造价值、为企业创造效益、为个人创造幸福、为社会创造财富，从而实现让全体三正人和社会大众都生活得更有意义的崇高使命。

联系我们

联系电话：0769-87299333-83335 郑小姐

传真:0769-87299222

邮箱：sangemhre@

网址：ww***com[点击查看]

地址:广东省东莞市塘厦镇迎宾大道三正半山酒店行政楼三楼集团人力资源部

邮编:523710

招聘流程：现场宣讲会- 现场投递简历- 简历筛选- 第一轮面试（现场）-复试（到集团总部）-录用

期待您的参与，欢迎现场投递简历！

附：

广东三正集团2010届校园招聘需求
序号	招聘单位/部门	招聘职位	人数	工作地点	任职资格要求	薪资福利	备注
1	集团办公室	外联行政秘书	3	东莞	1、女性，大专及以上学历，身高163cm以上，形象气质佳；２、有良好的沟通及人际交往能力，性格外向；３、有大型比赛（如舞蹈、音乐、主持等）获奖经验者优先。	包食宿，月薪4000-6000元（税后）
2	集团总裁办/人力资源部	行政秘书	3	东莞	１、本科及以上学历，经济管理、工商管理、人力资源、英语类专业优先； 2、电脑操作熟练； 3、有良好的沟通协调能力，英语听说读写流利； 4、有行政秘书类实践经验者优先。	包食宿，薪资面议
3	集团财务管理中心	会计	5	东莞	1、本科及以上学历，财经类专业； 2、计算机运用熟练，英语基础良好。	包食宿，薪资面议
4	三正房地产开发有限公司	置业顾问	5	东莞	1、女性，身高163cm以上，大专及以上学历，形象气质佳； 2、具有较强的亲和力和语言表达能力，并乐于、善于与人沟通； 3、有志于从事房地产销售行业。	包食宿，薪资面议
5	成员酒店（五星级）	培训专员	2	东莞	1、男170cm以上，女160cm以上，形象气质佳； 2、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、人力资源、英语、日语类专业优先； 3、英语听说读写流利； 4、有酒店实习经验或教学经验者优先。	包食宿，薪资面议
6		销售顾问	10	东莞	1、男170cm以上，女160cm以上，形象气质佳； 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、英语、日语类专业优先； 3、有良好的人际交往能力，英语听说读写流利； 4、有志于从事酒店行业。	包食宿，薪资面议
7		前台接待/门女	7	东莞	1、女，身高163cm以上，形象气质佳； 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、英语、日语类专业优先； 3、有志于从事酒店行业。	包食宿，薪资面议
8		VIP接待	5	东莞	1、女性，身高165cm以上，形象气质佳；2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、英语、日语类专业优先； 3、有志于从事酒店行业。	包食宿，薪资面议
9		行李生	5	东莞	1、男，身高173cm以上，形象气质佳； 2、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、英语、日语类专业优先； 3、有志于从事酒店行业。	包食宿，薪资面议

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要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

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