[深圳]中国工商银行深圳市分行2010校园招聘以及宣讲

中国工商银行深圳市分行2010年应届毕业生校园招聘启事

中国工商银行是目前全球市值最大的商业银行，《财富》杂志2008年世界500强企业第92名。全年实现税后利润1111.51亿元，成为全球最盈利的银行。先后荣获亚洲权威资本市场杂志《金融亚洲》2009年“最佳公司治理”、“最佳投资者关系”、“最佳企业社会责任”、“最佳红利分配公司”、“中国最佳银行”、“中国最佳现金管理银行”六项大奖，是目前国内资产规模最大、信贷质量最优、品牌价值最高、科技实力最雄厚的现代商业银行。

中国工商银行深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳。在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、毗邻港澳的区位优势、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、丰富完善的社会保障体制，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。

作为总行的直属分行，工行深圳分行拥有4000多名员工，一直以来 大胆创新、锐意进取，青年人在这里勇担重任。工商银行大量的制度创新、业务创新、机制创新都在这里先行先试，丰富的创新产品、先进的技术平台、优质的服务水平都奠定了深圳分行可持续发展的基础。08年工行深圳分行在经济增加值、人均利润、网均利润、资产质量等核心竞争力指标上都居于工行系统前列，在深圳同业更是以64.31亿的净利润名列第一。

多年来，工行深圳分行以其海纳百川的胸怀面向全国吸收了大量的优秀高校毕业生，经过长期积累，目前已经基本形成年轻化、知识型和经验型员工合理分布的人才梯队。通过“新员工轮岗见习培训”、“二级支行行长助理培养”、“高级专业人才培养”一系列人才选拔机制，他们有的通过基层锻炼成长为熟悉银行各项金融产品并能为企业或个人量身打造金融服务方案的专家型营销人才，有的考取了CFA、FRM、ACCA等各类国际专业资质认证从事产品设计、风险控制等专业类工作，部分“80后”员工则通过自身的努力在入行4年左右就已晋升至分行高管队伍。在“纵向可发展，横向可交流”的内部人才交流机制下，由全行300多个岗位、20个岗位序列组成的多晋升通道的岗位职级体系为青年员工提供了良好的职业生涯成长环境。

近年来，工行深圳分行薪酬制度不断完善，员工激励逐渐强化。伴随着企业经营业绩的持续提升，员工薪酬稳步增长。工行深圳分行还提供完善的福利制度，员工除享有国家规定的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金外，还享有商业补充住院医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险、女性安康保险、企业年金及各类补贴。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。如果您愿意选择深圳作为追逐人生梦想的第二故乡，如果您立志以银行业作为职业生涯的起点，如果您有自信豁达的性格、敢于创新的品质、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风，厚积薄发的人生态度。工行深圳分行将诚邀您的加盟！

招聘要求：

一、2010年应届全日制硕士、本科毕业生；

二、大学英语六级或成绩430分以上；

三、具备良好的政治素质、优秀的思想品质，强烈的事业心和责任感，有开拓创新精神；

四、有合理的知识结构和良好的职业素养，无任何不良记录，良好的交流沟通能力和团队合作精神，具备我行当前业务发展所急需的专业特长；

五、有较好的个人仪表和气质，身体健康；

六、专业要求

1、销售及专业类岗位（公司或个人客户经理方向、会计结算方向）：金融学类、国际贸易类、经济学类、市场营销类、会计学类、工商管理类、管理学类；

2、计算机及软件开发类岗位：计算机类、软件工程类。

七、招聘人数：110人。

应聘流程

宣讲会

应聘同学请登录ww***.cn[点击查看]进入“招聘启事”栏目，下载《中国工商银行深圳市分行应届大学毕业生应聘报名表》，并将填写好的“应聘报名表”重新命名为“面试地点 硕士/本科 学校 专业 姓名”发送到szicbchr@（请勿自制表格，勿修改表格结构），邮件主题也同样为“面试地点 硕士/本科 学校 专业 姓名”。

笔试

第一轮面试（面试时提交《中国工商银行深圳市分行应届大学毕业生应聘报名表》纸质版、CET证书和成绩单原件及其它能证明自己能力的资料）

第二轮面试

注：1、宣讲会现场不接收纸制简历；也不接收非本行要求格式的简历；

2、具体行程可能会调整，请同学们随时关注工行深圳分行网站及所在学校就业指导中心网站的最新公告。

宣讲会安排：

 中国工商银行深圳市分行人力资源部

                                       2009年11月