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1、人事系统更新;
2、人事档案管理;
3、按时完成相关报表统计与汇总,做好人事信息维护工作;
4、总部员工入职、离职、转岗、调动手续的办理及备案;
5、负责与全国分公司的人事联系与沟通;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、正规统招大学本科以上学历,人力资源相关专业;
2、熟悉国家相关法律法规,熟知人力资源管理各项实务的操作流程;
3、有较好的沟通能力、亲和力,工作认真负责,细致耐心,积极主动、敬业好学,能承受较强的工作强度和压力。
4、人力资源专业应届毕业生优先。