上海衡增实业有限公司

主要职责:

-贯彻执行公司薪酬福利制度及国家政策，跟进薪酬福利事项，以改善员工满意度.

-负责员工关系，包括入职手续，档案保存及离职手续办理.

-人力资源文件（工作说明书/组织结构图/人力资源报告）及员工信息系统维护.


职位要求:

-大专以上学历，会计或财务等相关专业，对数据类信息敏感;

-在校应届毕业生，有人力资源实习经验者优先

-良好的合作精神及沟通能力;

-具有高度责任心;

-具有良好的英文沟通能力者优先.

上海衡增实业有限公司依托于贸易基础，以资本投资为先导；以人力资本输出为保障，以企业文化塑造为纽带。集团除继续致力发展房地产开发业务外，将结合中国国民经济发展的战略需要，加大对能矿资源、农业产业化等方面的投资力度，扩大国际贸易和工程业务，逐步发展成为上海衡增实业有限公司在亚太地区的管理总部。
上海衡增实业有限公司视人才为重要的企业资本，集团总部逾三百人，是一个忠诚、敬业的事业团队。同时，集团启动了旨在培养后备力量的人才战略，力争实现产业与人才的双丰收。
为了实现创建具有国际竞争力的国际级企业的战略目标，衡增将继续以广阔的个人发展空间、高度灵活的用人机制、具有竞争力的薪酬福利待遇，真诚期待各路英才与衡增一起为企业的腾飞而奋斗！共同创造衡增新的辉煌！