宜百宜方公司2010招聘_广州校园招聘

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■ 招聘详情

招聘职位

如下

学历要求

本科

招聘专业

如下

招聘人数

若干

其他要求

    宜百宜方公司是一家为组织和个人提供全面身心健康解决方案的专业公司，是华南地区首家为推动行业发展而搭建平台的服务机构。
    现在因业务发展需要，我们诚意邀请总经理助理、市场总监、客户经理、市场助理、电话营销员、员工心理管理主管、心理课程研发专员、员工心理管理讲师以及兼职性质的签约培训师、签约心理咨询师、签约客户经理和实习生等人才加盟。凡有意成为宜百宜方事业合作伙伴，欢迎来电来访洽谈。我们将提供富有挑战性的职业发展机会。
心理咨询师（驻厂）：
工作描述：
1、对公司员工开展心理咨询；
2、开设心理健康课程，对员工讲授心理健康知识；
3、进行员工面谈；
4、制定EAP计划，并进行前期工作准备。

职位要求：
1、心理学或社会工作专业，有心理咨询的执业资格证书；
2、擅长心理辅导，有实际心理咨询经验；
3、具备良好的专业素养和职业操守；
4、有较强的表达和沟通能力；
5、性格开朗，富有亲和力。
6、学历：本科
7、性别：女
总经理助理/市场总监
工作描述：
    5年以上市场营销工作经验,2年以上公司市场营销运作管理经验。
    对培训课程的营销有较为丰富的经验，熟悉培训市场的运作流程，熟悉各种讲座、活动、课程的组织和安排。
执行公司营销策略进行市场开拓，负责公司客户关系管理，并拥有一定的优质客户资源。
     提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
职位要求:
      强烈的事业心，良好的团队合作精神，不懈的开拓精神。
      责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力。
      具有较强的沟通表达、组织策划、项目执行、文案编写等能力。
      熟练使用办公软件，对Word、Excel、PPT等操作熟练。
     性格开朗，思路敏捷，外型端庄，待人接物大方得体。
客户经理/市场助理/电话营销员
工作描述：
     协助公司开展个体咨询、培训与认证、企业EAP、网络平台、项目拓展等业务的开展。
    协助公司开展培训、、企业EAP、心理学应用、百方沙龙、志愿者服务等工作开展。
     协助公司进行市场开拓、客户关系维护、项目执行、电话营销推广等工作。
职位要求：
管理、心理、市场营销、人力资源等、教育、新闻、旅游酒店管理专业、广告方向专业均可。
     对工作有热情、愿意助人成长。
     具有强烈的事业心，主动、负责，有创新意识，能适应变化的市场环境。
     具有较强的沟通表达、组织策划、项目执行、文案编写等能力。
     熟练使用办公软件，对Word、Excel、PPT等操作熟练。
     性格开朗，外型端庄，待人接物大方得体。
     国语流利，会粤语更佳。
     有相关工作经验者优先。
员工心理管理主管
工作描述：
      挖掘企业员工心理管理真正需求，拟定项目解决方案；
      与客户洽谈、完善和确定项目解决方案；
      跟进推动项目解决方案的实施；
     管理客户关系，挖掘客户新的需求。
职位要求：
     诚信、敬业，不怕压力，不畏艰难；
     形象气质佳，谈吐得体，举止大方；
     大专以上学历，管理学、人力资源、市场营销、心理学专业、旅游酒店管理专业优先；
     有较强的沟通表达能力，有良好的团队合作精神；
     有相关销售工作经验；
     有一定的企业用户渠道或者企业HR关系者优先，有培训/咨询行业背景者优先；
     优秀毕业生可考虑培养。
职业发展通道：
     员工心理管理专员→员工心理管理主管→员工心理管理经理→员工心理管理总监
心理课程研发专员
工作描述：
     负责客户需求分析、以及根据心理培训行业市场新动态，确定开发课程主题；
     独立进行课程开发与部分课程讲授
     跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
     培训档案和基础资料的收集、统计和分析，及时课程优化和改善；
     始终关注专业领域，收集相关信息，
     编制心理培训案例库，并进行教学教法的研究；
职位要求：
     具备出色的课程开发和讲授能力及案例编写的能力
     人力资源管理学、心理学专业、旅游酒店管理专业本科以上学历
     专业知识扎实，具有快速学习能力，擅长知识创新和整合，有探索精神；
     良好的书面文字和口头表达能力；
     对心理培训有浓厚兴趣，愿致力于成为著名的心理培训工作者；
     掌握国内外先进的培训思想和方法。
     优秀毕业生可考虑培养。
职业发展通道：
     心理课程研发专员→培训主管→培训经理→培训总监
员工心理管理讲师
工作描述：
     协助总监制定年度培训研发计划；
     调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
     对公司心理管理方面课件的体系设计、课程研发、课程讲授；
     撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
     跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
职位要求：
     熟悉企业培训知识，了解企业管理知识；
     熟练课程研发流程；
     能够熟练使用现代培训工具；
     较强的企业员工心理需求分析能力和课程研发能力；
     思维敏捷，优秀的语言表达能力、良好沟通技能和应变能力；富有感染力和影响力。
     优秀毕业生可考虑培养。
职业发展通道：
助教→员工心理管理讲师→高级员工心理管理讲师→资深员工心理管理讲师
签约培训师、签约心理咨询师、签约客户经理均需要相关职业资格和经验，有客户资源者优先。

实习生（优秀者可成为正式员工）
职位名称：项目助理
人数：2
职责：
     协助项目管理者进行方案策划与处理；
     培训资料收集与课程开发；
     参与企业项目运作；
     进行企业人力问题的调研。
要求：
     人力资源管理、心理学、旅游酒店管理专业、企业管理等相关专业。
     较强的沟通协调能力和分析能力，熟练使用办公软件。
     实习时间可以根据自己的课程灵活安排。适当补贴，具体根据能力面议。

联系人：周小姐
电话：23012800
地址：骏达商业中心8楼815号
邮箱：yibaiyifang@
网址：ww***com[点击查看]

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