成都市金牛区有线台公开招聘事业单位工作人员简章

 

 

根据我区有线电视事业的发展需要，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行良好，身体健康。具备电视从业人员的政治素质和职业道德，热爱电视事业，敬业爱岗，从事电视工作多年，大专以上学历。
（一）新闻主持5名，其中：男性3名，女性2名。
从事电视播音工作五年以上，国家三级以上播音员，普通话达到一级乙等以上，具有主持大型综艺节目的经验，能独立完成新闻采编工作，获得国家级奖励者从优。男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上。
（二）电视编导3名，其中：男性2名，女性1名。
从事电视工作五年以上，能独立完成电视编导及后期制作，具有广播电视行业中级以上职称或作品获得国家级奖励。
（三）技术管理2名，其中：男性1名，女性1名。
从事广播电视网络技术服务工作十年以上，熟悉电视网络技术管理。
有下列情况之一者，不得应聘以上岗位：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
二、报名
（一）报名时间：2009年11月16日至11月19日。
（二）报名方式：采取现场报名方式。
（三）报名地点：金牛区机关大楼南楼15楼会议室（地址：成都市沙湾路65号）。
（四）报名程序及要求
1、应聘人员请携带一寸免冠照片4张、相关证件原件及复印件（身份证、普通话证书、职称证等），如实、准确填写《成都市金牛区事业单位工作人员报考报名资格审查表》的各项内容并提交资格审查。
2、应聘人员应按照公告公布的岗位规范填写。每人限报一个岗位，一经选定，不得更改。
3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
三、开考比例
开考比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，由金牛区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定是否降低比例、相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
四、考试时间、地点及要求
考试分为业务考核、笔试和面试三部分。考试总成绩为100分，其中：业务考核占40%，笔试成绩占40%、面试成绩占20%。
（一）业务考核
由区有线台组织相应的业务考核，业务考核成绩满分为100分。
时间：2009年11月25日（星期三）。
地点：区机关大楼10楼7会议室。
（二）笔试
依据招聘岗位及招聘人数，按照业务考核成绩从高分到低分以1：3的比例依次确定进入笔试人员名单，与业务考核成绩一起公布。
笔试科目：《职业能力倾向测验》。笔试成绩满分为100分。
笔试时间：2009年11月28日（星期六）。
笔试地点：详见《笔试准考证》
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
（三）面试
依据招聘岗位及招聘人数，按照前两项成绩折合后（业务考核占40%，笔试成绩占40%）从高分到低分以1：2的比例依次确定进入面试人员名单。面试满分为100分。其中：面试考官半数以上成员对同一岗位所有应聘者持“不同意”意见，则取消该岗位的招聘。
面试时间：2009年12月5日（星期六）。

面试地点：详见《面试通知书》
五、体检及考核
按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
因考核、体检不合格出现空缺名额，按照该招聘岗位考试总成绩的排名顺序从高向低依次递补。
六、聘用及管理
1、按照《成都市金牛区事业单位公开招聘工作人员管理办法（试行）》，招聘人员实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。应聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。
2、拟聘人员应在金牛区人事局规定的时限内向单位报到。未经金牛区人事局同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
成绩请查询：金牛人才网（ww***com[点击查看]

 

二〇〇九年十一月九日